Viel Außenwirkung und Show, aber intern fehlen klare Strukturen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche, einzelne Kollegen und das alte Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Intransparenz, zu viele Gerüchte vor offiziellen Informationen und insgesamt zu wenig klare Linie.
Vieles wirkt kurzfristig gesteuert statt nachhaltig aufgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Kommunikation, realistischere Planung und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter würden bereits viel verbessern.
Menschen die nichts zum dagewesenenen Erfolg beigetragen haben, sitzen immer noch auf Ihrem Stuhl.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hat sich über die Zeit spürbar verschlechtert. Viele Mitarbeiter wirken angespannt oder innerlich bereits auf dem Absprung.
Image
Von Außen kommt nur die Frage wie lange man es noch aushält.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Lösungen verlieren zunehmend an Bedeutung. Präsenz wird gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung klingt in Gesprächen besser als sie am Ende tatsächlich gelebt wird.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich. Die vorhandenen Benefits reichen a nicht aus, um die strukturellen Probleme auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen präsent, intern aber kaum spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen halten zusammen, insgesamt entsteht jedoch eher ein „Rette-sich-wer-kann“-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter wirken teilweise eher wie ein Kostenfaktor als wie wertvolle Erfahrungsträger - das hat man leider auch zuletzt wiederholt festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Gute operative Ansätze scheitern aus meiner Sicht häufig an fehlender Konsequenz oder daran, dass Entscheidungen von weiter oben anders getroffen werden.
Teilweise wirkt die Kommunikation aus den Niederlanden deutlich optimistischer als die tatsächliche Situation vor Ort.
Arbeitsbedingungen
Viele Prozesse wirken nicht wirklich durchdacht. Dadurch entsteht unnötiger Stress im Alltag.
Kommunikation
Wirklich transparente Kommunikation habe ich selten erlebt. Wichtige Themen sprechen sich häufig lange vorher über Kollegen herum, bevor offiziell informiert wird.
Gleichberechtigung
Keine besonders moderne Unternehmenskultur wahrnehmbar.
Interessante Aufgaben
Die Branche selbst ist spannend. Leider gehen viele interessante Themen im täglichen Chaos unter.