Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Offen und transparent informieren.
Herzlich Willkommen bei SDX
Innovation. Community. Erfolg.
Als Technologie Partner unterstützen wir Sie mit Professionalität und Leidenschaft bei der Realisierung moderner, attraktiver Software auf Basis erstklassiger Architekturen, innovativer Technologien und aktueller Methoden.
Unsere lebendige SDX Community sichert einen permanenten Knowhow-Transfer und bessere Software.
Unsere Kunden, unsere eXperts und die SDX erreichen dadurch nachhaltigen, sicheren Erfolg und einen entscheidenden Vorsprung.
Innovation
Mit unseren Kunden denken wir die Zukunft und realisieren das heute Machbare. Wir überzeugen durch innovative Technologien und Methoden.
Bessere Software durch
Innovation!
Community
Wir arbeiten in einer vernetzten Community aus autonomen Microsoft Technologie Spezialisten, die ihre Kompetenz gerne teilen – intern und extern.
Gemeinsam mehr erreichen!
Erfolg
Dreifacher Erfolg ist uns wichtig – für Kunden, eXperts und SDX. Wir überzeugen durch Innovation und hervorragende Qualität, die unsere Kunden begeistern.
Sicherer Erfolg für alle!
Enterprise Kunden und attraktive Projekte
SDX Kunden sind börsennotierte Unternehmen oder Unternehmen vergleichbarer Größenordnung und Professionalität. Unser Auftraggeber ist typischerweise die Zentral-IT.
Übrigens: SDX unterstützt
Azure Innovations-Projekte mit Funding!
What's next? Enterprise Ready!
Um Sicherheit beim Einsatz
innovativer Technologien zu haben, adaptiert SDX Innovationen spätestens ab der Beta-Version und verifiziert, ob diese für Projekte im Enterprise-Umfeld geeignet sind.
Kommen wir zur Bewertung “enterprise ready”, bieten wir unser Knowhow und unsere Erfahrungen als Tech Talk (kostenfrei), Workshop und als Dienstleistung an.
Aktuelle Innovationsthemen bei SDX und unseren Kunden:
• Cloud Transformation
• Azure Services und DevOps
• Multi-Plattfom Strategie: MAUI, Blazor & Co.
• Data Analytics mit Azure
eXperts auf Augenhöhe
Wir sind ein starkes Team innovativer, spezialisierter eXperts, die attraktive Software mit aktuellen Technologien entwickeln.
Wir lieben Komplexität, uns eint das gemeinsame Verständnis für qualitativ hochwertige Software auf Basis erstklassiger Architekturen und wir arbeiten strukturiert nach agilen Methoden.
Wir entwickeln Software mit Bedeutung.
Durch unser hervorragendes Technologie-Knowhow, eine agile Vorgehensweise sowie unseren hohen Qualitätsanspruch bringen unsere eXperts attraktive Lösungen auf die Straße, die skalieren und funktionieren.
In unseren Projekt-Teams sind immer die “richtigen” eXperts unterwegs – technologisch, menschlich, zum Projekt passend.
Microsoft Technologie Plattform
Uns eint die Leidenschaft für die Microsoft Technologie Plattform – das war schon immer so und ist der zentrale Kern der SDX: Professionelle Softwareentwicklung mit Microsoft Services und Technologien.
Das bietet Dir SDX
Leading Edge Technologien eXperts arbeiten mit aktuellen Technologien und adaptieren Leading Edge Technologien spätestens ab der Beta-Version.
Laptop mit Admin-Rechten eXperts arbeiten mit leistungsfähigen Laptops, auf denen sie Admin-Rechte haben und die sie alle drei Jahre selbst konfigurieren können; selbstverständlich hat auch jeder sein persönliches Hardwarebudget.
Trainings und Fachkongresse eXperts verfügen über ihr eigenes Budget, das sie für externe Trainings bzw. Fachkongresse nutzen können – ergänzend zu unseren Inhouse Trainings.
Zertifizierungen eXperts sind Microsoft- und Scrum-zertifiziert. Dafür stellen wir Zeit und Trainingsmaterial bereit.
eXperts Community eXperts geben ihr Knowhow gerne weiter und Du hast jederzeit die Sicherheit, aus unserer Community qualifizierte Hilfe zu erhalten. Betreten eXperts Neuland, werden sie aktiv durch einen erfahrenen eXpert gecoached.
Community Day, eXperts Talk, Hackathon, Meetup Durch Breakout Sessions am monatlichen Community Day, eXpert Talks/Meetups (Afterwork-Session mit Pizza und Technologie) und ganztägige Hackathons erfolgt ein Austausch über aktuelle Technologie-Themen. Besonderer Wert wird auf den Transfer der Erfahrungen aus den Projekten zwischen alle eXperts gelegt.
