Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Seal 
Concept 
GmbH 
DICHTUNGEN 
& 
HYDRAULIK
Unternehmenskultur

Bobingen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seal Concept DICHTUNGEN & HYDRAULIK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seal Concept DICHTUNGEN & HYDRAULIK
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seal Concept DICHTUNGEN & HYDRAULIK
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Schwächen

Ängstlich handeln oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im großen und ganzen: GUT

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte natürlich besser sein

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie überall mit einigen kann man mit anderen muss man

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

für einige Mitarbeier wird Homeofice angeboten aber halt nicht für jeden. Aber nicht jede Arbeitstelle ist darauf ausgelegt. Wichtig wäre eine vernünftige Gleitzeitregelung vor allem in den Sommermonaten und eine 37,5 Stunden Woche.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich in den letzten zwei Jahren sehr Positiv verändert

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf jeden Fall

Bewertung lesen
Anmelden