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5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viel Außenwirkung und Show, aber intern fehlen klare Strukturen.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche, einzelne Kollegen und das alte Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Intransparenz, zu viele Gerüchte vor offiziellen Informationen und insgesamt zu wenig klare Linie.
Vieles wirkt kurzfristig gesteuert statt nachhaltig aufgebaut.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichere Kommunikation, realistischere Planung und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter würden bereits viel verbessern.
Menschen die nichts zum dagewesenenen Erfolg beigetragen haben, sitzen immer noch auf Ihrem Stuhl.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung hat sich über die Zeit spürbar verschlechtert. Viele Mitarbeiter wirken angespannt oder innerlich bereits auf dem Absprung.

Image

Von Außen kommt nur die Frage wie lange man es noch aushält.

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Lösungen verlieren zunehmend an Bedeutung. Präsenz wird gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung klingt in Gesprächen besser als sie am Ende tatsächlich gelebt wird.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. Die vorhandenen Benefits reichen a nicht aus, um die strukturellen Probleme auszugleichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen präsent, intern aber kaum spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Kollegen halten zusammen, insgesamt entsteht jedoch eher ein „Rette-sich-wer-kann“-Gefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter wirken teilweise eher wie ein Kostenfaktor als wie wertvolle Erfahrungsträger - das hat man leider auch zuletzt wiederholt festgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Gute operative Ansätze scheitern aus meiner Sicht häufig an fehlender Konsequenz oder daran, dass Entscheidungen von weiter oben anders getroffen werden.
Teilweise wirkt die Kommunikation aus den Niederlanden deutlich optimistischer als die tatsächliche Situation vor Ort.

Arbeitsbedingungen

Viele Prozesse wirken nicht wirklich durchdacht. Dadurch entsteht unnötiger Stress im Alltag.

Kommunikation

Wirklich transparente Kommunikation habe ich selten erlebt. Wichtige Themen sprechen sich häufig lange vorher über Kollegen herum, bevor offiziell informiert wird.

Gleichberechtigung

Keine besonders moderne Unternehmenskultur wahrnehmbar.

Interessante Aufgaben

Die Branche selbst ist spannend. Leider gehen viele interessante Themen im täglichen Chaos unter.

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Schließen wäre die beste Lösung.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Am besten den paar Mitarbeitern die noch da sind eine große Abfindung zahlen und dann schließen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen im Team gut

Image

In den Niederlanden vielleicht gut, in Deutschland nicht so.

Work-Life-Balance

Teilzeitmitarbeiter werden nicht gerne gesehen, die Kinderbetreuung können ja andere übernehmen. Gerne gesehen sind dafür unbezahlte Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine.

Kollegenzusammenhalt

In den Grüppchen untereinander Top.

Vorgesetztenverhalten

In 3 Jahren waren es alleine in Duisburg 4 Vorgesetzte, die am Ende nur das machen, was die Niederlande sagen und auch dort gab es sehr viele Wechsel in der Führung. Das Verhalten der Vorgesetzten wurde von Wechsel zu Wechsel immer unangebrachter.

Arbeitsbedingungen

Im Winter ist es kalt weil die Heizung nie vernünftig repariert wird und im Sommer heiß, weil es bei der Klimaanlage das gleiche ist.

Kommunikation

Informationen werden nur schwammig mündlich weitergegeben, sodass diese nicht nachgehalten werden können.

Gleichberechtigung

Alle gleich schlecht.

Interessante Aufgaben

Es sind immer die gleichen Aufgaben.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Modernes Auftreten nach außen, schwieriger Alltag intern.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung und einzelne Zusatzleistungen sind positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man sich vor Stress kaum halten kann und in den Urlaub retten muss, um nicht hinten über zu fallen.
Die Sorgfallspflicht kommt da oft zu kurz.

Verbesserungsvorschläge

Am sinnvollsten ist es, man mag es kaum sagen, den Standort zu schließen und in den Niederlanden zu bündeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen wirkt häufig angespannt. Viele Mitarbeiter stehen unter hohem Druck.

Image

Headhunter, Marktbegleiter und Branchennahe Unternehmen sind da ziemlich gleicher Meinung. Kunden buchen wegen der Menschen vor Ort, nicht wegen des Firmennamens.

Work-Life-Balance

Arzttermine können auch mal während normaler Arbeitszeiten gelegt werden, was natürlich hervorragend ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Es ist akzeptabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird darauf Wert gelegt, intern spielt das Thema keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Teams funktioniert die Zusammenarbeit teilweise in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter wirken teilweise wenig wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen wirken teilweise wenig nachvollziehbar. Zudem entsteht gelegentlich der Eindruck, dass operative Realitäten vor Ort nicht immer mit den Vorstellungen der niederländischen Muttergesellschaft übereinstimmen.

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen sind im Vergleich zu anderen Unternehmen eher schlecht. Im Winter ist es Kalt, im Sommer ist es heiß im Büro.
Keine funktionierende Heizung, keine funktionierende Klimaanlage.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt aus meiner Sicht häufig verspätet oder unvollständig.

Gleichberechtigung

In Ordnung

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag wird häufig von kurzfristigen Themen und internen Unklarheiten bestimmt.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Ausbeutung gut gläubiger Mitarbeiter, leere "Versprechungen" mit den Jungen Leuten kann man es ja machen.

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das verhalten gewisser Führungskräfte und Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeit, Leistung und Einsetzbarkeit mehr Wertschätzen, als Labertaschen zu belohnen.

Arbeitsatmosphäre

Solange gewisse Chefs nicht da waren gut.

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Gab es nicht

Karriere/Weiterbildung

Leere große Worte und jemand anderes wird dann genommen

Gehalt/Benefits

Bezahlung war mies

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial "lach"

Kollegenzusammenhalt

War ok

Umgang mit älteren Kollegen

Man konnte seine Arzttermine wahr nehmen, gab aber immer eine Diskussion wegen den nachholen der Stunden

Vorgesetztenverhalten

Das war das Hauptproblem

Arbeitsbedingungen

Sobald man was brauchte, haben wir nicht, für andeee war es kein Thema.

Kommunikation

Vorne freundlich, hintenrum kriegste rein.

Gleichberechtigung

Wo?

Interessante Aufgaben

Ging so

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Zeit die Segel zu streichen...

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Duisburg gearbeitet.

Image

Flurfunk...man hörte nicht viel gutes

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Der Branche angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier Papier Papier und plastikmüll

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte? Zu viele aber die gehen eher der Sachbearbeitung nach....keine Mitarbeiterführung, keine Entscheidungsträger.

Arbeitsbedingungen

Alte Technik, schlechte Stühle, alles überholt und kaum zukunftsorientiert

Interessante Aufgaben

Der Vertrieb wird ständig ausgetauscht, mehr braucht man nicht zu sagen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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