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SDX 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei den SDX eXperts!
Leidenschaftlich. Professionell.
Attraktive Lösungen auf erstklassigen Architekturen
Als 3-fach zertifizierter Microsoft Gold Partner in Data Analytics, Application Development sowie Application Lifecycle Management unterstützen wir Enterprise-Kunden (wie z.B. DekaBank, Commerzbank, Helaba, BearingPoint, Lufthansa, Airbus, Fresenius …) bei der Realisierung von Win-/Web-/Mobile- und Data Analytics-Lösungen auf der Microsoft Application Platform on premise oder in der Cloud.
Transaktionale Business Apps realisieren wir nativ mit Xamarin und hybrid mit HTML/Cordova.

Langfristig. Innovativ.
Enterprise Software Projekte
eXperts arbeiten für namhafte Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet und in München. In langfristiger Zusammenarbeit begleiten sie die Software- und Business-Intelligence-Projekte - oft über mehrere Technologiezyklen hinweg. Sehr erfolgreich managen wir die zielgerechte Umsetzung von Projekten: in quality, in time, in budget. Als Consultants sind wir in den unterschiedlichsten Rollen (techn. Projektleiter, Architekt, Lead Developer …) vor Ort beim Kunden oder in Inhouse Projekten.

Innovation sichern.
Erst wer – dann was
Unsere eXperts sind immer up to date.
Die SDX Personalentwicklung hat im Kern genau eine Aufgabe: Innovation zu sichern.
In den Gebieten Technologie, Business und Management sorgt sie für jederzeit aktuelle Skills auf hohem Niveau.
Über unseren Bewerbungsprozess finden wir die richtigen Spezialisten, die technologisch und menschlich passen. eXperts, die in einem starken eXpert Team auf Augenhöhe arbeiten, attraktive Enterprise Projekte lieben und von aktuellen Technologien begeistert sind.

Fokussiert auf Microsoft.
Leading Edge
eXperts beherrschen souverän die Entwicklung komplexer Business Applications und Business Intelligence Lösungen auf der Microsoft Application Platform - unter Nutzung aktuellster Technologien, vom Frontend bis Backend!
Wir investieren kontinuierlich in die Aktualität ihrer Skills und transferieren ihr Know How bereitwillig intern an Kollegen und extern an Kundenmitarbeiter.

Köpfchen beweisen.
Jetzt X-Suzzle spielen
Kennt ihr schon unser X-Suzzle? Nachdem unser X-Suzzle auf unseren Entwickler-Konferenzen so eine große
Fan-Gemeinde gewonnen hat, haben wir uns entschlossen, es online zu stellen. X-Suzzle steht nun in allen 3 Stores (App Store, Windows Store und Google Play) zum Download bereit!

>Hier< geht es direkt zum Flurfunk Beitrag inklusive Download-Links.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere SDX eXperts
Sichern Ihren Erfolg
SDX eXperts unterstützen in den Rollen Architekt, techn. Projektleiter, Lead Developer und Enterprise Developer sowie in der Projektleitung und als Technical Analyst. Alle SDX eXperts verfügen über einen optimalen Kompetenzmix aus Technologie-, Business- und Management Skills.
Das befähigt uns, Softwareprojekte zielgerichtet zum Erfolg zu führen, da wir sowohl die Businessthemen verstehen als auch die Technologien beherrschen und damit ebenso attraktive wie betriebsführbare Software realisieren.
Erst wer – dann was.
SDX eXperts.
SDX engagiert ausschließlich fest angestellte Mitarbeiter, deren technische Skills und professionelle Arbeitsweise ins Team passen. Und das aus Prinzip.
Denn das ist die Voraussetzung für eine langjährige Zusammenarbeit und die Basis, um die richtigen eXperts im passenden Projekt zu positionieren und den Erfolg für unsere Kundenprojekte zu sichern.
Enterprise ready.
Microsoft Plattform.
SDX eXperts beherrschen die Technologien und Produkte der Microsoft Enterprise Plattform. Unser Spektrum: Win-, Web-, Mobile- und BI-Lösungen; Apps nativ (UWP), nativ mit Xamarin und hybrid mit HTML/Cordova; Backends on premise, Cloud oder hybrid. Dazu die Querschnittsthemen Requirements Engineering, Architektur; User Experience, Security und Scrum/ALM. Das ist SDX – redundanzfrei.
Attraktiv. Performant. Skalierbar.
Enterprise Applications, Apps & BI.
SDX beherrscht Win-/Web-/Mobile-Development, Business Intelligence und Projektmanagement zur Umsetzung von Individual-Lösungen – on premise, hybrid oder in der Cloud.
Development
Attraktiv. Performant. Skalierbar.
Auf Basis erstklassiger Architekturen entwickeln wir mit aktuellen Technologien und Methoden attraktive, performante und skalierbare Business-Anwendungen.
BI/SQL
Professional BI mit Touch
Unser Kompetenzmix aus Microsoft BI-Stack (SQL Server, Office, SharePoint), transaktionalen Datenbanken und BI Development sichert den Erfolg Ihrer (mobilen) BI-Lösung.
Mobile
One App – Multiple Devices
Transaktionale Business Apps mit maximaler User Experience für Windows, iOS oder Android – effizient mit HTML/Cordova, Xamarin und Windows Universal Platform.
Cloud
Microsoft Azure Services
Cloud pur oder hybrid-Cloud – wir realisieren Backend-Software mit Microsoft Azure Services und integrieren Ihre ERP-Systeme zu performanten, skalierbaren Business-Lösungen.
Scrum/TFS
Sicherer Projekterfolg
Mit agilen Methodiken wie Scrum unter Nutzung von Team Foundation Server sichern wir durch permanentes Feedback, Development und Deployment Ihren Projekterfolg.
Zertifiziert
Microsoft- und Xamarin-Partner
Die SDX-Kompetenzen sind von Microsoft und Xamarin zertifiziert. Die Voraussetzungen: Von Kunden bestätigte Projekterfolge und zertifizierte eXperts.

Perspektiven für die Zukunft

Die SDX AG ist als „eXpert für Microsoft“ eine feste Größe und gefragter, innovativer Development Partner im Enterprise Markt. Zur Verstärkung unserer hochqualifizierten Teams suchen wir für die Standorte Frankfurt und München permanent weitere .NET/BI-Spezialisten – auf Augenhöhe!
Vernetzte Strukturen für digital natives. Jeder einzelne eXpert ist bei uns Teammitglied in mehreren unterschiedlichen Strukturen (u.a. Kunde, Projekt, Kompetenzfeld, Personal). Somit übernimmt er, je nach seiner Rolle, Verantwortung für einen Teil der SDX; er entscheidet und gestaltet die SDX aktiv mit. Übrigens: Auch über Ihre Kundeneinsätze dürfen Sie mitentscheiden!
Während der Einarbeitungszeit steht jedem eXpert ein Coach (erfahrener Mitarbeiter) zu Seite, der ihm den Einstieg erleichtert. Technisch arbeiten sich die neuen eXperts in einem Inhouse Projekt ein und machen sich so mit den neuesten Technologien vertraut.
Schon gewusst? Unsere Projekteinsätze sind regional begrenzt – somit können die eXperts den Feierabend mit Familie und Freunden verbringen und abends im eigenen Bett schlafen. ☺
Gerne geben wir auch Berufseinsteigern eine Chance sich einzuarbeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was SDX AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja.
Homeoffice
Ja


