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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr. Es wird einem den blauen Himmel versprochen bei der Einstellung
Geld pünktlich
Große Freiheiten für jeden einzelnen
Die Selbstbestimmtheit in der Arbeitsweise (solange alles läuft), das familiäre Umfeld und die großartige Unternehmenskultur. Gerade für Leute, die technisch versiert, sind ist dieses Unternehmen extrem interessant!
Man kann hier machen, was man will. Ja, sogar den ganzen Tag schnacken oder rumsitzen. Vor acht Uhr fängt keiner an zu arbeiten. Auch nicht die, die schon um sechs Uhr eingestempelt haben. Ein Traum für Faulenzer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nasenfaktor zu hoch, keine festen Strukturen
Die interne Kommunikation könnte besser sein
Mittlerweile alles
Du gehst, wie Du gekommen bist, außer die Nase passt, dann ist vielleicht was drin.
sprachlos.... kann nicht in Worte gefasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Wird nichts verbessern
Vorschlagswesen etablieren
Eine Verbesserung wird evtl. mit einem Generationenwechsel geschehen, vorher wohl eher nicht.
Zwecklos... Nur ein Inception an der Geschäftsführung wäre ein Vorschlag.
Er sollte ein paar Mal öfters hinschauen und die guten Arbeiter belohnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Sealpac ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgabenvielfalt lässt meiner Meinung keine Wünsche offen und die Vorgesetzten sind stets darum bemüht weiterhin für Abwechslung und Erweiterung des Aufgaben-Portfolios zu sorgen. Man wird allerdings auch nicht dazu gedrängt und sollte daher Eigeninitiative an den Tag legen.
Wer gute Ideen hat darf mach über seinen Bereich sich einbringen und mitwirken. Aber auch wenn man Dienst nach Vorschrift macht ist es nicht langweilig.
fehlende Konsequenzen - so fällt die Mehrarbeit überwiegend bei dem geringsten Widerstand an.
Aufgaben sind definiert und werden in Eigenverantwortung durchgeführt. Funktioniert ganz gut.
Das Aufgabenspektrum war interessant und weit gefächert, auch für uns im Vertrieb.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sealpac ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kenntnisse werden auf die eigene Abteilung begrenzt.
Dieser Punkt ist eindeutig ausbaufähig.
Man bleibt in den Bereich. Lässt sich nur durch eine erneute Bewerbung im Haus ändern.
Man bleibt in seiner Abteilung
Die Chance auf Karriere hing stark vom "Nasenfaktor" ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sealpac wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sealpac schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sealpac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sealpac als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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