Übernachtungsfrei und Remote Wichtig für uns alle ist ein gut funktionierendes Familien- und Privatleben. Deshalb arbeiten wir remote oder im SDX Office; Kunden-Einsätze sind übernachtungsfrei.
Flexible Arbeitsmodelle Modern Work gab’s bei SDX schon lange vor Corona – flexible Arbeitszeiten, 4-Tage Woche, Sabbatical sind bei uns gängige Praxis.
SDX Community: Kompetente und sympathische eXperts
Unsere
Community ist für unsere eXperts ein sehr wichtiger und wertvoller Aspekt in der SDX. Im monatlichen Community Day informieren/diskutieren wir über aktuellste Themen aus Marketing/Vertrieb und Software Entwicklung.
Wir erreichen damit neben dem breiten Knowhow Transfer auch Transparenz, Offenheit und Identifikation mit der SDX. Außerdem fördern sich die eXperts untereinander durch unterschiedliche Technologie Events – auch bei einem “Bier nach Vier“. Sehr gerne feiern wir auch mit der gesamten Familie – im Hüttendorf, beim Ski fahren oder einfach beim Grillen.
Attraktives Gehaltsmodell
Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorge, Sonderurlaub bei Familien-Ereignissen, Managerbonus, Jobrad – wir entwickeln unser Gehaltsmodell regelmäßig gemeinsam mit unseren eXperts weiter.
Jobs für Microsoft Azure/.NET-Spezialisten
Architekten, Software Developer und Data Engineers
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an be-an-eXpert@sdx-ag.de!
Solltest Du vorab Fragen haben, kannst Du gerne Simone Franz anrufen 069/24 75 18 20
Unser Bewerbungsprozess: Transparent • Einfach • Schnell
Mit nur 6 Prozessschritten von Deiner Bewerbung zum SDX eXpert – so transparent, einfach und schnell ist unser Bewerbungsprozess.
Sowohl im Telefon- als auch im Zweit-Termin vor Ort wirst Du Dich mit einem unserer Technologie Spezialisten auf Augenhöhe unterhalten können.
Sofern Du zur SDX – und SDX zu Dir – passt, kannst Du binnen 2 Wochen einen von uns unterschrieben Arbeitsvertrag ausgehändigt bekommen.
Wir haben das aber auch schon schneller hinbekommen – in 3 Arbeitstagen wegen Monatsende bzw. Kündigungsfrist :-)
Mehr Informationen zur SDX, unseren coolen Projekten und starkem eXperts Team findest Du auf www.sdx-ag.de!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten
Ja.
Homeoffice
Ja
Kantine
Nein
Essenszulagen
Nein
Betriebskindergarten
Nein – SDX beteiligt sich nach Abstimmung mit den eXperts an den Kosten für Kindergarten bzw. Kindertagesstätte.
Betr. Altersvorsorge
Ja.
Barrierefreiheit
Ja.
Betriebsarzt
Nein.
Coaching
Fördern und Fordern ist unser Motto. Jeder Mitarbeiter erhält jährlich ein eigenes Budget für seine Weiterbildung. Dieses kann er selbstständig für Events bzw. Trainings verwenden. Ergänzend dazu bietet SDX interne Technical Councils an, in denen sich die eXperts über aktuellste Technologien informieren können.
Parkplatz
Ja
Gute Anbindung
Unsere Büros sind mit dem PKW bzw. öffentlichen Verkehrsmitteln (jeweils 7 Minuten zu Fuß vom Hauptbahnhof entfernt) gut zu erreichen.
Mitarbeiterrabatte
Ja
Firmenwagen
Möglich.
Mitarbeiterhandys
Ja, Smartphones (inkl. privater Nutzung).
Mitarbeiterbeteiligung
Ja.
Mitarbeiter Events
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Oktoberfest ... - immer mit Partner und Kindern .-)
Internetnutzung
Ja.
Hunde geduldet
Nein.
Auf Augenhöhe entwickelst Du mit aktuellen Technologien und agilen Methoden attraktive und anspruchsvolle Enterprise Projekte - mit Bedeutung!
Du hast Mitspracherecht bei der Projektauswahl damit Dein Projekt bestmöglich zu Dir passt! ...
Coole experts :-)
Wir entwickeln Software mit Bedeutung.
Durch unser hervorragendes Technologie-Knowhow, eine agile Vorgehensweise sowie unseren hohen Qualitätsanspruch bringen unsere eXperts attraktive Lösungen auf die Straße, die skalieren und funktionieren.
In unseren Projekt-Teams sind immer die “richtigen” eXperts unterwegs – technologisch, menschlich, zum Projekt passend.
be an eXpert
Du bist Spezialist für die Microsoft Application Platform, suchst Kollegen auf Augenhöhe und anspruchsvolle Projekte im Enterprise Bereich – dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.
