6 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuverlässigkeit. Kundenorientiert.
Extra Meter für den Kunden gehe
Ein Teil der GF hat viel Ahnung vom Geschäft. Ein anderer hat nur Wachhundfunktion.
Offensiver mit dem vorhandenen know how agieren
Guter Zusammenhalt
Sehr gut. Im Markt geschätzt
Sehr gut
Viele Möglichkeiten
Im oberen Durchschnitt
Entwicklungsfähig
Hervorragend
Passt
Noch Luft nachboben
Sehr gut n
Gut - Luft nach oben
Passt
Sehr gut
Ein Arbeitgeber, bei dem Vertrauen, Menschlichkeit und Eigenverantwortung keine Schlagworte sind, sondern täglich gelebt werden. Wer ein Umfeld sucht, in dem man sich frei entfalten kann, ist hier genau richtig.
Etwas mehr Transparenz oder Entwicklung beim Gehaltssystem wäre wünschenswert sowie proaktive Gleichberechtigung/Anpassung der Gehälter.
Ein paar mehr Benefits wären gut.
Ein paar Ideen, die woanders schon selbstverständlich sind:
-Jobrad
- Fitnessstudio beteiligung
- Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
- ....
ansonsten bitte genau so weitermachen!
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und geprägt von einem familiären Umgang. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und kann sich selbst einbringen, ohne Angst vor Hierarchien oder Fehltritten haben zu müssen. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt – vom Kollegen bis zur Geschäftsleitung.
Hier gilt tatsächlich: Vertrauen statt Kontrolle. Arbeitszeit und -organisation kann man weitgehend selbst gestalten – Hauptsache, das Ergebnis stimmt. Diese Freiheit ist Gold wert, besonders wenn man eigenverantwortlich arbeitet.
Negativ: 40 Stunden Woche.
Das Gehalt könnte im Vergleich zur Branche etwas konkurrenzfähiger sein. Die sonst sehr positiven Rahmenbedingungen gleichen das aber zumindest teilweise wieder aus.
Der Zusammenhalt ist stark, auch wenn jeder seinen eigenen Stil hat. Humor kommt selten zu kurz, was den Arbeitsalltag deutlich leichter macht.
Teamleiter sagt oft "Arbeit darf spaß machen". :-)
Die Führungskräfte sind offen für Vorschläge, Ideen und auch konstruktive Kritik. Man hat nicht das Gefühl, sich verstellen zu müssen, sondern kann ehrlich sagen, was einem auffällt. Diese Offenheit ist heutzutage leider keine Selbstverständlichkeit – hier aber gelebte Realität.
Hardware TOP!
Gebäude in die Jahre gekommen, ist aber unwichtig, da 100% Remote-Work möglich ist.
Sehr viel Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungen und Kommunikation dauern sehr lange. Vorgesetzte kümmern sich zu wenig um Mitarbeiterbelange.
Die Kommunikation muss unbedingt verbessert werden. Vor allem sollte sie frühzeitig erfolgen und nicht erst, wenn man alles schon über den Flurfunk erfahren hat.
Man versucht zwar, die Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen. Das gelingt aber nur spärlich.
Sehr offenes Miteinander auf Augenhöhe - auch über Hierarchien hinweg
Völlig freie Zeiteinteilung, solange man sich an Termine hält - vor allem in der Zusammenarbeit mit Kunden
Nahezu ausschließlich Home Office
Aufstiegschancen sind durchaus vorhanden
Das Schulungsangebot ist gut und wird ständig ausgebaut
Hier ist noch gut Luft nach oben.
Headhunter kommen oft mit besseren Angeboten
Innerhalb des Teams sehr gut, teamübergreifend herrscht teilweise Neid und Konkurrenzdenken
Unterschiedlich
Die Verlässlichkeit lässt zu wünschen übrig, oft fehlt die Zeit für Mitarbeiterbelange und Organisationsthemen
Die technische Ausstattung für das Arbeiten im Home Office und auch vor Ort ist in Ordnung
Hier gibt es großes Verbesserungspotential, was die unternehmensweite und teamübergreifende Kommunikation angeht
Große Vielfalt an Kunden und Aufgaben
Unangenehme Arbeitsatmosphäre und Versuch von Micromanagement
Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice, aber oft Druck bezüglich Überstunden
Einfach top!
