Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SDZeCOM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist stark, auch wenn jeder seinen eigenen Stil hat. Humor kommt selten zu kurz, was den Arbeitsalltag deutlich leichter macht.
Teamleiter sagt oft "Arbeit darf spaß machen". :-)
Hier gilt tatsächlich: Vertrauen statt Kontrolle. Arbeitszeit und -organisation kann man weitgehend selbst gestalten – Hauptsache, das Ergebnis stimmt. Diese Freiheit ist Gold wert, besonders wenn man eigenverantwortlich arbeitet.
Negativ: 40 Stunden Woche.
Die Führungskräfte sind offen für Vorschläge, Ideen und auch konstruktive Kritik. Man hat nicht das Gefühl, sich verstellen zu müssen, sondern kann ehrlich sagen, was einem auffällt. Diese Offenheit ist heutzutage leider keine Selbstverständlichkeit – hier aber gelebte Realität.
Gemeinsam wird an Themen gearbeitet, toller Spirit
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und geprägt von einem familiären Umgang. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und kann sich selbst einbringen, ohne Angst vor Hierarchien oder Fehltritten haben zu müssen. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt – vom Kollegen bis zur Geschäftsleitung.