Das Klima ist eigentlich ganz ok, aber der Arbeitgeber hat den Schuss nicht gehört, was die wirtschaftliche Lage angeht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Leute und gute Arbeitskräfte. Das Unternehmen muss sich anstrengen, um diese zu halten.
Das Gehalt geht regelmäßig ein. Man muss sich (aktuell) darum keine Sorgen machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat mit der wirtschaftlichen Lage zu kämpfen. Es setzt aber leider nur auf sparen. Sinnvolle strukturelle Veränderungen und Modernisierungen werden von der Unternehmensphilosophie her abgelehnt und Geld wird sowieso nicht dafür ausgegeben. Digitale Infrastruktur ist ein Fremdwort in dem Unternehmen.
Die Ideen von engagierten Mitarbeitern werden häufig herunter gemacht. Man ist nicht bereit Veränderungen anzunehmen.
Es gibt keine Kantine trotz der vielen Leute am Standort. Man kann sich nur minderwertiges Essen in der Nähe holen oder muss weiter wegfahren, was sehr viel Zeit kostet. Es sind ein paar Küchen vorhanden, in denen man sich Essen machen kann, allerdings ist das auch aufwendig und kostet Zeit. Sie sind auch häufig schlecht gepflegt. Die alte Kantine hat leider schon lange nicht mehr offen. Dadurch trifft man andere Kollegen so gut wie gar nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht moderne Arbeitsmethoden und digitale Infrastruktur. Es sollte vor allem auf junge, intelligente und engagierte Köpfe im eigenen Haus gesetzt werden und weniger auf teure externe Berater, die einem nur erzählen was man hören will.
Für grundlegende und strukturelle Veränderungen kann auch der Austausch von Entscheidern sinnvoll sein, denn gerade langjährige Mitarbeiter haben Ihre eingeschliffenen Arbeitsweisen, die auf Veränderungsprozesse blockierend wirken. Deren Fachwissen und Erfahrungen sind sehr wertvoll, aber in diesen schwierigen Zeiten müssen moderne Methoden her.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß mit vielen engagierten und schlauen Mitarbeitern zusammen zu arbeiten. Es ist aber zu befürchten, dass gerade die guten Leute bald weggehen, da es keine relevanten Veränderungen im Unternehmen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Halte ich für gut. Zumindest in meinem Umfeld.
Work-Life-Balance
Es ist sehr viel zutun und eigentlich auch zu verändern um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Das Unternehmen setzt aber lieber auf sparen, als grundsätzlich strukurelle Veränderungen anzustoßen. Das fordert einen natürlich sehr im Job und viele wirken dadurch überlastet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind grundsätzlich super, allerdings sind viele Arbeitsweisen völlig veraltet, was eine effiziente Arbeitsweise quasi unmöglich macht. Durch den aktuellen Sparzwang sieht für die Zukunft auch sehr düster aus.
Arbeitsbedingungen
Viel ist veraltet. In moderne Methoden wird nicht investiert und das scheint auch eine bewusste Unternehmenspolitik zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich ok.
Image
Die Firma ist kaum bekannt.
Karriere/Weiterbildung
In Einzelfällen ist eine Weiterentwicklung der Karriere möglich. Weiteres Personal für sinnvolle Projekte oder Weiterentwicklung des Unternehmens kann man aber vergessen.