Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er für Arbeitssicherheit sorgt
Das viel im Kollegium geredet wird, dass das Entgelt nicht angepasst wird, Verdi ist nicht gerne gesehen
Mit Verdi konform gehen
Das es ein Baumarkt der Zukunft ist und der Teamspirit unter den Mitarbeitern sehr gut ist.
Das die Mitarbeiter für Ihre überdurchschnittliche Leistung und ihr hohes Engagement keine Wertschätzung bekommen. Besonders die Bürobedingungen sind unzureichend.
Verbesserung der Bürobedingungen. Tageslicht. Funktionierende Raumlüftung.
Lob von Vorgesetzten viel zu selten. Es wird immer nur erwartet und wenig wertgeschätzt
Die Produkte und das Konzept des Unternehmens sind sehr gut und in dieser Branche ihrer Zeit voraus. Leider bekommen die Mitarbeiter die das Unternehmen dorthin gebracht haben keine ausreichende Wertschätzung für ihr überdurchschnittliches Engagement.
Die Arbeitszeiten liegen weit über dem Durchschnitt. 50-60 Stunden Wochen Normalzustand. Überstundenausgleich erfolgt nicht. Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Wenn man pünktlich geht werden komische Bemerkungen gemacht.
Karriere Möglichkeiten sind da. Aber Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht oder unzureichend angeboten.
Im Verhältnis zur Arbeitszeit und des hohen Verzichts auf Privatleben liegt das Gehalt weit unter dem Durchschnitt.
Es wird auf FSC Zertifizierung großen Wert gelegt. Sehr positiv.
Super Teamspirit. Alle halten zusammen. Jeder hilft jedem.
Unorganisierte Struktur, schlechter Informationsfluss an die Mitarbeiter
Keine Fenster. Großraumbüro. Lärmpegel teilweise unzumutbar. Belüftung defekt. Heizung fällt im Winter regelmäßig aus. Seit Jahren wird der Zustand nicht gebessert.
Gute Aufstiegschancen, wenn man bereit ist überdurchschnittliche Mehrarbeit zu leisten
Mitarbeiterrabatt auf Baumarktprodukte
Ständige Entlassungen guter Mitarbeiter
Ständiger Personalmangel
Großraumbüro mit schlechter Belüftung und teilweise unerträglichen Temperaturunterschieden
Nur völlig verkalktes Wasser zur Zubereitung von Kaffee und Tee vorhanden
Abhängigkeit vom Mutterkonzern in UK - alles wird genau so gemacht wie in England, ohne zu bedenken, dass der Kunde in Deutschland ganz anders ist als in England
Weniger willkürliche Entlassungen
Bessere Gehälter
Reparatur der Belüftungs- und Klimaanlage
weniger Abhängigkeit von UK
Angestellte werden nur gelobt, wenn die jährliche Mitarbeiterbefragung kurz bevor steht. Generell gehört es zur Firmenkultur, ungeliebte Mitarbeiter kurzfristig und grundlos zu entlassen, ohne für Ersatz zu sorgen. Im Büro herrscht also eine permanente Angst, der Nächste zu sein. Wer keine eigenen Ideen hat, alles über sich ergehen lässt und sich mit seiner eigenen Meinung zurückhält, braucht nichts zu fürchten.
Keiner der Mitarbeiter redet mehr gut über die Firma. Die Entlassungswelle und die Willkür bei der "Auswahl" der ausscheidenden Personen lässt die Geschäftsführung unglaubwürdig wirken. Seitdem das Unternehmen am deutschen Markt tätig ist, wurden mehr als die Hälfte der Mitarbeiter ausgetauscht (selbstverständlich auch teils durch Selbstkündigungen).
Der Endverbraucher beschwert sich über lange Wartezeiten bei allem, was in der Zentrale erledigt werden muss (z.B. Ausstellung von Kundenkarten) oder Fehlern in Prospekten, die schlicht und ergreifend dem erheblichen Personalmangel geschuldet sind.
Work-Life-Balance nur vorhanden, wenn man gewillt ist, seine Arbeitszeiten einzuhalten und sich damit bei Kollegen unbeliebt zu machen. Urlaub ist in der Regel immer möglich, muss aber in einigen Teams bereits Monate im Voraus angekündigt werden.
Karriereperspektiven nur personenbedingt (keine gleichen Chancen). Dem Personalchef sind teilweise die Qualifikationen der Mitarbeiter nicht bekannt und man wird absichtlich klein gehalten. Betreffs Weiterbildungen findet nur das aller nötigste statt (z.B. Excel-Schulungen).
