Klima des Misstrauens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt am Mittwoch Frühstück im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verständnis und Umgang mit Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte anonym durch Mitarbeiter bewerten lassen um Verbesserungspotenziale zu erkennen
- Mitarbeitern vertrauen, es sind fähige Leute
- Werkstudenten weniger ausnutzen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein Klima des Misstrauens der Führung/Teamleads gegenüber. Die individuellen Gründe dafür sind jeweils nachvollziehbar. Es häufen sich Ungereimtheiten.
Engagierte Kollegen gehen aus fadenscheinigen Gründen. Offen spricht kaum jemand. Stellen werden trotz hohem Arbeitsaufkommen nicht nachbesetzt.
Gesundheit und Wohlergehen der Mitarbeiter haben keine Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene super.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter arbeiten auch abends und im Urlaub. Wer widerspricht, bekommt Ärger.
Parallel dazu gibt es aber flexible Arbeitszeiten und Homeoffice an ca. 3 Tagen in der Woche.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt manipulative Tendenzen. Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeitern auf Augenhöhe gegenüber zu treten ist leider nicht bei allen Leads vorhanden. Die Stimmung ist daher in einigen Abteilungen durchweg bedrückend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, viel Kontrolle, wenig Selbstbestimmung, Wünsche äußern ist ok.
Das Pensum ist und bleibt zu groß. Hier könnten Teams durch bessere Führung und Moderation nach oben hin entlastet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden kaum eingestellt. 2 Kollegen ü50 wurden bei der Übernahme von Scoyo gegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Hafermilch, manchmal fairen Kaffee.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Budget für Weiterbildung, aber immerhin vorhanden.