10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufriedenheit ist der Weg, alles andere folgt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Betriebsrat, die Region, die Bezahlung, Job-Rad & meistens klärt ein Gespräch alle unstimmigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es fehlt ein wenig an Positivismus. Wolken gehören einfach zum Wetter dazu. Über eine 4 Tage Woche sollte mal nachgedacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit und positives öfter mit den Mitarbeiter kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
im großen und ganzen: GUT
Image
leider ein wenig angeschlagen aber das wird sich sicherlich in den nächsten Jahren ändern.
Work-Life-Balance
für einige Mitarbeier wird Homeofice angeboten aber halt nicht für jeden. Aber nicht jede Arbeitstelle ist darauf ausgelegt. Wichtig wäre eine vernünftige Gleitzeitregelung vor allem in den Sommermonaten und eine 37,5 Stunden Woche.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag, Urlaub, Weihnachtgeld, T-Zug light. Jobrad. Wer hilfe braucht bekommt diese immer.
Kollegenzusammenhalt
wie überall mit einigen kann man mit anderen muss man
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten zwei Jahren sehr Positiv verändert
Arbeitsbedingungen
40 Stunden leider noch keine Gleitzeit, kommt aber bestimmt.
Kommunikation
könnte natürlich besser sein
Gleichberechtigung
naja
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Langsam geht es voran, ein positives Umdenken hat begonnen..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat setzt sich ein, so gut er kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es oftmals erst einen Knall geben muss, bevor auf Mitarbeiter eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal ernst nehmen, Gehälter weiter anpassen. Gleitzeit etablieren. Weg vom militärischen Führungsstil hin zum modernen Management.
Arbeitsatmosphäre
Einmalige Kollegen mit tollem freundschaftlichem Verhältnis und Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Keine offizielle Gleitzeit. Aber wenn mal privat was ist, findet sich immer eine Lösung. In der Regel gibt es nie Probleme, wenn man Mal Überstunden abfeiern will, solang dies in guter Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten geschieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat lang die Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter gefehlt. Aber Stück für Stück werden hier Anpassungen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt und sieht sich als Team. Die Kollegen halten in der Regel zusammen und man kann sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Militärischer Führungsstil, der leider nicht mehr zeitgemäß ist. Aber Stück für Stück merkt man zumindest ein Umdenken und so langsam wird mehr auf die Mitarbeiter eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung bzw. Das Mobiliar ist modern und Höhenverstellbar.
Kommunikation
Unter den Kollegen super. Zwischen Mitarbeitern und Führungspositionen nicht immer die beste.
Gleichberechtigung
Frauen werden definitiv weniger ernst genommen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich definitiv.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht mittlerweile nur das nötige.
Image
Kunden beschweren sich laufend. Es gibt kaum noch Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es alle 10 Jahre die gleiche Fortbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag. Den möchte der neue aber aushebeln da er lauter sonder Vereinbarungen macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Leute im Neubau haben sich Steckdosen für ihre Autos anbauen lassen. Der Normalbürger hat dort natürlich nichts verloren. Respekt hierfür.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird überhaupt nicht gewürdigt wie lange man in der Firma ist.
Vorgesetztenverhalten
Boa wo fängt man hier an und hört dann auf. Der neue zuständige für die Mitarbeiter kommt von der Bundeswehr. Dort wäre er besser geblieben. So viele sinnlose Besprechungen, wo jeder ja und Amen sagt, ist nicht auszuhalten. Seitdem er da ist gab es gefühlt 20 Kündigungen und diese Welle reist nicht ab. Jeder ist frustriert und hat keine Lust mehr. Wer krank werden will sollte sich hierher bewerben.
Arbeitsbedingungen
Sie wollen vom Höchsten nicht gegrüßt werden dann sind sie hier genau richtig.
Kommunikation
Solange man ja sagt ist alles gut. Aber wehe man spricht was dagegen.
Gleichberechtigung
Es gibt hier gleich und gleicher.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Für die Geschäftsleitung ist jeder Mitarbeiter nicht mal eine Nr. Die Chefetage Interessiert sich für keinen Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haustarifvertrag; Persönliche Freiheiten; die gute Kollegiale Zusammenarbeit;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal bei was, wird kein Mitarbeiter mit ins Boot genommen, sondern nur immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt, ob es Sinn macht oder nicht.
Die nicht Wertschätzung jedes einzelnen in der Firma, egal wie alt oder wie lange man dabei ist. In keiner Firma hat man so viele Besprechungen wie hier das nervt jeden der Teilnehmen muss, sogar Kunden beschweren sich schon das ihre Ansprechpartner schwer zu erreichen sind weil sie schon wieder in einer Sinnlosen Besprechung sitzen.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wurden und werden zwar entgegen-
genommen aber dann verlaufen sie sich im Sand. Oder sie werden für die Firma umgesetzt aber der Mitarbeiter schaut mit dem Ofenrohr ins Gebirge.
