4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Wahrheit kann wehtun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept der Wohngruppen ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Kollegen die andere Kollegen schlecht reden, Mobben & Petzen
2. Der Umgangston der PDLs gegenüber den Mitarbeitern.
3. Zu wenige Freie Tage als Ausgleich
4. Das man Angst hat sich Krank zu melden
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Personal einzustellen, wenn diese möglich ist.
2. Personal die Akut & Aktiv das Arbeitsklima zerstören (Petzen,Mobben etc.), das dies unterbunden wird und diese Personen gekündigt werden.
3. Schulung der eigenen PDLs im Bezug "Richtiger Umgang mit dem Personal"
4. Einspringen lohnenswerter machen
Arbeitsatmosphäre
Wohngruppen sind äußert sehr gut gestaltet, ist ein gutes Konzept. Guter Standort
Image
Viele Mitarbeiter reden über diese Firma nicht Positiv, eher reden diese in Relation mehr Negativ.
Work-Life-Balance
Wenn manche Mitarbeiter sagen das sie die Arbeit schon " ihr Zuhause" nennen, da diese immer wieder zum einspringen genötigt oder überredet worden sind. Muss man das nicht mehr weiter erläutern
Karriere/Weiterbildung
Man kann mit Absprache von der Führung die Ausbildungen machen als PFK oder PA
Kollegenzusammenhalt
Man sollte hier aufpassen mit wem zusammenarbeitet, weil dies kann schnell zum negativen für einen sein, da manche Kollegen trotz ihren hohen alters für nötig haben bei der PDL für dein Negatives verhalten etc. zu verpetzen. Anstatt es erst persönlich anzusprechen
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige unschöne Sprüche am Telefon zu bekommen ist als Arbeitnehmer nicht sehr schön, auch der allgemeine Herrische Ton der PDL´s macht es nicht besser
Arbeitsbedingungen
Die eine Wohngruppe hat nicht einmal eigenes Dienstzimmer.
Kommunikation
Habe da nicht viel mitbekommen, außer das die Dienstbesprechungen regelmäßig ausfallen, falls diese stattfinden werden Probleme angesprochen die für das allgemeine Arbeitsklima nicht relevant sind
Interessante Aufgaben
Klare Arbeitsstruktur, man muss alles mit Bereitschaft oder PDL abklären selbst wenn man eine Pflegefachkraft ist.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber in der Pflegebranche!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Einarbeitung in den ersten Tagen! Die Kollegen haben jederzeit ein offenes Ohr. Jeder begegnete mir auf Augenhöhe!
Image
Werbung/ öffentliche Auftritte könnten ausgeweitet werden. Homepage ist top!
Work-Life-Balance
Wünsche werden im Dienstplan berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert und finanziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verhandelbar. Tolle Sozialleistungen neben dem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Familienbedingungen wird Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Falls ich mal einen wichtigen Termin hatte, haben die Kollegen mir Patienten abgenommen
Vorgesetztenverhalten
Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Die gesamte Führungsebene hat jederzeit auf offenes Ohr. Auch bei Schwierigkeiten wird stets sachlich argumentiert.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind sehr kurz. Informationen werden schnell weitergegeben!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spitzenmäßiger Arbeitgeber! Durch alle Ebenen ein kollegiales, wertschätzendes und Vertrauensvolles miteinander!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man aufeinander achtet.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg gute Atmosphäre wenn man bei der Arbeit ist. Man gestaltet zusammen den Tag und hilft sich gegenseitig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt Jeden
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten der Vorgesetzten ist optimal! Sie reden nicht "von Oben" herab, bleiben sachlich und sind niemals persönlich abwertend. Auch wenn unangenehme Dinge besprochen werden müssen, geschieht dies ohne das man sich danach vergraben möchte.
Arbeitsbedingungen
Besser geht´s nicht!
Kommunikation
Vorgesetzte und Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr für jeden. Nicht nur positives wird gehört, sondern auch Kritik wird wahrgenommen und direkt versucht zu verbessern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, fühle mich echt wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich ohne Probleme weiter bilden kann, wird von der Führungsebene gefördert
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbasis
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird sdh osnabrück durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden sdh osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich sdh osnabrück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.