Navigation überspringen?
  

Sealpac GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
Subnavigation überspringen?

Sealpac GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,71
Vorgesetztenverhalten
2,23
Kollegenzusammenhalt
2,86
Interessante Aufgaben
3,38
Kommunikation
2,21
Arbeitsbedingungen
3,36
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,29
Work-Life-Balance
2,79

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,64
Karriere / Weiterbildung
2,21
Gehalt / Sozialleistungen
2,71
Image
3,36
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 14 Bewertern Homeoffice bei 1 von 14 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 14 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 14 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 14 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 14 Bewertern Coaching bei 2 von 14 Bewertern Parkplatz bei 11 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 14 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 4 von 14 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 14 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 9 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 14 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Er sollte ein paar Mal öfters hinschauen und die guten Arbeiter belohnen

Pro

Er kümmert sich um seine Angestellten

Contra

Er lässt Zuviel seiner schlechten Arbeiter durchgehen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sealpac GmbH
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Sealpac GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 25.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer länger da ist hat mehr zu sagen

Interessante Aufgaben

Immer wieder das gleiche. Für einen anderen Arbeitsbereich ist eine interne Bewerbung erforderlich.

Kommunikation

Sehr rauer ton. Im büro sowie in der Produktion

Gehalt / Sozialleistungen

Tendenz ist eher knapp unter den Tarif von sonstigen Firmen

Arbeitsbedingungen

Unausreichende bis nicht vorhandene Lüftung. Sowie sehr viel Qualm im Gebäude aufgrund von exzessiven Zigaretten konsum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schaden der Mitarbeiter/Nichtraucher wird inkauf genommen. Such wenn diese Husten oder sich bemerkbar machen

Work-Life-Balance

Sehr viel Stress und Überstunden werden erwartet

Image

Leider ein zu gutes. Ist NICHT verdient.

Verbesserungsvorschläge

  • Zigarettenpausen, eine Lüftung installieren.

Pro

Freitag nur Regulär 6 Stunden Arbeitszeit

Contra

Diverses. (Siehe oben)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Sealpac GmbH
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob, wenig Kritik. Das Endergebnis zählt und dafür wird eigentlich alles an Ressourcen bereit gestellt. Die beste Lösung muss her, Kosten spielen keine entscheidende Rolle. Es wird an allen Ecken und Enden jede Menge Zeit, Geld und Personal in die Firma investiert.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen eher weniger transparent. Wenig direktes Feedback (positiv wie negativ)

Kollegenzusammenhalt

Definitiv sehr gut. Ziehen eigentlich alle an einem Strang. Es gibt kaum noch Querschläger.

Interessante Aufgaben

Die Firma baut definitiv die besten Maschinen in der Branche und ist hier sehr gut spezialisiert. An Aufgabenvielfalt mangelt es nicht, viele Leute machen mehrere, überschneidende Aufgaben.

Kommunikation

Es gibt wenig offizielle Kommunikation, ist aber besser geworden. Zahlen werden kaum bekannt gegeben, dafür verbreiten sich technische Änderungen inzwischen besser. Der Buschfunk ist trotzdem noch durch nichts zu ersetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Abteilung kein Problem. Auch Altersübergreifend. Viele neue Kollegen, welche die alten Hasen ergänzen und langfristig beerben. Die älteren genießen oft sämtliche Freiheiten, die jungen müssen sich beweisen.

Arbeitsbedingungen

Alles modern

Work-Life-Balance

Flexible Gleitzeit, problemlose Urlaubsplanung (auch kurzfristig). Viele Abteilungen sind einfach selbstläufer, solange Termine eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sealpac GmbH
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 22.März 2019
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Man geht sich dort lieber aus dem weg.

Karriere / Weiterbildung

Man bleibt in seiner Abteilung

Gehalt / Sozialleistungen

Woanders verdient man viel mehr. Alles dezent unter en üblichen Tarif gehalten.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit möglich mit Verdienst einbußen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für Nichtrauchen uninteressant

Image

Die erste Maschine damals war abgekupfert von einen Mitbewerben aus America.

Verbesserungsvorschläge

  • Jeden Dritten in der Produktionshalle entlassen.

Pro

Das man wirklich ÜBERALL rauchen darf.

Contra

Unfaire Bezahlung und eher schlechtes Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sealpac GmbH
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 22.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer zu schnell arbeitet wird ausgenutzt oder ausgebotet.
Unfairer umgang miteinander. An es ist Abteilungsbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das schlimmste. Irgendjemandem passt einen die Nase nicht und schon wird man während der Arbeit gemobbt.

Interessante Aufgaben

Man darf nicht über den Tellerrand schauen. Bzw nicht den Bereich verlassen.

Kommunikation

Man bekommt nur das zu wissen was man an Arbeit zutun hat. Ständige Beobachtung.

