Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SE Tylose die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In dem Bereich hat sich in den letzten Jahren viel getan, das nehme ich sehr positiv wahr. Luft nach oben gibt's immer.
Generell sehr gut, es gibt aber wie überall im Leben immer Kolleg*innen, mit denen man mehr oder weniger gut kann.
Besser geht's nicht. Ob Teilzeit, Home Office, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical... - die Vorgesetzten versuchen alle Wünsche zu ermöglichen.
Es war und wird nie langweilig. Es wird gerne gesehen, wenn man mehr Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte.
Gut, es werden nach wie vor viele Investitionen am Standort getätigt - das ist in der Chemie in Deutschland nicht mehr selbstverständlich!
Man kann zudem alle Themen offen ansprechen und seine eigene Meinung vertreten - auch beim Management. Das schätze ich sehr!