Schließen wäre die beste Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Am besten den paar Mitarbeitern die noch da sind eine große Abfindung zahlen und dann schließen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen im Team gut
Image
In den Niederlanden vielleicht gut, in Deutschland nicht so.
Work-Life-Balance
Teilzeitmitarbeiter werden nicht gerne gesehen, die Kinderbetreuung können ja andere übernehmen. Gerne gesehen sind dafür unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
In den Grüppchen untereinander Top.
Vorgesetztenverhalten
In 3 Jahren waren es alleine in Duisburg 4 Vorgesetzte, die am Ende nur das machen, was die Niederlande sagen und auch dort gab es sehr viele Wechsel in der Führung. Das Verhalten der Vorgesetzten wurde von Wechsel zu Wechsel immer unangebrachter.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es kalt weil die Heizung nie vernünftig repariert wird und im Sommer heiß, weil es bei der Klimaanlage das gleiche ist.
Kommunikation
Informationen werden nur schwammig mündlich weitergegeben, sodass diese nicht nachgehalten werden können.
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht.
Interessante Aufgaben
Es sind immer die gleichen Aufgaben.