35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
SE Tylose GmbH & Co. KG Bewertungen
SE
Tylose
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Standort Wiesbaden neben der ISW die beste Firma, aber dennoch mit großen Schwächen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ebenfalls das oben genannte.
Verbesserungsvorschläge
Zu vieles, um das hier zu konkretisieren. Sprecht mal mit euren Mitarbeitern und seit für konstruktive Kritik offen und damit meine ich nicht "Vorzeigeleute", die sagen, das alles toll ist. Es gibt vieles, was in der Firma gut läuft, einiges aber auch, was schlecht läuft. Das wird sie spätestens merken, wenn immer mehr Menschen kündigen.
Ich empfehle den Arbeitgeber für Menschen, die auf simple, wiederkehrende Aufgaben Lust haben und gutes Geld verdienen wollen. Für mehr auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ich beziehe mich lediglich auf meine Erfahrungen, in meinem Betrieb und meiner Schicht. Die Arbeitsatmosphäre war dort durch weg gut. Das ist aber keinesfalls die Regel! Es gehört viel Glück dazu auf der richtigen, im richtigen Betrieb zu landen.
Work-Life-Balance
Wenn man mit der Schichtarbeit grundsätzlich klar kommt, hat man mit dem 12h-System mit das beste Schjchtsystem, da man nur 3-4 mal Pro Woch zur Arbeit muss. Jedoch zehren manche Schichten schon sehr an den Kräften... Mit dem relativ vielen Urlaubstagen und auch hier wieder "je nach Betrieb" passt das super!
Gehalt/Sozialleistungen
Am Standort selbst bezahlt die SE mit am besten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja wird immer groß gehandelt mit guten Konzepten, die Umsetzung ist teilwese fragwürdig. Das
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Fall sehr gut, aber man muss sich damit abfinden, dass andere gerne über einen hinter dem eigenen Rücken reden (nicht unbedingt negativ). Aber es gibt immer Menschen, denen man nicht vertrauen sollte. Das ist aber in jeder Firma so.
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekommt mehr Urlaub und je nach Schicht und Betrieb auch weniger schwere Aufgaben zugeteilt.
Vorgesetztenverhalten
WICHTIG! In meinem Ausnahmefall, war es echt super, ABER das ist nicht die Regel. Von Einschleimerei, Lagerbildung, Bevorzugung und auch teilweise sehr schlechte Behandlung durch den direkten Vorgesetzten gibt es überall. Ohne Namen zu nennen, will ich darauf hinweisen, dass es berechtigte Gründe gibt, wieso in anderen Betrieben, teilweise 3-5 Leute auf einmal Kündigen, oder wieso viele die Schicht und den Betrieb wechseln. Also meinen Fall bitte als Ausnahme betrachten.
Arbeitsbedingungen
Stark Betriebabhängig, wenn man auf das Alter der Produktionsanlagen wert legt. Allgemein muss man sich damit abfinden, dass es sehr laut ist. Mich persönlich stört die sehr staubige Umgebung, wenn Produkt austritt und das auf die Schleimhäute trifft, ist das zwar nicht gesundheitsschädlich aber sehr unangenehm, ganz davon abgesehen, dass man 10min länher duschen muss, um den Mist abzuwaschen. Es gibt aber natürlich ausreichend Gehör- und Atemschutz. Man sollte sich aber damit abfinden, dass in manchen Betrieben die Raum-GC-Werte nicht so ernst genommen werden und man dadurch durchaus in den Genuss unangemehmer Substanzen kommen könnte. Das ist aber in vielen Chemiefirmen so.
Kommunikation
Die Kommunikation zur Schichtführung, Betriebsleitung und Personalabteilung läuft Problemlos. Intern jedoch bilden (Betriebsabhängig) "Lager", sodass Informationen manchmal zurückgehalten werden, um andere zu benachteiligen. Traf auf mich aber nie zu.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen.
Interessante Aufgaben
Nö. Hat man sich einmal in den Produktionsablauf und alle Arbeitsplätze eingearbeitet, macht man, bis zum Ende immer wieder dasselbe. Die einzige Abwechslung gestaltet sich in den Unterschiedlichen Produktetiketten und dem beheben von Störungen.
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Karriere/Weiterbildung
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Es war mal anders
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es wenigsten noch eine Handvoll normale Menschen gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles irgendwie halbherzig gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Solche Stellen wie die Obermeister Bericht kein Mensch das sind die teuersten Briefträger Deutschlands. Allen Betriebsingenieuren und Teilbereichsmeistern eine SAP Schulung geben. SAP Key User nach Fähigkeiten aussuchen und nicht einfach so vergeben. Aber dafür müsste ja der Leiter Technik wissen was in der Instandhaltung läuft.
