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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was mir besonders gefällt, ist, wie die flache Hierarchie Hand in Hand mit einem Arbeitsumfeld geht, das Spaß ernst nimmt. Die Balance zwischen Professionalität und einer lockeren, fast familiären Stimmung sorgt für eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung. Team-Events, kreative Pausen und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und die Motivation.
Ich würde mir mehr Mitarbeiter Marketing und Marketing nach außen wünschen.
Wir sind doch ein toller Haufen, dass müssen wir allen zeigen.
Ich denke, dass ist 100% abhängig vom Vorgesetzten.
ein kleines Manko hier, dass Entscheidungen immer erst sehr spät Kommuniziert werden, man jedoch frühzeitig über die Themen informiert wird. Hier würde ich mir wünschen einfach häufiger aktuelle Themen wieder in Erinnerung zu rufen
Ich kann mich selbst einbringen und meine Meinung wird gehört.
Wenn man einmal Teil der eCOM Family ist, lernt man die Leute lieben und schätzen
Wert auf die Mitarbeiterumfragen legen.
Ich fühle mich sehr wohl hier
Ich habe die wahl von Homeoffice und Büro, es gibt keinen Zwang und die Zusammenarbeit mit Kollegen ist echt gut.
Als Top Implementieren fehlt uns im Marketing das Selbstvertrauen uns auch so nach außen zu platzieren
Durch das Homeoffice und das Arbeitszeitmodell, kann ich meine Zeit völlig frei einteilen.
Hier fällt mir zumindest bis auf Mülltrennung keine besondere Aktion ein.
Teamzusammenhalt ist super
Hier kommt es sicherlich auf den Vorgesetzen an, ich selber verstehe mich gut und fühle mich wertgeschätzt von meinem Vorgesetzen.
Da 100% Homeoffice habe ich viel selbst in der Möglichkeit.
Kommunikation könnte besser sein, gerade wenn Themen aus der GF berichtet werden bekommt man häufig nur das Ergebnis mit, ohne zu Erfahren wie Zwischenstände passieren.
Ich schätze es sehr, dass mir Verantwortung und spannende Aufgaben in Projekten übertragen werden.
Sehr viel Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungen und Kommunikation dauern sehr lange. Vorgesetzte kümmern sich zu wenig um Mitarbeiterbelange.
Die Kommunikation muss unbedingt verbessert werden. Vor allem sollte sie frühzeitig erfolgen und nicht erst, wenn man alles schon über den Flurfunk erfahren hat.
Man versucht zwar, die Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen. Das gelingt aber nur spärlich.
Sehr offenes Miteinander auf Augenhöhe - auch über Hierarchien hinweg
Völlig freie Zeiteinteilung, solange man sich an Termine hält - vor allem in der Zusammenarbeit mit Kunden
Nahezu ausschließlich Home Office
Aufstiegschancen sind durchaus vorhanden
Das Schulungsangebot ist gut und wird ständig ausgebaut
Hier ist noch gut Luft nach oben.
Headhunter kommen oft mit besseren Angeboten
Innerhalb des Teams sehr gut, teamübergreifend herrscht teilweise Neid und Konkurrenzdenken
Unterschiedlich
Die Verlässlichkeit lässt zu wünschen übrig, oft fehlt die Zeit für Mitarbeiterbelange und Organisationsthemen
Die technische Ausstattung für das Arbeiten im Home Office und auch vor Ort ist in Ordnung
Hier gibt es großes Verbesserungspotential, was die unternehmensweite und teamübergreifende Kommunikation angeht
Große Vielfalt an Kunden und Aufgaben
Abteilungsabhängig
Unangenehme Arbeitsatmosphäre und Versuch von Micromanagement
Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice, aber oft Druck bezüglich Überstunden
Einfach top!
