Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei scoyo die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Remote hat seine Tücken, die man aber eigentlich recht gut ausbügeln kann, wenn man denn will.
Es hat schon Spaß gemacht, die Lerninhalte zu erstellen. Allerdings ist es nicht so optimal, dass nie nach außen kommuniziert wurde, dass die Aufgaben für die Kinder alle von Studierenden erstellt wurden.
Perfekter Job für Studenten. Man ist zeitlich sehr flexibel.
Grundsätzlich schnelle Kommunikation innerhalb des Teams
Man kann seine Kreativität ausschöpfen und neue Ideen einbauen.
Es war alles remote und mehrere Werkstudis haben zusammengearbeitet. Untereinander bei den Werkstudis lief es gut, nach oben hin dann eher nicht mehr. Es wirkte wie ein "die brauchen wir kurz und danach werfen wir sie weg".