Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuverlässigkeit. Kundenorientiert.
Extra Meter für den Kunden gehe
Ein Teil der GF hat viel Ahnung vom Geschäft. Ein anderer hat nur Wachhundfunktion.
Offensiver mit dem vorhandenen know how agieren
Guter Zusammenhalt
Sehr gut. Im Markt geschätzt
Sehr gut
Viele Möglichkeiten
Im oberen Durchschnitt
Entwicklungsfähig
Hervorragend
Passt
Noch Luft nachboben
Sehr gut n
Gut - Luft nach oben
Passt
Sehr gut
Sehr viel Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungen und Kommunikation dauern sehr lange. Vorgesetzte kümmern sich zu wenig um Mitarbeiterbelange.
Die Kommunikation muss unbedingt verbessert werden. Vor allem sollte sie frühzeitig erfolgen und nicht erst, wenn man alles schon über den Flurfunk erfahren hat.
Man versucht zwar, die Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen. Das gelingt aber nur spärlich.
Sehr offenes Miteinander auf Augenhöhe - auch über Hierarchien hinweg
Völlig freie Zeiteinteilung, solange man sich an Termine hält - vor allem in der Zusammenarbeit mit Kunden
Nahezu ausschließlich Home Office
Aufstiegschancen sind durchaus vorhanden
Das Schulungsangebot ist gut und wird ständig ausgebaut
Hier ist noch gut Luft nach oben.
Headhunter kommen oft mit besseren Angeboten
Innerhalb des Teams sehr gut, teamübergreifend herrscht teilweise Neid und Konkurrenzdenken
Unterschiedlich
Die Verlässlichkeit lässt zu wünschen übrig, oft fehlt die Zeit für Mitarbeiterbelange und Organisationsthemen
Die technische Ausstattung für das Arbeiten im Home Office und auch vor Ort ist in Ordnung
Hier gibt es großes Verbesserungspotential, was die unternehmensweite und teamübergreifende Kommunikation angeht
Große Vielfalt an Kunden und Aufgaben
Tolle Kunden, Zusammenhalt der Kollegen, Interessante und anspruchsvolle Projekte
Teilweise Führungsschwäche bei den Vorgesetzten, hier wäre ein frischer Wind von Vorteil
Schulung mancher Führungskräfte hinsichtlich Personalentwicklung und Personalführung.
Top
Tolle Kunden, Tolles Image
Top
Top
Muss bei manchen deutlich besser werden...
Ist besser geworden
Top
Atmosphäre, Gute Laune, Möglichkeiten und Sicherheit noch lange für SDZeCOM tätig zu sein
Die Schranke zu den Parkplätzen..... Es ist wirklich schwer etwas wirklich schlechtes zu finden. Wenn dann ist das jammern auf hohen Niveau.
Thema Weiterbildung sollte dringen angefasst werden
Etwas mehr Mut zur Lücke.
Es darf gelacht werden die Atmosphäre wird gelebt und nicht erkauft.
Egal wen man fragt. Überall tolles Feedback.
Kein Unternehmen, welches ich kenne ist so flexibel. Egal ob ich von Spanien oder Deutshcland Arbeite es geht alles. 30 Stunden Woche oder 40 Hauptsache ich spreche vorher ehrlich , dann geht alles.
Weiterbildung: Hier ist Luft nach oben und muss sich etwas verbessern
Kariere ist bei einem Mittelständigen Unternehmen nur bedingt zu machen, dafür stimmt die Atmosphäre.
Gehalt ist durchschnittlich. Sind eben keine Ami Bude die mit horrenden Gehältern lockt nur um dich dann wieder zu feuern. Dafür ist der Arbeitsplatz sehr sicher.
Bei den Sozialleistungen sind wir eher schwäbisch hier muss dran gearbeitet werden.
Das passt nicht zusammen! Sozialbewusstsein ist top aber bei der Umwelt ist Luft nach oben. (Diesel ist nicht das Umweltfreundlichste Auto.
Durch den Corona Umstand und sehr viele im Homeoffice sind ist es etwas schwerer geworden.
Hier kann Man(n) Frau alt werden. es gibt viele Möglichkeiten um den Bedürfnissen von älteren Kollegen*innen gerecht zu werden. Kürzere Arbeitszeiten, Arbeitsort oder Tätigkeit.
Bei mir Top, obwohl ich manchmal Mitleid habe, da ich nicht ganz einfach bin und schonmal gegen den Strom schwimme.
Alles vorhanden und wird immer besser um das Dezentrale Arbeiten zu verbessern.
Ist viel besser geworden, auch unter Nutzung diverser Tools. und regelmässigen Mitarbeiterinformationsveranstaltungen wie Monthly oder Quartalsmeeting.
Ich frage mich gerade woran ich das fest mache. Diverität Frau - Mann: Jung - alt? Ich sehe bei SDZeCOM kein Unterschied. Ich kenne jetzt aber auch nicht die Gehälter
natürlich begrenzt auf die Tätigkeit. Aber jeder hat die Möglichkeit sich dahin zu entwickeln wo sie/ er möchte.
Interessante Projekte bei namhaften Kunden die immer wieder neue Herausforderungen bringen. An diesen wird gemeinsam gearbeitet und die Problemlösung steht dabei eindeutig im Vordergrund. Es gibt kein Kompetenzgerangel und kein hin- und herschieben von Aufgaben. Im Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber der eventuell zu Unrecht etwas "altbacken" wirkt - eventuell auch aufgrund der langen Firmenhistorie.
Dass es immer noch Kollegen gibt die meinen, mit einem "Siezen" sich die Akzeptanz von Mitarbeitern verschaffen zu können. Da gibt es meiner Meinung nach bessere Wege, wie bspw. selber mitarbeiten, auch mal unliebsame Dinge selbst zu tun und sich auch mal nicht zu schade zu sein, die Spülmaschine auszuräumen etc.
Es wird schon viel getan in die richtige Richtung. Hier nicht nachlassen und die Mitarbeiter konsequent abholen. Vielleicht würde auch mal das ein oder andere Lob positiv angenommen werden.