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SDX 
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Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ehrlich und Fair

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SDX AG in Frankfurt am Main als Initiativbewerbung (Developer / Data Analytics) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider war der Gesprächsteilnehmer bei mir um ca. 10 minuten verspätet. Außerdem fände ich das man eher zu dem Schluss hätte kommen können, dass es nicht passt (indem man sich die Bewerbungsunterlagen vor einer Einladung anschaut). Dennoch hatte ich ein ehrliches Gespräch, wodurch man direkt weiß wo man steht.

Bewerbungsfragen

Ziele, Skills, technische Fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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kein Wunder der Technik

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SDX AG in Frankfurt am Main als Backoffice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man nicht nur in der Außenwirkung sich als Technologisches Unternehmen darstellen und auch sein, sondern auch bereit sein alte und nicht Zeitgemäße Abläufe zu überdenken. Trotz einer witzigen Ausschreibung sitzt der / die Entscheider auf einem so hohen Ross das Fachkräftemangel und Kommunikation noch nicht vorgedrungen sind. Ich würde mir wenigstens etwas Zeit für Bewerberinnen und Bewerber nehmen und eine Bewerbung ernst nehmen und sie nicht innerhalb von wenigen Stunden mit einem Zweizeiler absagen. Wirklich sehr sehr merkwürdig dieser Ablauf insgesamt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Franz, Geschäftsleitung
Simone FranzGeschäftsleitung

Hallo,
es tut uns leid, dass Ihnen unser schnelles Entscheiden und Handeln nicht gefallen hat; eine Absage ist halt auch nicht schön.

Für uns ist sofortiges und intensives Prüfen eingehender Bewerbungen in der heutigen angespannten Marktlage ein echter Wettbewerbsvorteil.
Die vielen positiven Rückmeldungen bestätigen, dass dieses Vorgehen auch im Sinne der Bewerber ist.
Bewerber erhalten bei uns in der Regel innerhalb von 1-3 Tagen Feedback.

Herablassend

2,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei SDX AG als BI-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Fakten und Sichtweisen. Ich schlage SDX vor, die eigenen Sichtweisen nicht als Fakten darzustellen und sie anderen aufzuzwingen.

Bewerbungsfragen

  • Es gab keine Fragen zu Person. Ich frage mich warum nicht? Ich finde so etwas wichtig.
  • Keine.
  • nur Fachliches. Ging halt über meine Qualifikation hinaus. Diese hatte ich aber im Lebenslauf beschrieben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Umfeld mit interessanten Ideen

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei SDX AG in Frankfurt am Main als Software-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Den Bewerbungsprozess etwas transparenter machen. Ich war etwas überrascht, dass ich nach Frankfurt muss, wenn ich mich in München bewerbe.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum aktuellen Projekt
  • Welchen Schwerpunkt möchte ich in Zukunft machen
  • Wo sehe ich mich in 3-5 Jahren
  • Warum wechsle ich die Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr Unprofessionell!

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei SDX AG in Frankfurt am Main als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Very unprofessional and unpleasant.

First interview with HR was great.
Second Interview with 2 engineers in Munich was ok. I had a doubt, but decided to accept the third interview in Frankfurt. This was a catastrophe! Very arrogant people (1st prize goes to the head of the company). Also unprofessional. For example, they asked some open-ended question how I would build a product for the customer, but rejected the role play. I would expect they pretend to be the customer, otherwise it is impossible to give meaningful answer. I shouldn't have gone there!

I would never work in company with such interview process. You decide for yourself!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehmer Bewerbungsprozess

3,5
Bewerber/inHat sich bei SDX AG in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Pro:
+ Sehr angenehme Gespräche
+ Keinerlei Probleme beim Erstatten von Fahrtkosten
+ Man merkt sehr schnell, ob es passen könnte oder nicht

Contra:
- Bestätigungsmail nach Absenden der Bewerbungsunterlagen wäre schön gewesen
- Man erfährt nicht, was mit den Bewerbungsunterlagen passiert

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach beruflichen und persönlichen Zielen
  • Keine Stärken-/Schwächenfragen
  • Kein Fragen nach Hobbys
  • Man wird aufgefordert eine Präsentation zu seinen bisherigen beruflichen (Projekt-)Lebenslaufs zu erstellen, diesen (nach Möglichkeit) vorab an die Firma zu senden und dann im Rahmen des Vorstellungsgesprächs zu halten
  • auf Lücken und Unregelmäßigkeiten im Lebenslauf wird eingegangen
  • Es wurden fast ausschließlich Fragen bzgl. der fachlichen Eignung gestellt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionelles Bewerbungsgespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei SDX AG in Frankfurt am Main als BI-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview wurde professionell und in einer entspannten Atmosphäre durchgeführt. Die Firma wurde sehr ausführlich vorgestellt. So gut wie keine offenen Fragen sind übrig geblieben.
Die Arbeit an der Präsentation für das Bewerbungsgespräch hat mir bei der Vorbereitung sehr geholfen. Sie hat meiner Vorstellung eine gute Struktur gegeben und wurde zu einem hilfreichen Medium bei der Beantwortung der Fragen.
In einem Block, der technischen Fragen gewidmet ist, wird festgestellt ob der Bewerber den Kriterien der Firma entspricht. Die Fragen sind gründlich und präzise. Man bekommt ein sehr genaues Gefühl über das eigene Niveau. Die endgültige Entscheidung, die sehr zeitnah kommt, wird dadurch vollkommen nachvollziehbar.
Trotz des negativen Ausgangs, war für mich dieses Bewerbungsgespräch eine bedeutende Bereicherung und wichtige Erfahrung für die weiteren Bewerbungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Finger weg.

2,5
Bewerber/inHat sich 2014 bei SDX AG als SDM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Präsentation (!) meines Lebenslaufs als PPT Vortrag.
Völliger Unfug bei einem erfahrenen Mitarbeiter mit nachweisbaren Kundenerfolgen etc..
Keine Auskunft über offensichtliche Schwierigkeiten, die in der Luft liegen, wenn man sich die Zahlen anschaut.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr transparenter Bewerbungsprozss

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei SDX AG in Frankfurt am Main als BI Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes und professionelles Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei SDX AG in Frankfurt am Main als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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