Gehalt liegt deutlich unter dem durchschnittlichen Gehalt der einzelnen Stellen in der Rhein-Main-Region. In der Regel gibt es keine Aussicht auf Gehaltserhöhung, nicht mal bei Beförderungen. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten die Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Gehälter werden stets pünktlich bezahlt.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist in der Regel gut, allerdings ist jeder in erster Linie auf seinen eigenen Erfolg bedacht.
Nichts zu beanstanden.
Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter nur vordergründig mit in Entscheidungen ein - in der Regel wird aber so entschieden, dass es dem Mutterkonzern in UK am besten passt.
Schreckliches Großraumbüro mit ständigem Geräuschpegel. Ursprünglich ca. 40 Mitarbeiter auf 150qm, mittlerweile wurden einzelne Teams in kleine Büros gequetscht. Computer in der Regel recht langsam und nicht für die gleichzeitige Bearbeitung von mehreren Dateien ausgerichtet. Belüftung leider nur durch eine ausschließlich sporadisch funktionierende Klimaanlage, die zudem oft einen sehr üblen Geruch in das Büro absondert. Im Winter ist es zu kalt, im Sommer zu heiß. Die Lust ist extrem trocken, sodass mehrere Mitarbeiter mit Asthma oder plötzlich auftretendem Nasenbluten zu kämpfen haben.
Mittlerweile gibt es Meetings, in denen die Mitarbeiter auf den neuesten Stand gebracht werden. Dennoch ist die Kommunikation extrem schlecht, Vorgesetzte treffen Entscheidungen für einzelne Teams, ohne dabei die anderen Teams, die von dieser Entscheidung ebenfalls betroffen sind, zu informieren.
Männer und Frauen werden tendenziell gleich behandelt, allerdings gibt es innerhalb einer Hierarchiestufe doch deutliche Gehaltsunterschiede.
Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch, da nicht gerne neues Personal eingestellt wird. Dementsprechend können einige klassische Einzelhandels-Themen nicht behandelt werden.
Meine Kollegen incl. und besonders der Chef ist super. Auch sind irgendwie alle Kunden zu 99% entspannter als sonstwo.
bislang nix
Ein zwei neue Mitarbeiter
Klasse Klima vom Chef bis zur Aushilfe
Bei mir sehr gut!
Einfach nur gut, durch Flexibilität und eine sehr gute Planung durch den Chef!
Alle Türen stehen offen. Jeder ist seines eigene glückes Schmied!
Für deutsche Verhältnisse sehr gut.
mmmmmhhh geht so
einfach nur super
sehr gut alle werden gleich behandelt.
Immer Korrekt und Hilfsbereit immer belastbar und ansprechbar.
Weltklasse
Im Store super, jedoch leichte Übersetzungsprobleme durch noch englische Führungskräfte. Es wird aber immer besser.
sehr gut alle werden gleich behandelt. Ja auch der Chef putzt.
Vieles wiederholt sich wird jedoch durch immer neue Produkte nicht langweilig
Screwfix macht Spass! Tolles Unternehmen!
Das Filialnetz ist noch nicht sehr groß. Man muss je nach Einsatz weit fahren! Aber wir sind am expandieren!
Filialen auch im ländlichen eröffnen um Kunden nicht nur in der Stadt zu erreichen.
Super Team! Viel Spass innerhalb der Filiale, auch wenn es mal stressig wird.
Screwfix ist ein Kingfisher-Unternehmen! Das Image der Firma global gesehen ist TOP! In Deutschland ist SF noch nicht sehr bekannt.
Arbeitszeiten werden meißt flexibel geplant
Man kann gut aufsteigen. Je nach dem, ob man flexibel in der Wohnungswahl ist.
Mir egal!
Innerhalb des Stores haben wir ein gutes Team. Auch in der Zentrale werden Kontakte gepflegt.
Keine im Store
unbefristeter Arbeitsvertrag nach kurzer Probezeit
wenig Produktschulungen
Betriebsausflüge
sehr nette Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, sowie den Vorgesetzten. Es wird auf Wünsche bei Arbeits und Urlaubsplanung eingegangen. Alles in allem gibt es nicht viel zu motzen, das einzige was ich negativ bewerten würde, ist dass es nicht viele Produktschulungen gibt und man sichg alles selbst aneignen muss.
Mitarbeiter reden meistens gut über die Firma, da es ein englisches Unternehmen ist, gibt es an ein paar Stellen noch Verbesserungsmöglichkeiten, um die Firma an den deutschen Markt anzupassen.
