Ein Produktunternehmen, das so tut, als sei es kein Produktunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Trotz der behaupteten "flachen Hierarchie" hat das Management null Vertrauen in die Mitarbeiter. Daher gibt es keinen Raum für Initiativen, und die Leute arbeiten nicht als glückliche und engagierte Individuen, wie auf Insta zu sehen, sondern ganz im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Egal wie hart man arbeitet, es ist fast unmöglich, befördert zu werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen an der untersten Grenze des Marktdurchschnitts.
Kollegenzusammenhalt
In Produktteams sind die Menschen sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Ältesten werden entweder gezwungen zu gehen, oder sie werden ohne Angabe von Gründen entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr giftig. Die gesetzten Ziele sind oft unrealistisch und werden schlecht kommuniziert. Die Entscheidungen sind weder klar noch verständlich. Niemand ist an der Entscheidungsfindung beteiligt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind typische laute Großraumbüros. Es gibt nicht genügend Räume für Besprechungen. Was die Arbeitsmittel angeht, so stellt das Unternehmen nur das Nötigste zur Verfügung - sehr alte Laptops.
Kommunikation
Alle Entscheidungen werden entweder schlecht oder gar nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Ganz am Anfang waren die Aufgaben sehr interessant. Ab 2024 befindet sich das Produkt im Wesentlichen im Wartungsmodus, obwohl es viele eklatante Probleme gibt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback.
Es tut uns leid, dass Deine Erfahrung bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Gerne hätten wir früher davon erfahren, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Zu den Büros möchten wir anmerken, dass wir keine Großraumbüros haben. Jede Abteilung hat eigene Büroflächen, um eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen. Sollte es hier dennoch zu Unzufriedenheiten gekommen sein, bedauern wir das und nehmen Dein Feedback als Anstoß, genauer hinzuschauen.
Auch das Thema Kommunikation ist uns sehr wichtig. Wir haben bereits Maßnahmen ergriffen, um die Transparenz bei Entscheidungen zu erhöhen - beispielsweise durch unser regelmäßiges Meeting für die ganze Organisation in dem über Updates und Entscheidungen gesprochen wird und Fragen ans Management gestellt werden können. Wir nehmen Dein Feedback dennoch als Ansporn, uns in diesem Punkt zu verbessern und genauer hinzuschauen.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
People & Culture