Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SDT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
MA die für Nachfragen zuständig sind, im laufenden Arbeitsbetrieb, sind nicht erreichbar, kümmern sich um unwichtiges, wissen erstaunlich viel selbst nicht, sind aber total empfindlich und "überkorrekt" was ihre Person anbelangt, MA gegenüber recht unwirsch und fühlen sich tatsächlich schon angegriffen, wenn ihnen ein Neuer eine Frage stellt, die sie selbst nicht beantworten können.
Es gibt wie überall solche und solche. Leider zu viele Kollegen, die schon länger dabei sind, die sich an neuen Mitarbeitern austoben ... Schönes Beispiel: Es gibt Schränke auf 2 Etagen für MA, in denen man seine Sachen Taschen, Handy etc. - alles was am Arbeitsplatz nicht herumliegen darf - unterbringen kann. Bei Frühschichtbeginn kommt mir eine schlechtgelaunte ältere unsympathische MAin entgegen und schnauzt mich an, was ich auf Etage 1 wolle, gearbeitet würde auf Etage 2 heute. Erstens weiss man das nicht im Voraus, normalerweise wäre Frühschicht auf Etage 1 - und zweitens, was die Dame nichts angeht, ist mein Schrank auf der 1.Etage und ich muss deshalb dorthin. Völlig unnötige dummfreche Anmache, aber beispielhaft für das Klima und die Atmospäre ...
Schichtpläne durch MA müssen Wochen im Voraus erstellt werden, aber die Bestätigung der gebuchten Schichten, bzw. die endgültige Einteilung erfolgt häufig erst 1-2 Wochen vorher. So muss man ständig andere Termine absagen oder ändern. Auf Spätschichten folgen oft Frühschichten, dann ist man beispielsweise bei Arbeitsende 22 Uhr - erst um 23/24 Uhr zu Hause und kann um 4 Uhr aufstehen für die nächste Frühschicht. Ist weder gesund noch familienfreundlich. Zudem: im Winter steht man teileweise eine halbe Stunde vor der Türe, weil die zuständigen MA (Aufsicht) zu spät kommen, oder vergessen die Türe zu öffnen ...
Mischung aus selbstgefälliger Überheblichkeit und mangelnder Qualifikation
Grauenhaft - und das erscheint gewollt.