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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässigkeit. Kundenorientiert.
Extra Meter für den Kunden gehe
Ein Arbeitgeber, bei dem Vertrauen, Menschlichkeit und Eigenverantwortung keine Schlagworte sind, sondern täglich gelebt werden. Wer ein Umfeld sucht, in dem man sich frei entfalten kann, ist hier genau richtig.
Die Möglichkeit sich einzubringen und mitzuwirken. Ideen werden angehört und häufig berücksichtigt. Unternehmen ist agil/dynamisch am Markt. Die Entscheidungen wirken aber stets durchdacht.
Ich kann mich selbst einbringen und meine Meinung wird gehört.
Wenn man einmal Teil der eCOM Family ist, lernt man die Leute lieben und schätzen
Atmosphäre, Gute Laune, Möglichkeiten und Sicherheit noch lange für SDZeCOM tätig zu sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Teil der GF hat viel Ahnung vom Geschäft. Ein anderer hat nur Wachhundfunktion.
Verbesserungen und Kommunikation dauern sehr lange. Vorgesetzte kümmern sich zu wenig um Mitarbeiterbelange.
Die Schranke zu den Parkplätzen..... Es ist wirklich schwer etwas wirklich schlechtes zu finden. Wenn dann ist das jammern auf hohen Niveau.
Teilweise Führungsschwäche bei den Vorgesetzten, hier wäre ein frischer Wind von Vorteil
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Transparenz oder Entwicklung beim Gehaltssystem wäre wünschenswert sowie proaktive Gleichberechtigung/Anpassung der Gehälter.
Ein paar mehr Benefits wären gut.
Ein paar Ideen, die woanders schon selbstverständlich sind:
-Jobrad
- Fitnessstudio beteiligung
- Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
- ....
ansonsten bitte genau so weitermachen!
Offensiver mit dem vorhandenen know how agieren
Die Kommunikation muss unbedingt verbessert werden. Vor allem sollte sie frühzeitig erfolgen und nicht erst, wenn man alles schon über den Flurfunk erfahren hat.
Man versucht zwar, die Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen. Das gelingt aber nur spärlich.
Wert auf die Mitarbeiterumfragen legen.
Schulung mancher Führungskräfte hinsichtlich Personalentwicklung und Personalführung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SDZeCOM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist stark, auch wenn jeder seinen eigenen Stil hat. Humor kommt selten zu kurz, was den Arbeitsalltag deutlich leichter macht.
Teamleiter sagt oft "Arbeit darf spaß machen". :-)
Hervorragend
Business-Unit übergreifend manchmal eine Herausforderung die richtigen Ansprechpartner zu finden. Aber gemeinsam bekommt man fast alles hin.
Innerhalb des Teams sehr gut, teamübergreifend herrscht teilweise Neid und Konkurrenzdenken
Teamzusammenhalt ist super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDZeCOM ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt könnte im Vergleich zur Branche etwas konkurrenzfähiger sein. Die sonst sehr positiven Rahmenbedingungen gleichen das aber zumindest teilweise wieder aus.
Unter dem Marktdurchschnitt
Gehalt ist durchschnittlich. Sind eben keine Ami Bude die mit horrenden Gehältern lockt nur um dich dann wieder zu feuern. Dafür ist der Arbeitsplatz sehr sicher.
Bei den Sozialleistungen sind wir eher schwäbisch hier muss dran gearbeitet werden.
Hier ist noch gut Luft nach oben.
Headhunter kommen oft mit besseren Angeboten
Gehalt ist Durchschnitt oder weniger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten
Aufstiegschancen sind durchaus vorhanden
Das Schulungsangebot ist gut und wird ständig ausgebaut
Wenn man will, hat man alle Möglichkeiten.
Weiterbildung: Hier ist Luft nach oben und muss sich etwas verbessern
Kariere ist bei einem Mittelständigen Unternehmen nur bedingt zu machen, dafür stimmt die Atmosphäre.
Wenn man nicht selbst was unternimmt und entsprechend Druck macht passiert gar nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SDZeCOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SDZeCOM besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SDZeCOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SDZeCOM als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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SDZeCOM
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Unternehmensstärken nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SDZeCOM
Branchendurchschnitt: IT