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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Jahr im Homeoffice (inklusive der Übernahme durch Futurewhiz) ging auch an scoyo nicht spurlos vorbei und es waren definitiv herausfordernde Zeiten. Doch das Team ist ein wunderbares geblieben, das sich aktiv damit auseinandersetzt, wie zukünftiges Zusammenarbeiten (in Balance zwischen online und offline) aussehen kann. Auf diesem Weg ist jeder gefragt, vom Werkstudenten bis zum CEO. Bei scoyo ist New Work nicht nur ein schickes Label, sondern wird mit Überzeugung gelebt.
die (meisten) Kolleg:innen stehen für das Produkt und unterstützen die Mission. Das erzeugt vor allem in meinem team einen starken Zusammenhalt und motiviert sehr. Man bekommt zudem schnell viel Verantwortung (auch die Werkis)
Die (digitalen) Team-Events & After-Work-Events mit den niederländischen Kolleg:innen von Futurewhiz sind super organisiert und machen total viel Spaß.
Es wird viel für die Arbeitsatmosphäre/ den Zusammenhalt im Team getan und auf das individuelle Wohlbefinden geachtet.
Teamzusammenhalt, Offenes Ohr des Managements
Es gibt am Mittwoch Frühstück im Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt könnte höher sein für das, was die Werkstudenten leisten.
Verständnis und Umgang mit Arbeitnehmern
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar. Es wird viel Energie auf die Verbesserung der Sales aufgewendet, wenig auf die Verbesserung des Produktes. Keine Idee, wie sich das Produkt langfristig weiterentwickeln kann. Personalmanagement mangelhaft. Es geht immer mehr Kompetenz und Wissen verloren.
Verbesserungsvorschläge
Seit der Übernahme durch Futurewhiz im Sommer 2020, hat sich viel bei scoyo verändert, es ist nicht vergleichbar mit der Zeit davor. Die Stimmung ist im Keller und es gab bzw. gibt Entlassungen.
- Führungskräfte anonym durch Mitarbeiter bewerten lassen um Verbesserungspotenziale zu erkennen
- Mitarbeitern vertrauen, es sind fähige Leute
- Werkstudenten weniger ausnutzen
Seit Übernahme von squla im Sept. 2020 ist scoyo nicht mehr wie vorher, es wurden einigen Kollegen gekündigt, die Stimmung ist schlecht und der Arbeitsdruck hoch
das letzte Jahr hat viel Veränderung mit sich gebracht – leider überwiegend keine guten
Sozialleistungen könnten ausgebaut werden (bspw. HVV-Ticket)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von scoyo ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter arbeiten auch abends und im Urlaub. Wer widerspricht, bekommt Ärger.
Parallel dazu gibt es aber flexible Arbeitszeiten und Homeoffice an ca. 3 Tagen in der Woche.
Perfekter Job für Studenten. Man ist zeitlich sehr flexibel.
Super! Man kann seine Arbeitszeiten einhalten und im Notfall ist immer Home-Office möglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von scoyo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Soweit ich weiß leider kaum/wenig Möglichkeiten weitere Jobs/Aufgaben zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- scoyo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet scoyo schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen scoyo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei scoyo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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