Arbeitsatmosphäre
Bin jetzt seit über 20 Jahren in diesem Unternehmen. Früher war es echt angenehm aber seitdem einige höhere Leiterposition in Rente gegangen sind ist das Klima immer mehr in den Keller gerutscht.
Work-Life-Balance
Wie gut das es noch das aza von früher gibt sonst wäre gar keine Balance vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber auch da sinkt es seit den Wechsel auf manchen Positionen immer weiter ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden angemacht wenn sie Mal öfter krank sind.
Vorgesetztenverhalten
Ist in der Instandhaltung nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Es wird an allen Ecken gespart aber dafür werden in der Führungsriege immer mehr Leute eingestellt.
Kommunikation
Findet fast gar nicht statt man lässt lieber erstmal die Gerüchteküche brodeln
Gleichberechtigung
Wer gerne über Fußball spricht anstatt was zu leisten ist ein top Mann. Wenn man mit Fußball nix am Hut hat wird man ignoriert.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Das Klima ist eigentlich ganz ok, aber der Arbeitgeber hat den Schuss nicht gehört, was die wirtschaftliche Lage angeht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Leute und gute Arbeitskräfte. Das Unternehmen muss sich anstrengen, um diese zu halten.
Das Gehalt geht regelmäßig ein. Man muss sich (aktuell) darum keine Sorgen machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat mit der wirtschaftlichen Lage zu kämpfen. Es setzt aber leider nur auf sparen. Sinnvolle strukturelle Veränderungen und Modernisierungen werden von der Unternehmensphilosophie her abgelehnt und Geld wird sowieso nicht dafür ausgegeben. Digitale Infrastruktur ist ein Fremdwort in dem Unternehmen.
Die Ideen von engagierten Mitarbeitern werden häufig herunter gemacht. Man ist nicht bereit Veränderungen anzunehmen.
Es gibt keine Kantine trotz der vielen Leute am Standort. Man kann sich nur minderwertiges Essen in der Nähe holen oder muss weiter wegfahren, was sehr viel Zeit kostet. Es sind ein paar Küchen vorhanden, in denen man sich Essen machen kann, allerdings ist das auch aufwendig und kostet Zeit. Sie sind auch häufig schlecht gepflegt. Die alte Kantine hat leider schon lange nicht mehr offen. Dadurch trifft man andere Kollegen so gut wie gar nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht moderne Arbeitsmethoden und digitale Infrastruktur. Es sollte vor allem auf junge, intelligente und engagierte Köpfe im eigenen Haus gesetzt werden und weniger auf teure externe Berater, die einem nur erzählen was man hören will.
Für grundlegende und strukturelle Veränderungen kann auch der Austausch von Entscheidern sinnvoll sein, denn gerade langjährige Mitarbeiter haben Ihre eingeschliffenen Arbeitsweisen, die auf Veränderungsprozesse blockierend wirken. Deren Fachwissen und Erfahrungen sind sehr wertvoll, aber in diesen schwierigen Zeiten müssen moderne Methoden her.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß mit vielen engagierten und schlauen Mitarbeitern zusammen zu arbeiten. Es ist aber zu befürchten, dass gerade die guten Leute bald weggehen, da es keine relevanten Veränderungen im Unternehmen gibt.
Image
Die Firma ist kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Es ist sehr viel zutun und eigentlich auch zu verändern um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Das Unternehmen setzt aber lieber auf sparen, als grundsätzlich strukurelle Veränderungen anzustoßen. Das fordert einen natürlich sehr im Job und viele wirken dadurch überlastet.
Karriere/Weiterbildung
In Einzelfällen ist eine Weiterentwicklung der Karriere möglich. Weiteres Personal für sinnvolle Projekte oder Weiterentwicklung des Unternehmens kann man aber vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Halte ich für gut. Zumindest in meinem Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Viel ist veraltet. In moderne Methoden wird nicht investiert und das scheint auch eine bewusste Unternehmenspolitik zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich ok.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind grundsätzlich super, allerdings sind viele Arbeitsweisen völlig veraltet, was eine effiziente Arbeitsweise quasi unmöglich macht. Durch den aktuellen Sparzwang sieht für die Zukunft auch sehr düster aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Alles im allem sehr altmodisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussagen aus dem Bewerbungsgespräch stimmen nicht. (Man sei Vorreiter beim umsetzten der Tarifvereinbarungen, andere Firmen sind deutlich schneller und haben eine Arbeitnehmer freundlichere Umsetzung)
Betriebsvereinbarung werden nur sehr schleppend abgeschlossen.