Kantine

Nein
Essenszulagen
Nein
Betriebskindergarten
Nein – SDX beteiligt sich nach Abstimmung mit den eXperts an den Kosten für Kindergarten bzw. Kindertagesstätte.
Betr. Altersvorsorge
Ja.
Barrierefreiheit
Ja.
Betriebsarzt
Nein.
Coaching
Fördern und Fordern ist unser Motto. Jeder Mitarbeiter erhält jährlich ein eigenes Budget für seine Weiterbildung. Dieses kann er selbstständig für Events bzw. Trainings verwenden. Ergänzend dazu bietet SDX interne Technical Councils an, in denen sich die eXperts über aktuellste Technologien informieren können.
Parkplatz
Ja
Gute Anbindung
Unsere Büros sind mit dem PKW bzw. öffentlichen Verkehrsmitteln (jeweils 7 Minuten zu Fuß vom Hauptbahnhof entfernt) gut zu erreichen.
Mitarbeiterrabatte
Ja
Firmenwagen
Möglich.
Mitarbeiterhandys
Ja, Smartphones (inkl. privater Nutzung).
Mitarbeiterbeteiligung
Ja.
Mitarbeiter Events
Das SDX Sommerfest, die Weihnachtsfeier und die jährliche Teilnahme am J.P. Morgan Lauf haben Kultstatus. :-)
Internetnutzung
Ja.
Hunde geduldet
Nein.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kollegen auf Augenhöhe.
Wir bieten Dir ein attraktives, erfolgsabhängiges Gehaltspaket sowie weitere Zusatzleistungen:
- 10 Tage Weiterbildungsbudget pro Jahr
- 10 Tage SDX Community-Events pro Jahr (Office Days, eXpert Talks)
- vernetzte Strukturen, ohne Hierarchien
- eigenes Hardwarebudget, flexible Arbeitszeiten, Zulage Altersvorsorge
- Hervoragende Entwicklungsmöglichkeiten vom Junior bis zum Chief eXpert

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Realisierung von Win-/Web-/Mobile- und Business Intelligence-Lösungen auf der Microsoft Application Platform on premise oder in der Cloud.
Transaktionale Business Apps realisieren wir nativ auf der "Universal Windows Platform" (UWP), nativ mit Xamarin und hybrid mit HTML/Cordova.

Dabei agieren unsere festangestellten Mitarbeiter sprich eXperts in den unterschiedlichsten Rollen (techn. Projektleiter, Software Architekt, Consultant, Lead Developer …) vor Ort beim Kunden; aber regional begrenzt und immer übernachtungsfrei.

Gesuchte Qualifikationen

Technologie.Community.
Unsere Angebote für Spezialisten.
Du bist Spezialist für die Microsoft Application Platform, suchst Kollegen auf Augenhöhe und anspruchsvolle Projekte im Enterprise Bereich – dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. SDX bietet Dir innovative Technologien und eine starke Community – Weiterbildung inklusive.

Alle weiteren Informationen zu unserem Jobangebot bekommst du unter: https://www.sdx-ag.de/karriere/angebote/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SDX AG.

  • Simone Franz

    Telefon: +49 (69) 24 75 18-22
    E-mail-Adresse: be-an-eXpert@sdx-ag.de

    www.sdx-ag.de

    Schaut mal im Flurfunk vorbei: http://flurfunk.sdx-ag.de

    • Leidenschaft für gute Software
    • Spaß am Consulting und der Umsetzung unternehmenskritischer Projekte
    • Begeisterung für aktuelle Technologien
    • Coole Kollegen auf Augenhöhe
    • Bereitschaft die SDX aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
  • Informiert euch vorab über den Arbeitsalltag der eXperts – ganz persönlich auf www.facebook.com/SDX.AG oder über unsere aktuellen technischen Themen im Flurfunk unter http://flurfunk.sdx-ag.de

    Wir freuen uns auf euch!

  • Bewerbungen (inkl. Gehaltsvorstellung und Standortwunsch) per Email direkt an be-an-expert@sdx-ag.de.
    Bei Fragen vorab, freut sich Simone Franz über Deinen Anruf: +49 (69) 24 75 18-20

  • In der Regel gibt es zwei Vorstellungsgespräche. Bei Bewerbern, die einen sehr weiten Anfahrtsweg zum SDX Office haben, wird teilweise vorab noch ein Telefoninterview geführt.

Standorte

Standorte Inland

Frankfurt / München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe. Spannende und agile Projekte bei Enterprise Kunden in Frankfurt und München, die übernachtungsfrei sind. Man hat also genug Zeit für Freunde, Familie und seine Hobbies.
Es findet monatliche ein "Community Day" statt an dem man sich mit den anderen Kollegen über neuste Technologien und Projekte austauschen kann, sodass man einen guten kollegialen Bezug hat.
In projektfreier Zeit hat man die Möglichkeit innovative Eigenprojekte umzusetzen.
Der Standort ist optimal gelegen und die Aussicht ist ...
Angenehme Arbeitsatmosphäre und sinnvolle Kommunikation. Alles was geregelt sein sollte, wird in irgendeiner Form auch behandelt. Mitarbeiter haben an vielen Stellen maximalen Freiraum zum Denken und Arbeiten.
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Sehr fair, wie gesagt auch sehr familiär und durchaus wertschätzend. Jeder bekommt eine zweite Chance.
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- sehr kompetente Kollegen
- sehr offener Umgang
- tolle Veranstaltungen
- Budget für Schulungen
- interne Workshops
- ausgezeichnetes Coaching in den ersten Wochen und Monaten
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Sehr offen. Wenig Bürokratie. Mitgestaltung durch die Arbeitnehmer. Budget für eigene Initiativen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kantine im Westhafentower. Zumindest gute Alternativen in annehmbarer Nähe.
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- HomeOffice nur in Ausnahmefällen möglich
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Dass einem relativ wenige Perspektiven geboten werden
Dass Ziele unrealistisch sind
Dass das Firmenprofil verwässert wird
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Durch die Arbeit beim Kunden müssen manche administrative Tätigkeiten in die “Zugzeit“ oder Privatzeit verlegt werden.
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Sie haben immer noch nicht meine Ausgaben für Reisekosten bezahlt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kaum. Aber kein Arbeitgeber ist hundertprozentig perfekt, gleiches gilt für Arbeitnehmer.
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Weitere Mitarbeiter im Analytics Bereich!
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Man sollte den Fokus nicht verlieren und Kernkompetenzen stärken.
Man sollte die Führungsebene personell aufstocken.
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Dress Code-Richtlinie lockern für interne Anwesenheit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SDX ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Häufige (in den letzten Wochen wöchentliche) Updates zur Situation. Fragen zu allen Themen werden sehr schnell und offen beantwortet. Problematische Entwicklungen werden proaktiv angesprochen.
5
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Sicherlich eine große Stärke der SDX. Viele IT-Projekte scheitern an fehlender Kommunikation. Hier setzen sich die Team regelmäßig zusammen und besprechen was zu tun ist. Dafür steht fast immer eines der modernen Besprechungsräumen zur Verfügung.
5
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Sehr gut aber ist keine Einbahnstraße. Man muss aktiv kommunizieren.
5
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Ziele, Probleme und aktuelle Entwicklungen werden zeitnah kommuniziert. Der Umgang miteinander ist offen. Besonders hervorzuheben: gute Leistungen werden gelobt.
5
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Es gibt monatlich einen Office Day, bei dem es neben den üblichen Business News auch Zeit für spezielle Themen gibt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Gehalt ist durchschnittlich. Boni/Jahresziele sind nur für wenige Kollegen erreichbar.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildungs-Budget, dass eigenständig eingesetzt werden soll. Dazu kommen vom Unternehmen organisierte Schulungen (z.B. Präsentationstrainings) und Workshops / Vorträge der Mitarbeiter an "Community-Days" (einmal den Monat).
4
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Geld und Zeit werden bereitgestellt, sodass man nach eigenem Ermessen entsprechend auf Konferenzen/Workshops/.. weiterbilden kann. Erfahrenere Mitarbeiter weisen einen auf interessante Events hin und dienen als Ansprechpersonen bzgl. Zertifikaten und ähnlichem. Dazu gibt es Erfahrungsberichte und Dokumentationen die einen auf Prüfungen vorbereiten.
5
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Jeder hat ein Weiterbildungsbudget und kann selbst entscheiden
5
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Eigeninitiativ.
5
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MS-Zertifizierungen sowie Weiterbildungen im Bereich Soft und Hard Skills werden verlangt und aktiv unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SDX
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SDX
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards