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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich DARAUF verlassen kann, dass man sich NICHT verlassen kann .. auf Aussagen und Vereinbarungen aller Art .
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt!
Flexible Arbeitszeiten
27 Urlaubstage
Faire Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unkorrektheit des Arbeitgebers: mangelnde Informationen, fehlende und unkorrekte Abrechnungen und Zahlungen. Infomails: z.Bsp. zu Urlaubsplanungen (wichtig) wurden nicht an alle MA versendet. Nach mehrfachem Hinweis erhielt ich immer noch nicht wichtige Infofmails und meine Urlaubsplanung entfiel komplett, so dass ich schließlich der willkürlichen Planung der GF ausgeliefert war. Ein internes Mailsystem - wenn man mehrfach (vergeblich) korrekte Abrechnungen angefordert hat, bekommt man keine oder nur ausweichende Antworten ("wird geprüft") - nachher verläuft es im Sande ... Man hat nicht die ...
Kommunikation mit MA
Wechselnde Schichten
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitungszeit von 2,5 Tagen verlängern. Das reicht nicht aus, um die geforderte Kundenbetreuung in diesem Bereich (Banken) korrekt durchführen zu können. Mehr Respekt für Kunden und auch MA.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von SDT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt wie überall solche und solche. Leider zu viele Kollegen, die schon länger dabei sind, die sich an neuen Mitarbeitern austoben ... Schönes Beispiel: Es gibt Schränke auf 2 Etagen für MA, in denen man seine Sachen Taschen, Handy etc. - alles was am Arbeitsplatz nicht herumliegen darf - unterbringen kann. Bei Frühschichtbeginn kommt mir eine schlechtgelaunte ältere unsympathische MAin entgegen und schnauzt mich an, was ich auf Etage 1 wolle, gearbeitet würde auf Etage 2 heute. Erstens weiss ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDT ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht bekannt. Es gibt nicht einmal eine ausreichende Einarbeitung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SDT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SDT schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SDT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SDT als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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SDT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SDT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung