Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Seacon Logistics eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.
Man wird von eigenen Kollegen über Teams beleidigt
Keine Chance sich nach oben zu arbeiten weil man klein gehalten wird
Es gab Gleitzeit und Homeoffice aber nicht für Azubis
War etwas happig für die Zeit von Corona
Nachdem der „ALLEINIGE“ Geschäftsführer da war ging alles den Bach runter weil man angeschrien wurde
Gab keine wirkliche Variation
War immer das gleiche
Mit dem Geschäftsführer gab es keinen Respekt mehr man wurde angeschrien
Vielleicht sollte er erwägen, uns Auszubildenden etwas mehr Liebe zu schenken, und damit meine ich nicht nur die vergessenen Kaffeetassen im Besprechungsraum. Eine Vergütung, die uns nicht dazu zwingt, nach Feierabend nach Pfandflaschen zu suchen, und klare Ausbildungsziele, die nicht so verschwommen sind wie die Visionen eines blinden Maulwurfs, wären auch nicht schlecht.
Die Arbeitsatmosphäre wird von der Duftnote der Geschäftsführung bestimmt, und leider riecht es nicht nach Erfolg, sondern nach Verderben.
Karrierechancen mag es geben, aber für mich ist nach der Ausbildung definitiv der Abflug angesagt.
Die Arbeitszeiten mögen für einige in Ordnung sein, doch während einige von uns flexibel Gleitzeit genießen, sind andere an feste Zeiten gebunden.
Die Ausbildungsvergütung hinkt der wirtschaftlichen Realität hinterher und fühlt sich eher wie Ausbeutung an, als eine angemessene Entlohnung für meine Arbeit.
Die Ausbilder waren stets engagiert und unterstützend, und ich schätzte ihre humorvolle Art, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Der Geschäftsführer und seine Lakein machen aus Spaßbremse eine Vollzeitbeschäftigung...
Statt Kreativität und Herausforderung dominieren Monotonie und Langeweile meine Ausbildung - ein wahrer Spaßkiller!
Gibbet nicht!
Respekt ja, aber Spaß nein! Hier wird man gesiezt, als wäre man ein Relikt aus dem letzten Jahrhundert
Durch den Geschäftsführer gestört
Keine Möglichkeit
Eine Abteilung hat feste Arbeitszeiten eine Abteilung Gleitzeit
Nicht der Inflation angepasst
Alles super
Komplett runter gegangen als der neue Geschäftsführer kam
Angemessen
Nur 2 Abteilungen
Überhaupt keinen vom Geschäftsführer
Dass der Teamleiter der Sachbearbeiter versucht den Geschäftsführer von den Mitarbeitern fern zu halten
Dass die Mitarbeiter sowie auch auszubildende vom Geschäftsführer komplett runter geputzt werden. Beschwert man sich bei der Personalabteilung wird das am gleichen Tag noch im Unternehmen erzählt.
Nicht die eigenen Mitarbeiter fertig machen. Im Winter gibt’s keine Heizung. Geheimhaltung steht an unterster Stelle.
Man arbeitet unter Angst vom Geschäftsführer angeschrien zu werden
Gibt es nicht
8-17 im Lager und bei den Sachbearbeitern Gleitzeit
Nicht der aktuellen Situation angepasst
Es gibt 1 Ausbilder der sich super um einen kümmert
Dich mobbing des neuen Geschäftsführer komplett hinunter demotiviert
Es gibt wenig zutun es werden aber neue Leute eingestellt
Man ist Jahre in der gleichen Abteilung, obwohl man in andere möchte
Von den mitarbeiten super von der Geschäftsführung wird man gemobbt