8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Bewerbern
Finger weg: Unsicheres Umfeld, mangelnde Organisation und respektloser Umgang mit Bewerber:innen
Bewerber/inHat sich 2025 in Koblenz als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich bei Sdui auf die Position als Controller beworben. Nach dem ersten Gespräch wurde ich zum zweiten Gespräch eingeladen. Nur 50 Minuten (!) vor dem Termin erhielt ich jedoch die absurde Nachricht, dass das Gespräch abgesagt wird und der gesamte Prozess aufgrund einer internen Umstrukturierung nicht weitergeführt wird.
Besonders unverständlich finde ich, dass für eine so relevante Position wie Controller das erste Gespräch ursprünglich von einer Werkstudentin geführt werden sollte – und nur, weil ich zu diesem Zeitpunkt keine Zeit hatte, wurde es schließlich von einer Personalreferentin übernommen.
Das vermittelt den Eindruck deutlicher Organisationsprobleme und eines sehr unsicheren Umfelds. Natürlich können interne Veränderungen passieren, aber die Art und Weise, wie kurzfristig und ohne Wertschätzung abgesagt wurde, wirkt respektlos gegenüber Bewerber:innen.
Für mich ist klar: Von einem solchen Unternehmen lasse ich lieber die Finger.
Für zukünftige Kandidat:innen wäre mehr Transparenz und ein professionellerer Umgang mit Bewerbungen wünschenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du eine so kurzfristige Absage erhalten hast - das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Umgang mit Bewerber*innen.
Wir verstehen, dass eine Absage 50 Minuten vor dem Termin frustrierend wirkt, und möchten uns dafür entschuldigen. Interne Veränderungen können manchmal kurzfristig notwendig sein, dennoch hätten wir dies deutlich früher und wertschätzender kommunizieren müssen.
Zu deinem Hinweis zur Gesprächsführung: Bei uns übernehmen auch Werkstudierende eigenverantwortlich wichtige Aufgaben, einschließlich der ersten Gespräche mit Bewerber*innen. Die betreffende Werkstudentin arbeitet bereits länger bei uns und leitet diese Gespräche kompetent. Dennoch ist uns bewusst, dass die Abläufe klarer kommuniziert werden sollten, damit sich Bewerber*innen gut begleitet fühlen.
Vielen Dank, dass du deine Eindrücke offen mit uns teilst - solche Rückmeldungen helfen uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Bewerbung als Account Manager
Bewerber/inHat sich 2025 in Koblenz als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut professionell und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Habe mich jederzeit wohl gefühlt.
Transparente Aufgaben, kluge Fragestellung und besonders authentische Menschen. Klares Feedback. 5 Sterne dafür!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessional Interview Process / Hiring
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Koblenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
The Interview process is unprofessional. The Interview was scheduled for half a day to analyse me but there was no honest feedback given to the candidate. I reached out to the HR for the reason for rejection but they do not provide a reason. The HR sends invitation to the entire organisation on a get to know day however in the interview there were only five to eight people in the meeting (In this case it is not necessary to let the entire organisation know all my details before even getting hired). The Agile coach arrived at the end of the interview (Last 5 mins of the interview), in this case how is the candidate evaluated? Even though there were senior employees already working in the team, the newly hired employee was also involved in the interview process which is completely an unprofessional act in the hiring process (It is a basic policy a company must follow to involve senior (SDUI) employees alone in the interview process but not the newly hired employees - there are many valid reasons why employer must not involve newly hired employees, as a Human Resources you need to know the guide lines and follow standard process for Interviewing and hiring).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Gesamtpaket
Bewerber/inHat sich 2022 in Koblenz als HR Business Partner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von Sdui. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.
Bewerber/inHat sich 2021 in Koblenz als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Sdui!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
I do not understand why anyone would decide to work for this company in light of this horrible hiring process
Bewerber/inHat sich 2023 in Koblenz als Horrible Hiring Process beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Very poor process management
Bewerber/inHat sich 2022 in Koblenz als Product Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Well-organized and professional interview process
Bewerber/inHat sich 2023 in Koblenz als QA Engineer beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen