Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungNichts mehr. Es wird einem den blauen Himmel versprochen bei der Einstellung
Große Freiheiten für jeden einzelnen
Die Selbstbestimmtheit in der Arbeitsweise (solange alles läuft), das familiäre Umfeld und die großartige Unternehmenskultur. Gerade für Leute, die technisch versiert, sind ist dieses Unternehmen extrem interessant!
Man kann hier machen, was man will. Ja, sogar den ganzen Tag schnacken oder rumsitzen. Vor acht Uhr fängt keiner an zu arbeiten. Auch nicht die, die schon um sechs Uhr eingestempelt haben. Ein Traum für Faulenzer.
Geld pünktlich
Nasenfaktor zu hoch, keine festen Strukturen
Die interne Kommunikation könnte besser sein
Mittlerweile alles
Du gehst, wie Du gekommen bist, außer die Nase passt, dann ist vielleicht was drin.
sprachlos.... kann nicht in Worte gefasst werden.
Wird nichts verbessern
Vorschlagswesen etablieren
Eine Verbesserung wird evtl. mit einem Generationenwechsel geschehen, vorher wohl eher nicht.
Zwecklos... Nur ein Inception an der Geschäftsführung wäre ein Vorschlag.
Er sollte ein paar Mal öfters hinschauen und die guten Arbeiter belohnen
Der am besten bewertete Faktor von Sealpac ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen stehen voll und ganz hinter der Qualität der Maschinen und sind auch nicht gerade zimperlich ihre Begeisterung zu kommunizieren.
Die meisten Kollegen sind stolz ein "Sealpacer" zu sein.
Zweifelsfrei baut die Sealpac die besten Maschinen in diesem Segment. Über die Produkte kann man nicht meckern.
Viele andere Aspekte sind in der Rückschau doch eher negativ zu bewerten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sealpac ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Dieser Punkt ist eindeutig ausbaufähig.
Kenntnisse werden auf die eigene Abteilung begrenzt.
Man bleibt in den Bereich. Lässt sich nur durch eine erneute Bewerbung im Haus ändern.
Man bleibt in seiner Abteilung
Die Chance auf Karriere hing stark vom "Nasenfaktor" ab.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.
