SDX 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Summe der oben genannten Punkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anzahl der Mitarbeiter könnte höher sein.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nichts Relevantes ein.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre, aber fokussiert.

Image

Sehr hohes Ansehen beim Kunden, dadurch langfristige Kundenbindung.

Work-Life-Balance

Wegen der Möglichkeit, remote zu arbeiten, spart man sich u.U. einiges an Fahrzeit pro Tag.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr faire Gehälter, nach meiner Einschätzung etwas über dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, obwohl man durch verschiedene Projekte manchmal wenig Kontakt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr respektiert und sind voll eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr faire Vorgesetzte, die wann immer es möglich ist, auf Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro im Westhafentower, Hardware (Handy und Laptop) wird gestellt.

Kommunikation

Sehr transparent

Interessante Aufgaben

Durch vielfältige Anforderungen, Kunden, Technologien sind die Projekte immer interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfältigen Aufgaben, das sehr familiäre Klima, die sehr große Menge an Expertise in vielen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es ihn noch nicht gab, als ich in der IT angefangen habe.

Verbesserungsvorschläge

Es noch besser zu machen, ist wirklich schwierig.

Arbeitsatmosphäre

Alle Angestellten treffen sich auf Augenhöhe - vom Junior-Developer bis zum Vorstand wird immer respektvoll miteinander umgegangen. Wenn man sich im Büro trifft, ist eigentlich immer gute Stimmung.

Image

Unsere Kunden wissen, was sie an uns haben.

Work-Life-Balance

Sehr viel Remote-Arbeit - man spart sich also viel Zeit, die sonst zum Pendeln draufgehen würde. Es wird aktiv darauf geachtet, dass die 40h in der Woche nicht dauerhaft überschritten werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber im Vergleich zu den Angeboten von Headhuntern zahlt die SDX wirklich gut und fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig zu sagen bei einer IT-Firma - aktuelle Hardware bedeutet natürlich auch, dass zum Teil Handys ausgemustert werden, die noch zum Telefonieren taugen (darum nicht volle Punktzahl). Aber beides geht halt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - allerdings ist man als Consultant häufig in sehr unterschiedlichen Projekten. Wenn man aber jemanden mit einem Problem anspricht, ist der meist auch direkt willens, einem zu helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Mensch zählt - nicht das Alter. Auch ältere Bewerber werden eingestellt und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Alles sehr professionell. Besonderheit im Bereich Consulting: wer das Projekt nicht mehr mag, erhält aktive Hilfe beim Ausstieg aus dem Projekt. Zusagen werden eingehalten und regelmäßiges, sowie sachliches Feedback kommt auch.

Arbeitsbedingungen

Die SDX-Räumlichkeiten sind grandios - allerdings hängt die Nutzung derselben davon ab, ob man vor Ort beim Kunden ist, oder Remote von zu Hause aus arbeitet, oder eben im Büro seine Arbeit erledigt. Vor Ort beim Kunden ist es manchmal nur so "semi-gut". Die Handys und Laptops werden regelmäßig getauscht - das Budget dafür ist sehr gut bemessen und man kann sich sein Gerät in gesetzten Rahmenbedingungen selbst aussuchen.

Kommunikation

Offene und faire Kommunikation in allen Bereichen. Monatlich gibt es ein Update über die Situation bei den Kunden.

Gleichberechtigung

Im IT-Consulting ist die Menge der weiblichen Bewerber sehr gering - aktuell ist die "Vielfalt" nicht gegeben - eine Bewerberin hat aber dieselben Chancen wie ein Bewerber - auch der Aufstieg hängt nicht am Geschlecht der Person, sondern an den Skills.

Interessante Aufgaben

Durch die breite Streuung der Fachlichkeit bei den Kunden wird es nie langweilig. Von Finanzen über Transport und Fluggesellschaften bis hin zu Anlagenherstellern ist alles dabei. Auch die technischen Themen sind sehr vielfältig und man kann sich auch von einem Technik-Feld in ein anderes entwickeln. Ein Kollege hat z.B. Wechsel von C#-Entwickler über Datenbank-Experten hin zu Data-Analytics mit Python vollführt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlcih alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine

Arbeitsatmosphäre

Mega Büro und Homeoffice ist ebenfalls möglich.

Work-Life-Balance

40 h pro Woche - Überstunden werden zwar nicht vergütet aber werden auch nicht erwartet (ausser natürlich wenn es im Projekt erforderlich ist). Wenn die Belstung zu hoch wird - kann man natürlich über Kompensation sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert und offen für Ideen und Vorschläge. Die Firma spendet auch jedes Jahr für wohltätige Zwecke.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super: Technisch topfit und auch immer hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Der Chef hat immer ein offenes Ohr und ist kompromissbereit. Aus meiner Sicht immer korrektes Verhalten vom Chef.

Arbeitsbedingungen

Hardware kann man sich nach Budget mehr oder weniger Frei aussuchen. Wenn man etwas braucht wird es umgehend beschafft. Firmenhandy ist auch inklusive. Top!

Kommunikation

Es wird klar kommuniziert

Interessante Aufgaben

Das ist projektabhängig. Jedoch wird Wert auf technologisch anspruchsvolle Projekte gelegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber, der sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse nimmt; auch wenn es mal privat schwierig wird, jederzeit hilfsbereit und unterstützend!

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Fairness, Offenheit, Respekt und Freundschaft

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann sicher nicht mit Gehältern von Konzernen mithalten, sie sind aber fair und angemessen

Arbeitsbedingungen

Immer Top-Hardware (Laptop/Handy), welche regelmäßig erneuert wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre und sinnvolle Kommunikation. Alles was geregelt sein sollte, wird in irgendeiner Form auch behandelt. Mitarbeiter haben an vielen Stellen maximalen Freiraum zum Denken und Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine im Westhafentower. Zumindest gute Alternativen in annehmbarer Nähe.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Mitarbeiter im Analytics Bereich!