Hier unser Jobangebot
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SDX AG.
Simone Franz
Telefon: +49 (69) 24 75 18 20
E-Mail: be-an-eXpert@sdx-ag.de
Bei Fragen, ruft einfach an und fragt! Unkompliziert - einfach - direkt!
Simone freut sich auf Euren Anruf 0049 69 / 24 75 18 20.
oder bewerbt Euch direkt: be-an-eXpert@sdx-ag.de
Unser Bewerbungsprozess:
Transparent • Einfach
• Schnell
Standorte Inland
Frankfurt / München
Danke für das Vertrauen und die Wertschätzung, danke für die Freiheiten. Danke für die familiäre Atmosphäre und für Kollegen auf Augenhöhe. Was abgedroschen klingen mag hab ich bei euch erfahren. Einen Arbeitgeber der sich sein Motto nicht nur auf die Fahnen schreibt. Ein kompetentes Team, mit dem ich die Zeit beim Bier nach Vier, den Hackathons oder beim Abendessen, wo man die Tech-Talks auch mal beiseitegelassen hat, sehr genossen habe.
Ein Arbeitgeber, der sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse nimmt; auch wenn es mal privat schwierig wird, jederzeit hilfsbereit und unterstützend!
Die vielfältigen Aufgaben, das sehr familiäre Klima, die sehr große Menge an Expertise in vielen Bereichen.
Eigentlcih alles.
Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe. Spannende und agile Projekte bei Enterprise Kunden in Frankfurt und München, die übernachtungsfrei sind. Man hat also genug Zeit für Freunde, Familie und seine Hobbies.
Es findet monatliche ein "Community Day" statt an dem man sich mit den anderen Kollegen über neuste Technologien und Projekte austauschen kann, sodass man einen guten kollegialen Bezug hat.
In projektfreier Zeit hat man die Möglichkeit innovative Eigenprojekte umzusetzen.
Der Standort ist optimal gelegen und die Aussicht ist ...
Dass es ihn noch nicht gab, als ich in der IT angefangen habe.
Keine Kantine im Westhafentower. Zumindest gute Alternativen in annehmbarer Nähe.
- HomeOffice nur in Ausnahmefällen möglich
Sie haben immer noch nicht meine Ausgaben für Reisekosten bezahlt.
Einhaltung Dress Code nicht nur beim Kunden, sondern auch intern gewünscht.
Aktuell keine
Es noch besser zu machen, ist wirklich schwierig.
Weitere Mitarbeiter im Analytics Bereich!
Kaum. Aber kein Arbeitgeber ist hundertprozentig perfekt, gleiches gilt für Arbeitnehmer.
Dress Code-Richtlinie lockern für interne Anwesenheit
Der am besten bewertete Faktor von SDX ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Offen und transparent
Es gibt regelmäßig Business-Updates, die Geschäftsführung ist sehr um Transparenz und offene Kommunikation bemüht.
Offene und faire Kommunikation in allen Bereichen. Monatlich gibt es ein Update über die Situation bei den Kunden.
Es wird klar kommuniziert
Sicherlich eine große Stärke der SDX. Viele IT-Projekte scheitern an fehlender Kommunikation. Hier setzen sich die Team regelmäßig zusammen und besprechen was zu tun ist. Dafür steht fast immer eines der modernen Besprechungsräumen zur Verfügung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDX ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf manche Familien wird Rücksicht genommen, auf andere weniger. Es kommt darauf an wie sehr man Familie und Job trennen möchte. Wenn man Rücksicht will muss man sehr viel Preisgeben. Das ist meines Erachtens nach je nach Einstellung doch etwas viel verlangt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt ein Fortbildungs-Budget, aus dem man sich seine Fortbildungen finanziert - einige bezahlen daraus einen Pluralsight-Account, andere fliegen auch mal zur Microsoft-Veranstaltung nach Las Vegas. Das Budget reicht auf jeden Fall für eine vernünftige Fortbildung - ein Stern Abzug, da das jeder selbst managen muss und es kein aktives Skill-Management durch das Unternehmen gibt.
Man muss sich selbst um Weiterbildungen kümmern, diese bekommt man allerdings dann eigentlich auch immer zugesagt.
Pluralsight Account ist alternativ kein Problem.
Kann im Rahmen eines Budgets frei und selbständig eingesetzt werden
Jeder hat ein Weiterbildungsbudget und kann selbst entscheiden
Geld und Zeit werden bereitgestellt, sodass man nach eigenem Ermessen entsprechend auf Konferenzen/Workshops/.. weiterbilden kann. Erfahrenere Mitarbeiter weisen einen auf interessante Events hin und dienen als Ansprechpersonen bzgl. Zertifikaten und ähnlichem. Dazu gibt es Erfahrungsberichte und Dokumentationen die einen auf Prüfungen vorbereiten.