Gleichberechtigung

Wer lange da ist hat mehr zu melden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie müssen genau arbeiten wie die meisten anderen.

Karriere / Weiterbildung

Man bleibt in den Bereich. Lässt sich nur durch eine erneute Bewerbung im Haus ändern.

Gehalt / Sozialleistungen

Woanders verdient man viel mehr. Und die andeten Kollegen sorgen schon dafür das man ja nicht zuviel verdient oder mehr als die, die schon länger da sind.

Arbeitsbedingungen

Man darf ÜBERALL rauchen, In der Halle, auf dem Klo, im Büro... Einfach überall. Für Nichtraucher aber eine qual. Da eine Lüftung bzw Klimaanlage fehlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wer

Work-Life-Balance

Manche arbeiten wenig. Manche mehr.
Aber eine Kollegenhilfe außer beim kurzen "ich muss ja" helfen, sie z.b. schwere Sachen bewegen sucht man vergebens. Viele haben andere beschäftigungen.

Image

Naja, die erste Maschine war ein Nachbau. Eine angekupferte Maschine aus Amerika.

Verbesserungsvorschläge

  • Jeden dritten in der Produktionshalle entlassen.

Pro

Das man überall rauchen darf.

Contra

Für schnelle oder extrem Saubere Arbeit wird kein lob und sonst was ausgebrochen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sealpac GmbH
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Feb. 2019 (Geändert am 06.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

fehlende Konsequenzen - so fällt die Mehrarbeit überwiegend bei dem geringsten Widerstand an.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwach, vereinzelnd werden diese als Last angesehen.

Karriere / Weiterbildung

Kenntnisse werden auf die eigene Abteilung begrenzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Jedes Jahr auto. Anpassung vom Gehalt durch pauschale.

Gehalt eher geringer als üblich, dafür 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage bei einer 38 Std. Woche.

Arbeitsbedingungen

Austausch u.o. aufstocken der Arbeitswerkzeuge nicht immer einfach.

Verbesserungsvorschläge

  • Belegschaftsversammlung, Mitarbeiterbindung durch Schulung, Innovationspreis und Organigramm

Pro

Familiär und Tolerant

Contra

Geschäftsführung - launisch

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sealpac GmbH
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 17.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Geld (wenig) gab es pünktlich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sealpac GmbH
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Regel Lockerer und entspannter Umgang miteinander. Geregelte Arbeitszeit mit Gleitzeit, bezahlten bzw frei verfügbaren Überstunden. Weitestgehend freie Zeiteinteilung im Team, Ergebnisse müssen aber Hand und Fuß haben.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert Generationsübergreifend, Querschläger gibt es leider in jeder Abteilung.

Kommunikation

Es gibt kaum offizielle Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Eigene Abteilung für Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Besser geht es eigentlich nicht. Nur in den Montagehallen herrscht im Sommer ziemliche Hitze, hier wurde 2018 Abhilfe geschaffen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Pünktlich Feierabend, kurzer Freitag, drei Mitarbeiter bzw Familien Events pro Jahr

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sealpac GmbH
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterzeitung

Pro

Weitgehend freie Zeiteinteilung, erstklassige Marktpositionierung

Contra

Die Kommunikation könnte verbessert werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sealpac GmbH
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 11.Apr. 2017 (Geändert am 17.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kam schon vor, dass man positives Feedback bekam, das war allerdings von der Laune der Leute abhängig, nicht von der gezeigten Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgestzten waren einigermaßen verträglich, die Chefs unter aller Kanone. Verhalten nach Gutsherrenart.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen wandten sich ab, als durchgesichert war, dass man unter Beschuss von oben lag. Solidarität war eher nicht zu spüren.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum war interessant und weit gefächert, auch für uns im Vertrieb.

Kommunikation

Die wichtigsten Zahlen wurden bekannt gegeben. Mehr aber auch nicht.

Gleichberechtigung

Wir waren alle gleich (nix).

Umgang mit älteren Kollegen

Wer spurt, kann dort alt werden.

Karriere / Weiterbildung

Die Chance auf Karriere hing stark vom "Nasenfaktor" ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Stundenlohn war unterste Stufe. Durch die 42-Stunden-Woche kam man auf ein durchschnittliches Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Fast maximal gut - Büros mit Klimaanlage, zeitweise hatte ich einen Raum für mich alleine.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn man Umweltbewusstsein mit Kostenbewusstsein verwechselt, dann wäre es gut gewesen...

Work-Life-Balance

42 Stunden Woche für einen Sachbearbeiter bei durchschnittlichem Gehalt waren nicht in Ordnung.

Image

Zweifelsfrei baut die Sealpac die besten Maschinen in diesem Segment. Über die Produkte kann man nicht meckern.
Viele andere Aspekte sind in der Rückschau doch eher negativ zu bewerten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sealpac GmbH
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf