Der Mensch im Mittelpunkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte Eigenverantwortung der Mitarbeiter, transparente Kommunikation, Familienfreundlichkeit, professionelles Miteinander, kurze Entscheidungswege, sehr flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einhaltung Dress Code nicht nur beim Kunden, sondern auch intern gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Dress Code-Richtlinie lockern für interne Anwesenheit
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Klima. Mit Anerkennung wird nicht gespart. Kritik ist immer sachlich-konstruktiv. Spannende Firmen-Events. Erfolge werden mit der gesamten Mannschaft gefeiert.
Image
Da immer gemeckert wird, ist das Image der Firma sicher besser als der ein oder andere es sieht.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich. Trotz Standard-"Kernzeit" sind Ausnahmen jederzeit mit entsprechender Information möglich. Home Office kann nach Absprache genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen wird großer Wert auf Weiterentwicklung (Hard- und Soft-Skills) gelegt und dies aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktgerecht und passt zur Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt aktiv verschiedene soziale Hilfsprojekte.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert und zusammengearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist nicht zu spüren, dass Alter eine bedeutende Rolle spiel beim Umgang mit Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Hohes Mitspracherecht für Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Angenehm ruhige Büroräume. Mehrpersonen-Büros, aber nicht Großraum. Man kann in Ruhe arbeiten. Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand der Technik und werden regelmäßig erneuert.
Kommunikation
Monatliche Updates zur Geschäfts- und Projektsituation. Transparenter Kommunikationsstil.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt sehr niedriger Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter haben Mitspracherecht bei der Auswahl der Aufgaben. Möchte man etwas nicht übernehmen oder hat kein Interesse an der zu übernehmenden Aufgabe, wird dies berücksichtigt. Individuelle Skills sind wichtiges Kriterium bei der Verteilung der Aufgaben.