Kompetenz und Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgeist, der Umgang mit den neuesten Technologien, die gute Work-Life-Balance und der Austausch mit durchweg kompetenten Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Das ist natürlich vom Kundenprojekt abhängig, allerdings werden eXperts werden selten allein in Kundenprojekten eingesetzt.
Kommunikation
Ziele, Probleme und aktuelle Entwicklungen werden zeitnah kommuniziert. Der Umgang miteinander ist offen. Besonders hervorzuheben: gute Leistungen werden gelobt.
Kollegenzusammenhalt
Uneingeschränkt sehr gut. Das liegt auch am Recruitingprozess.
Work-Life-Balance
Alle Projekte sind bei Kunden im Rhein-Main-Gebiet, so dass man nach Feierabend noch Freizeit hat und zuhause schläft.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine große Transparenz.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt sind die Aufgaben mehr oder weniger interessant. Anders als bei anderen Beratungsunternehmen hat man bei der Auswahl der Projekte ein weitgehendes Mitspracherecht. Wenn es mal überhaupt nicht passt, kann man das Projekt wechseln.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Kunden. Wer gerade im SDX-Office beschäftigt ist, der wird die familiäre Atmosphäre zu schätzen wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird aktiv gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Reisekosten zum Kunden werden generell übernommen.
Image
Man wird bei Kunden (und auch Microsoft) als kompetenter Partner geschätzt. Das liegt zum einen am Recruitingprozess, bei dem auf Qualität großen Wert gelegt wird, zum anderen daran, dass oft Leading-Edge-Technologien (aktuell: Windows 8) eingesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
MS-Zertifizierungen sowie Weiterbildungen im Bereich Soft und Hard Skills werden verlangt und aktiv unterstützt.