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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seal Concept DICHTUNGEN & HYDRAULIK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seal Concept DICHTUNGEN & HYDRAULIK
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seal Concept DICHTUNGEN & HYDRAULIK
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Atmosphäre super. Persönlich komm ich mit allen Mitarbeitern klar. Habe auch einen guten Draht zur GL.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt zwar keine Gleitzeitregel offiziell, aber wenn man offen die Kommunikation mit Vorgesetzten sucht findet man eine Lösung und zwar immer. Viele Kollegen auch dauerhaft im Homeoffice.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt halt die Kriecher, die auf Kosten anderer sich Anerkennung bei der GL suchen. Großen und Ganzen aber gut.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt nichts auszusetzen daran. Aber kommt halt auch auf das eigene Auftreten an. Ich kann sagen, dass ich mehr als überdurchschnittliche Wertschätzung durch alle erfahren habe.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter Mitarbeitern teilweise verbesserungswürdig, gerade wenn es um zwischenmenschliche Themen gibt.
Aber ist wie in jedem Unternehmen, wird halt viel hinter verschlossenen Türen geredet.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich interessante Aufgaben suchen, und sich seinen Horizont erweitern. Viele die meckern wollen halt auf ihren Status Quo stehen bleiben.