Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sdh osnabrück die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe da nicht viel mitbekommen, außer das die Dienstbesprechungen regelmäßig ausfallen, falls diese stattfinden werden Probleme angesprochen die für das allgemeine Arbeitsklima nicht relevant sind
Man sollte hier aufpassen mit wem zusammenarbeitet, weil dies kann schnell zum negativen für einen sein, da manche Kollegen trotz ihren hohen alters für nötig haben bei der PDL für dein Negatives verhalten etc. zu verpetzen. Anstatt es erst persönlich anzusprechen
Wenn manche Mitarbeiter sagen das sie die Arbeit schon " ihr Zuhause" nennen, da diese immer wieder zum einspringen genötigt oder überredet worden sind. Muss man das nicht mehr weiter erläutern
Regelmäßige unschöne Sprüche am Telefon zu bekommen ist als Arbeitnehmer nicht sehr schön, auch der allgemeine Herrische Ton der PDL´s macht es nicht besser
Klare Arbeitsstruktur, man muss alles mit Bereitschaft oder PDL abklären selbst wenn man eine Pflegefachkraft ist.
Wohngruppen sind äußert sehr gut gestaltet, ist ein gutes Konzept. Guter Standort