Image

Kann ich noch nicht einschätzen, da ich bisher nur Inhouse gearbeitet habe. Bei langjährigen Kunden werden SDX Mitarbeiter sicherlich gut angesehen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten richten sich beim Kunden nach dem Kunden. Innerhalb der SDX sind diese sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Der Dorfälteste wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher guter Eindruck. Aber man sollte bekanntlich auch erst auf "schwierigeren Projekten" warten.

Arbeitsbedingungen

Nahezu optimal.

Kommunikation

Sicherlich eine große Stärke der SDX. Viele IT-Projekte scheitern an fehlender Kommunikation. Hier setzen sich die Team regelmäßig zusammen und besprechen was zu tun ist. Dafür steht fast immer eines der modernen Besprechungsräumen zur Verfügung.

Interessante Aufgaben

Niemand schreibt gerne ETL-Prozesse. Allerdings können darauf interessante Analysen folgen. Was man aus den Daten zieht liegt dann an einem selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr fair, wie gesagt auch sehr familiär und durchaus wertschätzend. Jeder bekommt eine zweite Chance.

Verbesserungsvorschläge

Kaum. Aber kein Arbeitgeber ist hundertprozentig perfekt, gleiches gilt für Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Brandneue Hardware und Software, super Bestuhlung. Auch für Menschen mit körperlichen Einschränkungen kann gesorgt werden.

Image

Sehr gutes Image wie beispielsweise bei Banken.

Work-Life-Balance

Sustainable pace.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Aufstiegschancen je nach persönlicher Neigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes soziales Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg hilfsbereit und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben.

Vorgesetztenverhalten

War insgesamt in Ordnung und fair.

Arbeitsbedingungen

Siehe oben.

Kommunikation

Sehr gut aber ist keine Einbahnstraße. Man muss aktiv kommunizieren.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Sehr spannend und man lernt definitiv etwas neues dazu. Immer am puls der Zeit bleibend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelebte Eigenverantwortung der Mitarbeiter, transparente Kommunikation, Familienfreundlichkeit, professionelles Miteinander, kurze Entscheidungswege, sehr flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einhaltung Dress Code nicht nur beim Kunden, sondern auch intern gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Dress Code-Richtlinie lockern für interne Anwesenheit

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Klima. Mit Anerkennung wird nicht gespart. Kritik ist immer sachlich-konstruktiv. Spannende Firmen-Events. Erfolge werden mit der gesamten Mannschaft gefeiert.

Image

Da immer gemeckert wird, ist das Image der Firma sicher besser als der ein oder andere es sieht.

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundlich. Trotz Standard-"Kernzeit" sind Ausnahmen jederzeit mit entsprechender Information möglich. Home Office kann nach Absprache genutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist marktgerecht und passt zur Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt aktiv verschiedene soziale Hilfsprojekte.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert und zusammengearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist nicht zu spüren, dass Alter eine bedeutende Rolle spiel beim Umgang mit Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Hohes Mitspracherecht für Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Angenehm ruhige Büroräume. Mehrpersonen-Büros, aber nicht Großraum. Man kann in Ruhe arbeiten. Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand der Technik und werden regelmäßig erneuert.

Kommunikation

Monatliche Updates zur Geschäfts- und Projektsituation. Transparenter Kommunikationsstil.

Gleichberechtigung

Branchenbedingt sehr niedriger Frauenanteil.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter haben Mitspracherecht bei der Auswahl der Aufgaben. Möchte man etwas nicht übernehmen oder hat kein Interesse an der zu übernehmenden Aufgabe, wird dies berücksichtigt. Individuelle Skills sind wichtiges Kriterium bei der Verteilung der Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Miteinander/das Gemeinschaftsgefühl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass einem relativ wenige Perspektiven geboten werden
Dass Ziele unrealistisch sind
Dass das Firmenprofil verwässert wird

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Fokus nicht verlieren und Kernkompetenzen stärken.
Man sollte die Führungsebene personell aufstocken.

Arbeitsatmosphäre

Hängt immer vom Kunden ab, doch wird darauf leider von der Firma nicht geachtet.

Image

Das Image ist in Frankfurt gut. In München sicherlich Okay, aber es lässt am Bekannheitsgrad zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Hier wird zwar mit einer guten WorkLife-Balance geworben und auch mit Standortgebundenheit, doch grade Münchner Kollegen müssen oftmals längerfristig weitere Strecken zurücklegen oder sogar über Monate auswärts arbeiten. Ferner gibt es keinen wirklich transparenten Freizeitausgleich für Überstunden. Das demotiviert eher Überstunden zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich. Boni/Jahresziele sind nur für wenige Kollegen erreichbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf manche Familien wird Rücksicht genommen, auf andere weniger. Es kommt darauf an wie sehr man Familie und Job trennen möchte. Wenn man Rücksicht will muss man sehr viel Preisgeben. Das ist meines Erachtens nach je nach Einstellung doch etwas viel verlangt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein paar Ältere. Aber diese erfahren keine besondere Behandlung. Man hat eher das Gefühl dass diese manchmal sogar unterschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungspersonal wirkt ziellos, und ist leider chronisch unterbesetzt, wodurch die Ziele des Unternehmens zurückstecken müssen. Auch verliert es mancheinmal auch den Fokus vom Wesentlichen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist wirklich Super, da kann man nicht meckern!

Gleichberechtigung

Insbesondere Frauen sind sehr wenige in der Firma anzutreffen.