Verbesserungsvorschläge
In der Geschäftsleitung sitzen zu viele Wasserköpfe. Eine vernünftige und für die Firma Zukunfträchtige Personalplanung wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung bei allen Mitarbeitern.
Image
Keiner der Ex-Kollegen ist momentan Positiv auf die Firma zu sprechen.
Work-Life-Balance
Das hat immer gepasst, aber nur weil sich die Kollegen untereinander absprechen.
Karriere/Weiterbildung
Produkt bezogene interne Schulungen werden gemacht. Einige Kollegen
hätten aufgrund ihres Wissens und Erfahrung schon längst einen Aufstieg verdient. Aber die Geschäftsleitung nutzt dieses Wissen nur aus ohne das sich für den Kollegen was ändert. Das ist auch ein Grund warum viele in den letzten 2,5 Jahren gekündigt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Gehälter gezahlt die sich die Firma leisten kann, aber dennoch verdienen manche Nasen mehr als andere ?????
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen passt es, sonst wäre der Laden schon dicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lang man dem Unternehmen seine Arbeitskraft geopfert hat, Hauptsache man hat der Geschäftsleitung am Ende des Monats den Geldbeutel wieder gefüllt. Wertschätzung gleich minus Null.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Abteilungsleitern gab es nie Probleme, aber die Geschäftsleitung die eigentlich alles im Griff haben sollte ist eine Katastrophe.
Kommunikation
Unter den Kollegen super
Interessante Aufgaben
Alle Kollegen sind wegen Personeller Unterbesetzung mehrfach Überlastet,
was auch auf die andauernde Kündigungswelle zurückzuführen ist. Mit einer Entlastung durch neue Mitarbeiter ist auch so schnell nicht zu rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Militärische Führung Über bestehenden haustarifvertrag wird sich hinweg gesetzt Überstunden rennt man hinterher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
krisensicher...aber ob man sich das für die bezahlung und wertschätzung antun will muss man selber wissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der umgang mit den eigenen mitarbeitern ist gruselig...
Keine wertschätzung
kein vertrauen
verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Auf die mitarbeiter eingehen
diese in entscheidungs prozesse mit einbinden
einen lehrgang bezüglich wertschätzung der mitarbeiter und lieber Leading statt Management machen
Demilitarisieren :D
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen super...ansonsten muss man aber nen autokratisches system lieben
Image
eigentlich toller betrieb, aber mit der momentan führung geht der laden unter.
Zu zögerlich was expansion angeht und es wird nicht mit der Fachbelegschaft gesprochen...sondern diese vor vollendete tatsachen gesetzt
Work-Life-Balance
Burnout ...ja bitte...
Karriere/Weiterbildung
kostet geld also nein
alle verdienen das gleiche
kein unterschied ob 1 jahr dabei oder 10....
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt ist unterirdisch für das was gefordert wird... daher haben in einem halben jahr schon 11 leute gekündigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
praktisch nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Selten so ein geiles Team gehabt, Hilfsbereit und fachlich 1a
Umgang mit älteren Kollegen
super, hier zählt erfahrung noch
Vorgesetztenverhalten
Praktisch nicht vorhanden, ansonsten entscheidet alles der Personale(r)
Arbeitsbedingungen
keine arbeitsvorbereitung, nicht offen für neues und effektiveres
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden
Gleichberechtigung
bei den rekruten ja. alles was drüber geht fehlt einem der höhere dienstgrad
Interessante Aufgaben
würde es geben, bei besserer Planung und Kommunikation
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Fakebewertung Juni 2021
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teile der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Vorbildfunktion wahrnehmen, Mitarbeiter sind kein Inventar; nicht ständig auf Blender reinfallen (ppa)
Arbeitsatmosphäre
totalitäres System
Image
wurde bereits rückentwickelt
Work-Life-Balance
wird hier klein geschrieben / permanentes Mißtrauen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif soll wieder rückentwickelt werden ! Bravo !!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
das System vergiftet die Kollegen / speziell die Leitungsgehilfen
Vorgesetztenverhalten
existiert nicht / Willkür
Arbeitsbedingungen
könnten gut gestaltet werden, wenn mehr Vertrauen existieren würde
Kommunikation
so wenig wie möglich alles GEHEIM
Interessante Aufgaben
gäbe es durchaus
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung Seal Concept GmbH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragendes Arbeitsklima
Image
Leider von außen noch nicht richtig wahrgenommen
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten um uns entgegenzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Recht hoher Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird vernünftig behandelt
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte könnten sich hier mehr ins Zeug legen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Wird eingehalten
Interessante Aufgaben
Hochspannende Themenvielfalt.
Gehalt/Sozialleistungen
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Steinzeitmäßige Rahmenbedingungen, wenig entscheidungsfreudige führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Raum für individuelle Arbeitszeitgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen, Gehalt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen super, Führung Mittelmäßig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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allgemein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seal Concept DICHTUNGEN & HYDRAULIK durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Seal Concept DICHTUNGEN & HYDRAULIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seal Concept DICHTUNGEN & HYDRAULIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.