Je nach Abteilung sehr verschieden, teilweise absolut unterirdisch
Moderne Hardware
Kommunikation von oben nach unten gut, von unten nach oben sehr schlecht
Unter dem Marktdurchschnitt
Kommt auf das Projekt an
Tolle Kunden, Zusammenhalt der Kollegen, Interessante und anspruchsvolle Projekte
Teilweise Führungsschwäche bei den Vorgesetzten, hier wäre ein frischer Wind von Vorteil
Schulung mancher Führungskräfte hinsichtlich Personalentwicklung und Personalführung.
Top
Tolle Kunden, Tolles Image
Top
Top
Muss bei manchen deutlich besser werden...
Ist besser geworden
Top
Atmosphäre, Gute Laune, Möglichkeiten und Sicherheit noch lange für SDZeCOM tätig zu sein
Die Schranke zu den Parkplätzen..... Es ist wirklich schwer etwas wirklich schlechtes zu finden. Wenn dann ist das jammern auf hohen Niveau.
Thema Weiterbildung sollte dringen angefasst werden
Etwas mehr Mut zur Lücke.
Es darf gelacht werden die Atmosphäre wird gelebt und nicht erkauft.
Egal wen man fragt. Überall tolles Feedback.
Kein Unternehmen, welches ich kenne ist so flexibel. Egal ob ich von Spanien oder Deutshcland Arbeite es geht alles. 30 Stunden Woche oder 40 Hauptsache ich spreche vorher ehrlich , dann geht alles.
Weiterbildung: Hier ist Luft nach oben und muss sich etwas verbessern
Kariere ist bei einem Mittelständigen Unternehmen nur bedingt zu machen, dafür stimmt die Atmosphäre.
Gehalt ist durchschnittlich. Sind eben keine Ami Bude die mit horrenden Gehältern lockt nur um dich dann wieder zu feuern. Dafür ist der Arbeitsplatz sehr sicher.
Bei den Sozialleistungen sind wir eher schwäbisch hier muss dran gearbeitet werden.
Das passt nicht zusammen! Sozialbewusstsein ist top aber bei der Umwelt ist Luft nach oben. (Diesel ist nicht das Umweltfreundlichste Auto.
Durch den Corona Umstand und sehr viele im Homeoffice sind ist es etwas schwerer geworden.
Hier kann Man(n) Frau alt werden. es gibt viele Möglichkeiten um den Bedürfnissen von älteren Kollegen*innen gerecht zu werden. Kürzere Arbeitszeiten, Arbeitsort oder Tätigkeit.
Bei mir Top, obwohl ich manchmal Mitleid habe, da ich nicht ganz einfach bin und schonmal gegen den Strom schwimme.
Alles vorhanden und wird immer besser um das Dezentrale Arbeiten zu verbessern.
Ist viel besser geworden, auch unter Nutzung diverser Tools. und regelmässigen Mitarbeiterinformationsveranstaltungen wie Monthly oder Quartalsmeeting.
Ich frage mich gerade woran ich das fest mache. Diverität Frau - Mann: Jung - alt? Ich sehe bei SDZeCOM kein Unterschied. Ich kenne jetzt aber auch nicht die Gehälter
natürlich begrenzt auf die Tätigkeit. Aber jeder hat die Möglichkeit sich dahin zu entwickeln wo sie/ er möchte.
Das Vertrauen in die Mannschaft und die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter.
Man kann sich einbringen und das Team will was bewegen. Ich arbeite gerne bei der eCOM.
Wenn man will, hat man alle Möglichkeiten.
Tolles Team
Egal ob alt oder jung, hier profitieren wir voneinander.
Sehr viel Vertrauen. So macht ARbeiten Spaß.
Es wurde viel in gute Tools investiert.
Viele neue Projekte, die immer wieder neue Abwechslung bringen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
Hilfsbereite und liebe Kollegen
Angenehmes, lockeres und entspanntes Verhältnis zu den Chefs
Viel Freiheit, um die eigene Kreativität einzubringen, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Weiterentwicklung in allen Bereichen. Ideen werden berücksichtigt. Homeoffice ist immer und überall möglich.
So verdient kununu Geld.