Die Firma bietet sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten, sofern Arbeitsplätze frei sind und man das nötige Engagement an den tag legt
Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto und ist in der Region durchschnittlich. Sozialleistungen werden angeboten. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
sehr gut, auch wenn die Leute die in Urlaub sind den anderen gern die Nase lang machen mit Urlaubsfotos
es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, diese werden genauso gleichberechtigt behandelt und sind wegen ihrer Erfahrung gern gesehen
meist vorbildlich, es wird auch gern mal miteinander gewitzelt und gelacht
sehr sicherer Arbeitsplatz, Computer auf dem neuesten Stand, leider gibt es keine Klimaanlage und die Räumlichkeiten sind nicht gut isoliert, mit entsprechender Kleidung und Heizung an muss aber niemand frieren
es herrscht ein regen Kommuniksationsaustausch zwischen Zentrale und Filialen, egal ob per email oder Telefon
Männer und Frauen sind gleichberechtigt, aber es gibt trotzdem Männer die hier arbeiten, aber es bewerben sich auch meist nur Männer
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, durch Absprache mit Kollegen kann man sich die Arbeit auch sehr gut aufteilen
Das englische Unternehmen macht Spass. Das neue Konzept wird von Kunden gut angenommen. Man fühlt sich schnell Wohl. Kollegen aus D als auch aus UK sind sehr nett und pflegen einen freundschaftlichen Umgang.
Wie in jedem Start-Up-Unternehmen gibt es einige Kinderkrankheiten. Machmal sind die "Engländer" etwas engstirnig und sehen manche Fakten nicht ein...
Es gibt immer mal jemanden, den man nicht besonders mag. Aber alles in Allem haben wir ein sehr gutes Arbeitsverhältnis
Sehr guter Kundenservice, tolle Produkte, lange Öffungszeiten und eine schnelle Abwicklung. Screwfix als Kingfisher-Unternehmen hat ein super Image! Zu Recht!!!
Flexible Arbeitszeiten! Zeite werden von Vorgesetzten so gut es geht so geplant, dass man auch mal Wünsche äussern kann.
Wenn neue Läden eröffnet werden, wird gerne von INTERN besetzt. Somit hat jeder Aufstiegschancen.
Teamwork funktioniert gut. Zusammenhalt innerhalb der Filiale ist super.
Alles per DU, alles freundlich und in ordentlichem Verhalten. Sehr gut!
Bezahlung ist absolut ok. Weihnachtsgeld gibt es ab 1 Jahr Betriebsangehörigkeit.
Kontakt mit Kunden ist immer interessant.
Das Arbeitsklima :Lob und Tadel in einer sehr umgänglichen Form und jeweils mit einem Verbesserungsvorschlag um das Unternehmen und die Mitarbeiter also auch einen selbst nach vorne zu bringen
Nix, weil Probleme da sind um sie zu lösen und nicht um zu Motzen. Besser machen und durchstarten.
Mehr Filialen eröffnen um flexibler und besser aufgestellt zu sein!!!!
Tolle umgängliche Führungskräfte aus England nette Mitarbeiter und ein super Klima
Leider meckern immer die Falschen
Absolut Klasse
Es gibt für alle die gleichen Aufstiegschancen
Super im Vergleich
Unnötiger Müll wie Überall
Weltklasse
Es gibt für alle die gleichen Aufstiegschancen
Immer Verständnisvoll und ansprechbar
Weltklasse
In wenigen Fällen gibt es Übersetzungsschwierigkeiten
Es gibt für alle die gleichen Aufstiegschancen
Für jeden erlernbar und somit auch nicht schwierig aber immer neu und Interessant
Tolles Team und Kollegen, Tolles Konzept, Tolle Produkte
Zu wenig Vollzeitstellen, schlechte Aufstiegschancen innerhalb einer Filiale.
Weniger Aushilfen - mehr Vollzeit! Damit Mann auch mit einem Job gut über die Runden kommt
Wir haben ein tolles Team und ein super Arbeitsklima.
Tolles Unternehmen mit potential. Die "Kinderkrankheiten" werden stetig behoben und verbessert.
Unser Filialleiter berücksichtigt private Termine so gut es geht!
Es werden viele neue Stores eröffnet. Aufstieg leider oft nur ausserhalb des "Heim-Stores"!
Es ist absolut OK.
Zu viel Plastikverpackung und Werbematerial
Es wird hier und da, wie in jedem Unternehmen, mal ein bisschen gelästert... ;-)
Unser Filialleiter ist einfach toll, er hilft uns immer wenn wir fragen haben und setzt sich für uns ein. Er ist ins Team integriert und pflegt ein freundschaftliches Verhältnis.
Innerhalb des Stores alles super, von oben könnte man etwas mehr erfahren.
Super.... Alles gut!
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Unmenschliche Bedingungen
Respektvolleres und verantwortungsvolles Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Dienstleisten
Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.