Ihr Unternehmen?

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sdh 
osnabrück
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Wahrheit kann wehtun

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept der Wohngruppen ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Kollegen die andere Kollegen schlecht reden, Mobben & Petzen
2. Der Umgangston der PDLs gegenüber den Mitarbeitern.
3. Zu wenige Freie Tage als Ausgleich
4. Das man Angst hat sich Krank zu melden

Verbesserungsvorschläge

1. Mehr Personal einzustellen, wenn diese möglich ist.
2. Personal die Akut & Aktiv das Arbeitsklima zerstören (Petzen,Mobben etc.), das dies unterbunden wird und diese Personen gekündigt werden.
3. Schulung der eigenen PDLs im Bezug "Richtiger Umgang mit dem Personal"
4. Einspringen lohnenswerter machen

Arbeitsatmosphäre

Wohngruppen sind äußert sehr gut gestaltet, ist ein gutes Konzept. Guter Standort

Image

Viele Mitarbeiter reden über diese Firma nicht Positiv, eher reden diese in Relation mehr Negativ.

Work-Life-Balance

Wenn manche Mitarbeiter sagen das sie die Arbeit schon " ihr Zuhause" nennen, da diese immer wieder zum einspringen genötigt oder überredet worden sind. Muss man das nicht mehr weiter erläutern

Karriere/Weiterbildung

Man kann mit Absprache von der Führung die Ausbildungen machen als PFK oder PA

Kollegenzusammenhalt

Man sollte hier aufpassen mit wem zusammenarbeitet, weil dies kann schnell zum negativen für einen sein, da manche Kollegen trotz ihren hohen alters für nötig haben bei der PDL für dein Negatives verhalten etc. zu verpetzen. Anstatt es erst persönlich anzusprechen

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige unschöne Sprüche am Telefon zu bekommen ist als Arbeitnehmer nicht sehr schön, auch der allgemeine Herrische Ton der PDL´s macht es nicht besser

Arbeitsbedingungen

Die eine Wohngruppe hat nicht einmal eigenes Dienstzimmer.

Kommunikation

Habe da nicht viel mitbekommen, außer das die Dienstbesprechungen regelmäßig ausfallen, falls diese stattfinden werden Probleme angesprochen die für das allgemeine Arbeitsklima nicht relevant sind

Interessante Aufgaben

Klare Arbeitsstruktur, man muss alles mit Bereitschaft oder PDL abklären selbst wenn man eine Pflegefachkraft ist.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.