Kein Management, keine Linie, kein internet Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Die Sub-Firmen arbeiten nicht zusammen. Jeder macht sein eigenes Ding und man hat nicht das Gefühlt dass man zu einer Firma gehört.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man überhaupt von einem Vorgesetzten sprechen kann... Es wird nicht darauf geachtet wie die Mitarbeiter ausgelastet sind und wie sie sich weiterentwickeln. Wenn man den Manager darauf anspricht, wird gereizt reagiert und gesagt, dass es in der Verantwortung des Mitarbeiters läge dem Manager zu sagen, wie man sich fühlt etc.
Haltlose Vorwürfe und Micromanagement runden das Ganze Bild ab
Interessante Aufgaben
Rollen sind nicht definiert und jeder macht irgendwie alles und nichts. Die in der Ausgeschriebenen Aufgaben aus der Jobbezeichnung haben nichts mit dem zu tun, was am Ende gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Tatsächlich ist die eigene Nationalität hier ein Problem. Besonders in den Sub-Firmen werden andere Mitarbeiter aus dem Unternehmen nicht herzlich aufgenommen
Gehalt/Benefits
Sehr große Gehalts-ranges innerhalb der einzelnen Rollen. Tendenziell wird wenig bezahlt
Image
Kein Firmenzusammenhalt. Ansatt daran gerabeitet wird, wird ein neuer Brand gemacht, aber intern nichts angepasst