Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Konzept der Wohngruppen ist sehr gut.
Das man sich ohne Probleme weiter bilden kann, wird von der Führungsebene gefördert
Das man aufeinander achtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Kollegen die andere Kollegen schlecht reden, Mobben & Petzen
2. Der Umgangston der PDLs gegenüber den Mitarbeitern.
3. Zu wenige Freie Tage als Ausgleich
4. Das man Angst hat sich Krank zu melden
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Personal einzustellen, wenn diese möglich ist.
2. Personal die Akut & Aktiv das Arbeitsklima zerstören (Petzen,Mobben etc.), das dies unterbunden wird und diese Personen gekündigt werden.
3. Schulung der eigenen PDLs im Bezug "Richtiger Umgang mit dem Personal"
4. Einspringen lohnenswerter machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von sdh osnabrück ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann mit Absprache von der Führung die Ausbildungen machen als PFK oder PA
Weiter- und Fortbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert und finanziert.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sdh osnabrück ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter reden über diese Firma nicht Positiv, eher reden diese in Relation mehr Negativ.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sdh osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet sdh osnabrück schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sdh osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sdh osnabrück als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.