Keine Kantine
Teilweise fehlendes Bewusstsein des demografischen Wandels und die damit einhergehenden Probleme. Nicht besonders attraktiv für junge Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Auch mal externe in den Führungskreis einstellen. Massiv in die Digitale Infrastruktur investieren. Arbeitsrozesse verschlanken und optimieren, dann kann man dort auch Geldsparen. Weg von dem Motto das haben wir schon immer so gemacht. Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Altmodisch, Limitierend
Image
Kennt kaum jemand
Work-Life-Balance
Dank gleitzeit und die Möglichkeit eines Langzeitkonto ganz in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist dank chemietarif in Ordnung, allerdings bieten andere Firmen deutlich mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht man aber es gibt viele Stellschrauben die nicht angefasst werden, da es mit grossen Investitionen verbunden wäre.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte prima umso weiter nach oben umso schlimmer wird es. Von Vorgesetzten wird Extremer Druck auf einzelne Mitarbeiter ausgeübt, grenzt teilweise schon an raus eckeln.
Arbeitsbedingungen
IT sehr veraltet und man hat ständig Probleme, die Problembehebeung ist extrem schleppend.
Kommunikation
Teilweise wird gelogen, internas zu früh an die Untergeben weiter gegeben und die forschungs als auch die Standortleitung geht jeglichen Gesprächen eher aus dem Weg. Man wird noch nicht mal auf dem Flur zurück gegrüßt.
Gleichberechtigung
Frauen dürfen nicht in Betrieben als Chemikantin arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr limitiert, von anderen Arbeitgebern wird man deutlich mehr gefordert und kann sich dort besser einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Solider AG mit Aufholbedarf in der Digitalisierung und Employer Branding
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen
- Sehr gute Schulungsmatrix und Förderwille
- Ordentliches Gehalt über dem Durchschnitt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Perspektivwechsel im Umgang mit digitalen Medien und verstärkte Investitionen in diesen Bereich. Reduzierung von Papier. Aufbau einer Arbeitgebermarke. Zukünftige Facharbeiter müssen für die SET arbeiten wollen! Komplexität in manchen Prozessen herausnehmen und sich an best practice Lösungen orientieren. Es muss nicht alles individuell gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist grundsätzlich gut. Es wird nicht überschwänglich gelobt, es wird nicht überschwänglich kritisiert. Langjährige Mitarbeiter genießen teilweise die eine oder andere Sonderbehandlung und Gehaltsvorteile gegenüber jüngeren Mitarbeitern.
Überwiegende Du-Kultur.
Teilweise werden Dinge zu laissez-faire behandelt.
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Bezüglich des Gehalts gut. Bezüglich weiterer Leistungen ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist durch einen äußerst ansprechenden Tarifvertrag gedeckt, der eine gute Work-Life-Balance voraussetzt. Überstunden werden - wenn Sie überhaupt anfallen - sehr fair behandelt. Mitarbeiter im Tarifvertrag sind hiervon praktisch ausgeschlossen und beziehen über verschiedene Zeitmodelle mehr als faire Stundensalden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen der eigenen MA werden gefordert und gefördert. Großes Kompliment.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Die Sozialleistungen beschränken sich jedoch auf den Tarifvertrag. Es gibt so gut wie keine zusätzlichen Leistungen, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet. Keine Corperate Benefits, kein Dienstfahrrad, keine Zuschüsse zu Sportveranstaltungen o. Fitnessstudio, kein Diensthandy zur privaten Nutzung, schlechte Dienstwagenregelung etc. pp.
Das Unternehmen hat große Potentiale im Bereich des Employer Branding. Ob der aktuelle Weg, angesichts des sich abzeichnenden Fachkräftemangels und des demografischen Wandels noch zukunftsträchtig ist, darf bezweifelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Am besten merkt man dies, wenn es gemeinsam gegen die Vorgesetzten geht. Ansonsten arbeiten die Abteilungen ordentlich miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer auf den Vorgesetzten an. Man merkt langsam aber sicher den Generationswechsel. Man hat das Gefühl, dass die Vorgesetzten auf Teamleitungs- und Abteilungsebene durchaus gute und praktikable Ideen haben und motiviert sind, aber oft blockiert werden und somit keine nachhaltigen Veränderungen stattfinden.
