familiär UND professionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgaben, das sehr familiäre Klima, die sehr große Menge an Expertise in vielen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es ihn noch nicht gab, als ich in der IT angefangen habe.
Verbesserungsvorschläge
Es noch besser zu machen, ist wirklich schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Alle Angestellten treffen sich auf Augenhöhe - vom Junior-Developer bis zum Vorstand wird immer respektvoll miteinander umgegangen. Wenn man sich im Büro trifft, ist eigentlich immer gute Stimmung.
Kommunikation
Offene und faire Kommunikation in allen Bereichen. Monatlich gibt es ein Update über die Situation bei den Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - allerdings ist man als Consultant häufig in sehr unterschiedlichen Projekten. Wenn man aber jemanden mit einem Problem anspricht, ist der meist auch direkt willens, einem zu helfen.
Work-Life-Balance
Sehr viel Remote-Arbeit - man spart sich also viel Zeit, die sonst zum Pendeln draufgehen würde. Es wird aktiv darauf geachtet, dass die 40h in der Woche nicht dauerhaft überschritten werden.
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr professionell. Besonderheit im Bereich Consulting: wer das Projekt nicht mehr mag, erhält aktive Hilfe beim Ausstieg aus dem Projekt. Zusagen werden eingehalten und regelmäßiges, sowie sachliches Feedback kommt auch.
Interessante Aufgaben
Durch die breite Streuung der Fachlichkeit bei den Kunden wird es nie langweilig. Von Finanzen über Transport und Fluggesellschaften bis hin zu Anlagenherstellern ist alles dabei. Auch die technischen Themen sind sehr vielfältig und man kann sich auch von einem Technik-Feld in ein anderes entwickeln. Ein Kollege hat z.B. Wechsel von C#-Entwickler über Datenbank-Experten hin zu Data-Analytics mit Python vollführt.
Gleichberechtigung
Im IT-Consulting ist die Menge der weiblichen Bewerber sehr gering - aktuell ist die "Vielfalt" nicht gegeben - eine Bewerberin hat aber dieselben Chancen wie ein Bewerber - auch der Aufstieg hängt nicht am Geschlecht der Person, sondern an den Skills.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mensch zählt - nicht das Alter. Auch ältere Bewerber werden eingestellt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die SDX-Räumlichkeiten sind grandios - allerdings hängt die Nutzung derselben davon ab, ob man vor Ort beim Kunden ist, oder Remote von zu Hause aus arbeitet, oder eben im Büro seine Arbeit erledigt. Vor Ort beim Kunden ist es manchmal nur so "semi-gut". Die Handys und Laptops werden regelmäßig getauscht - das Budget dafür ist sehr gut bemessen und man kann sich sein Gerät in gesetzten Rahmenbedingungen selbst aussuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu sagen bei einer IT-Firma - aktuelle Hardware bedeutet natürlich auch, dass zum Teil Handys ausgemustert werden, die noch zum Telefonieren taugen (darum nicht volle Punktzahl). Aber beides geht halt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber im Vergleich zu den Angeboten von Headhuntern zahlt die SDX wirklich gut und fair.
Image
Unsere Kunden wissen, was sie an uns haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Fortbildungs-Budget, aus dem man sich seine Fortbildungen finanziert - einige bezahlen daraus einen Pluralsight-Account, andere fliegen auch mal zur Microsoft-Veranstaltung nach Las Vegas. Das Budget reicht auf jeden Fall für eine vernünftige Fortbildung - ein Stern Abzug, da das jeder selbst managen muss und es kein aktives Skill-Management durch das Unternehmen gibt.