Je nach Abteilung sehr verschieden, teilweise absolut unterirdisch
Moderne Hardware
Kommunikation von oben nach unten gut, von unten nach oben sehr schlecht
Unter dem Marktdurchschnitt
Kommt auf das Projekt an
Atmosphäre, Gute Laune, Möglichkeiten und Sicherheit noch lange für SDZeCOM tätig zu sein
Die Schranke zu den Parkplätzen..... Es ist wirklich schwer etwas wirklich schlechtes zu finden. Wenn dann ist das jammern auf hohen Niveau.
Thema Weiterbildung sollte dringen angefasst werden
Etwas mehr Mut zur Lücke.
Es darf gelacht werden die Atmosphäre wird gelebt und nicht erkauft.
Egal wen man fragt. Überall tolles Feedback.
Kein Unternehmen, welches ich kenne ist so flexibel. Egal ob ich von Spanien oder Deutshcland Arbeite es geht alles. 30 Stunden Woche oder 40 Hauptsache ich spreche vorher ehrlich , dann geht alles.
Weiterbildung: Hier ist Luft nach oben und muss sich etwas verbessern
Kariere ist bei einem Mittelständigen Unternehmen nur bedingt zu machen, dafür stimmt die Atmosphäre.
Gehalt ist durchschnittlich. Sind eben keine Ami Bude die mit horrenden Gehältern lockt nur um dich dann wieder zu feuern. Dafür ist der Arbeitsplatz sehr sicher.
Bei den Sozialleistungen sind wir eher schwäbisch hier muss dran gearbeitet werden.
Das passt nicht zusammen! Sozialbewusstsein ist top aber bei der Umwelt ist Luft nach oben. (Diesel ist nicht das Umweltfreundlichste Auto.
Durch den Corona Umstand und sehr viele im Homeoffice sind ist es etwas schwerer geworden.
Hier kann Man(n) Frau alt werden. es gibt viele Möglichkeiten um den Bedürfnissen von älteren Kollegen*innen gerecht zu werden. Kürzere Arbeitszeiten, Arbeitsort oder Tätigkeit.
Bei mir Top, obwohl ich manchmal Mitleid habe, da ich nicht ganz einfach bin und schonmal gegen den Strom schwimme.
Alles vorhanden und wird immer besser um das Dezentrale Arbeiten zu verbessern.
Ist viel besser geworden, auch unter Nutzung diverser Tools. und regelmässigen Mitarbeiterinformationsveranstaltungen wie Monthly oder Quartalsmeeting.
Ich frage mich gerade woran ich das fest mache. Diverität Frau - Mann: Jung - alt? Ich sehe bei SDZeCOM kein Unterschied. Ich kenne jetzt aber auch nicht die Gehälter
natürlich begrenzt auf die Tätigkeit. Aber jeder hat die Möglichkeit sich dahin zu entwickeln wo sie/ er möchte.
Das Betriebsklima ist immer nur dann gut wenn auch die Projekte gut laufen. Wenn das nicht der Fall ist, zeigen die Vorgesetzten ihr wahres Gesicht.
Projekte gehen vor! Immer! (O-Ton)
Wenn man nicht selbst was unternimmt und entsprechend Druck macht passiert gar nichts.
Gehalt ist Durchschnitt oder weniger.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Die Vorgesetzten sind halt schon lang in dem Unternehmen tätig, in anderen Unternehmen hätten die keine Chance auf eine Führungsfunktion.
Großraumbüro mit Durchgangsverkehr
Dem "Fußvolk" (aka normaler Angestellter) wird gesagt was er/sie zu tun hat. Das wars dann auch schon mit Kommunikation.
DIe Projekte können schon interessant sein.