Kommunikation
Die Kommunikation - vor allem die Schnelligkeit - ist ausbaufähig. Viele MA besitzen keine Email-Adresse, Unternehmenschats gibt es nicht. Aufträge werden oftmals noch auf Zuruf erledigt. Es fehlt hier an digitalen Lösungen um Kommunikationswege zu vereinfachen. Es wird noch gefaxt. Dies sollte im Jahr 2023 nicht mehr die Regel sein.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und Aufgabenstellungen drauf an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber am Industriestandort Wiesbaden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, Ehrlichkeit und das Verständnis!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Bleibt wie ihr seid!
Arbeitsatmosphäre
Super Vorgesetzte, die motivieren und alle fair behandeln
Work-Life-Balance
Kurzfristige Urlaubsanträge (von heute auf morgen) wurden ausnahmslos genehmigt. Menschlich war immer Verständnis, seitens des AG
Kollegenzusammenhalt
Einfach super. Jeder hilft jedem!
Vorgesetztenverhalten
Stets fair!
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Aufgaben
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wenn die fehlende Kommunikation und die Vetternwirtschaft nicht wären
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es einige wenige noch gibt die einen gesunden Menschenverstand haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das stellen vor der Ausschreibung schon vergeben sind.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf die hören die nur sagen wie toll sie sind sonder Mal schauen wer im ruhigen für die Firma das beste will.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht kommuniziert nur gelästert. Die Firmenleitung macht noch mit
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden wenn man Home-Office machen möchte wird man in die Nichtstun Schublade gesteckt
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht das können sondern nur wer mit wem gut schwätzen kann hochbefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden immer mehr Gehaltskürzungen durchgeführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wein wird geprädigt Wasser wird getrunken
Kollegenzusammenhalt
Wird immer weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine Schonarbeitsplätze
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmen bestätigen hier leider die regel
Arbeitsbedingungen
Stinkende ungepflegte Betriebe
Kommunikation
Anstatt direkt Probleme zu klären wird nur drüber gelästert was jemand falsch macht
Gleichberechtigung
Manche sind hier leider gleicher.
Interessante Aufgaben
Die haben wahrscheinlich nur das Labor und die Planung
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Super toller Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Abteilung mit den Kollegen und meine Leitung.
Mein Aufgabengebiet macht mir sehr viel Spaß.
Sehr gutes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Jobticket, Jobrad, mehr Obst, Möglichkeit einrichten für gesundes warmes Essen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wirklich sehr wohl und die Kollegen sind super nett.
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Es gibt immer gutes und schlechtes zu sagen. Im Industriepark hat der Betrieb einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Unsere Vorgesetze macht fast alles möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben einen tollen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden öfter auch ältere Menschen eingestellt und gerade langjährige Mitarbeiter weiß man sehr zu schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich ist Sie wirklich ein toller Mensch. Man kann zusammen alles lösen und die Gespräche sind immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Könnte bisschen moderner sein
Kommunikation
Könnte zu anderen Abteilungen besser laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich sehr gut!
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und Aufgaben an den man wachsen kann.
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Nicht alles was glänzt ist Gold
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird im Krankheitsfall gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik aus der Belegschaft verpufft ohne nennenswerte Änderung. Alle Mitarbeiter sind wichtig um am Ende Umsatz zu generieren, ist bloß noch nicht bei jedem angekommen.
Verbesserungsvorschläge
Auf den einzelnen Arbeitnehmer eingehen, die Arbeitsbedingungen gerade bei den Handwerkern drastisch verbesser (zeitgemäße Sozialräume (Oder überhaupt welche zur Verfügung stellen), Werkstätten modernisieren, Jobrad endlich umsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftssicherer Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig flexibel in Personalpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter und damit nicht gemeint in Geld.
Image
Sollte Aufpoliert werden. Keiner im Umfeld Privat oder Beruflich kennt die Firma.
Work-Life-Balance
Zu wenig Rücksicht auf Familie. Keine Tagesbetreuungsangebote trotz 500 Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Müsste mehr gefördert bzw unterstützt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei weitem keine großen Unterschiede mehr zu Kleinbetrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team top. Von anderen hört man viel schlechtes.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird zu wenig Rücksicht genommen besonders im handwerklichen Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesezter top weiter oben schwächen.
Arbeitsbedingungen
Heiss warm wechselbedingungen nicht für jeden geeignet.
Kommunikation
Ausbaufähig. Informationen kommen teils falsch rüber.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordernd.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SE Tylose durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 54% der Bewertenden würden SE Tylose als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SE Tylose als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.