9 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Es wird einem den blauen Himmel versprochen bei der Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles
Verbesserungsvorschläge
Wird nichts verbessern
Arbeitsatmosphäre
Raucherbetrieb überall kalter Rauch
Image
Leider ein viel zu gutes
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Ist ok aber auf dem freien Markt wesentlich besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Müll als alles andere was die da produzieren
Kollegenzusammenhalt
Cliquenwirtschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Umso länger da umso mehr zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Meistens am schreien
Arbeitsbedingungen
Zeitweise kalt im Winter und im Sommer nicht auszuhalten vor Hitze
Kommunikation
Nur das nötigste
Interessante Aufgaben
Fließband
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen mit perfekter Größe und sehr interessanten Produkten. Tolle Kollegen und abwechslungsreiche Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstbestimmtheit in der Arbeitsweise (solange alles läuft), das familiäre Umfeld und die großartige Unternehmenskultur. Gerade für Leute, die technisch versiert, sind ist dieses Unternehmen extrem interessant!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es wird einem viel Freiraum bei seiner Arbeitsweise gelassen, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht.
Image
Die Kollegen stehen voll und ganz hinter der Qualität der Maschinen und sind auch nicht gerade zimperlich ihre Begeisterung zu kommunizieren.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und 38 Stunden Woche, kann man sich seine Arbeitszeit in einem gewissen Maße flexibel einteilen und kurzfristige Urlaubstage sind i.d.R. auch kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sealpac viel Wert auf Nachhaltigkeit legt, ist in der Branche allgemein bekannt und wird auch in allen Unternehmensbereichen gelebt. Die Arbeitsabläufe im Büro werden zum größten Teil digital erledigt und auch in der Produktion bemerkt man, wie viel Wert auf sparsamen Umgang mit Ressourcen gelegt wird.
Karriere/Weiterbildung
Durch die meiner Meinung nach perfekte Größe des Unternehmens (weder zu klein, noch zu groß) hat man reichlich Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche des Unternehmens, wie sonst nirgendwo. Die Vorgesetzten sind auch stets daran interessiert, die Mitarbeiter zu fördern und ihren Wünschen nachzukommen. Ich bin zwar noch nicht allzu lang bei Sealpac, aber dennoch habe ich das Gefühl, dass hier auf die Wünsche der Mitarbeiter gehört und auch dementsprechend unterstützt wird. Hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stärken einander den Rücken und stehen für einander ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sorgen für eine Vielfalt an Aufgaben und reichlich Abwechslung. Die gesetzten Ziele sind stets realistisch.
Arbeitsbedingungen
Top Moderne Location, dazu passende Arbeitsausstattung und durch die geschickte Raumaufteilung des Gebäudes herrscht ein angenehmer Lautstärkepegel. Besonders beeindruckend ist auch die Ausstattung in der Produktion, der top moderne Maschinenpark lässt einen wirklich staunen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen klappt gut und durch die flache Hierarchie und damit kurze Entscheidungswege, werden Entscheidungen schnell und klar kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt lässt meiner Meinung keine Wünsche offen und die Vorgesetzten sind stets darum bemüht weiterhin für Abwechslung und Erweiterung des Aufgaben-Portfolios zu sorgen. Man wird allerdings auch nicht dazu gedrängt und sollte daher Eigeninitiative an den Tag legen.
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Klagen auf hohem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klar ist nicht Google mit Betten und Kicker aber es war ein top Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Spontan mal frei kein Problem wer normal Arbeitet bekommt seine Arbeit fertig und braucht keine Überstunden. Wer hier klagt glaubt auch das man mit einem Laptop bewaffnet am Strand Geld verdienen kann.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer Interesse zeigt und sich einbringt wird gefördert
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% feiern ob Kohlfahrt, Weinachsfeier oder Sommerfest
Kollegenzusammenhalt
Wer sich daneben benimmt wird natürlich keinen Zusammenhalt spüren aber sonst wird eigentlich jeder aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Machst du gute Arbeit gar kein Problem. Machst du Fehler auch nicht nur wenn den den selben Fehler wiederholt machst wird es ein Problem aber ich denke auch zurecht.
Arbeitsbedingungen
Sauber und modernste Maschinen - Das kenne ich aus dem Maschinenbau ganz anders.
Gleichberechtigung
Wer bereit ist einen extra Meter zu gehen wird auch gerne besser behandelt aber warum auch nicht.
Interessante Aufgaben
Wer gute Ideen hat darf mach über seinen Bereich sich einbringen und mitwirken. Aber auch wenn man Dienst nach Vorschrift macht ist es nicht langweilig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Durchweg zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es lässt sich gut aushalten. Habe in meiner Karriere weitaus schlimmere Arbeitgeber gehabt. Wer hier jammert, tut das auf höchsten Niveau.
Image
Die meisten Kollegen sind stolz ein "Sealpacer" zu sein.
Work-Life-Balance
Niemand zwingt einen zu Mehrarbeit. Auch kurzfristig ist Urlaub möglich. Samstagsarbeit? Kann mich kaum erinnern und wenn dann in Eigenverantwortung, ohne dass man gedrängt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt ist eindeutig ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Gehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Bin absolut zufrieden. Fair bezahlt und besser, als öfter dargestellt. Thema "Jammern"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles korrekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich läuft hier alles korrekt. Habe aber bisher, in keiner anderen Firma, etwas gegenteiliges bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wie immer, auf die Person an. Eigentlich zufriedenstellend. Es geht meist sachlich und korrekt zu.
Arbeitsbedingungen
Kein Grund zur Beschwerde.
Kommunikation
Könnte eindeutig besser sein, aber man kann nicht alles haben.
Gleichberechtigung
Keine Angabe. Wir sind nur Männer.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind definiert und werden in Eigenverantwortung durchgeführt. Funktioniert ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
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Starkes Unternehmen,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die äußere Darstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sprachlos.... kann nicht in Worte gefasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos... Nur ein Inception an der Geschäftsführung wäre ein Vorschlag.
Karriere/Weiterbildung
Kenntnisse werden auf die eigene Abteilung begrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwach, vereinzelnd werden diese als Last angesehen.
Arbeitsbedingungen
Austausch u.o. aufstocken der Arbeitswerkzeuge nicht immer einfach.
Interessante Aufgaben
fehlende Konsequenzen - so fällt die Mehrarbeit überwiegend bei dem geringsten Widerstand an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Raucherbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wirklich ÜBERALL rauchen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Bezahlung und eher schlechtes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Dritten in der Produktionshalle entlassen.
Image
Die erste Maschine damals war abgekupfert von einen Mitbewerben aus America.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Nichtrauchen uninteressant
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt in seiner Abteilung
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit möglich mit Verdienst einbußen
Gehalt/Benefits
Woanders verdient man viel mehr. Alles dezent unter en üblichen Tarif gehalten.
Gleichberechtigung
Man geht sich dort lieber aus dem weg.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Raucherbetrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man überall rauchen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für schnelle oder extrem Saubere Arbeit wird kein lob und sonst was ausgebrochen.
Verbesserungsvorschläge
Jeden dritten in der Produktionshalle entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Wer zu schnell arbeitet wird ausgenutzt oder ausgebotet.
Unfairer umgang miteinander. An es ist Abteilungsbezogen.
Image
Naja, die erste Maschine war ein Nachbau. Eine angekupferte Maschine aus Amerika.
Work-Life-Balance
Manche arbeiten wenig. Manche mehr.
Aber eine Kollegenhilfe außer beim kurzen "ich muss ja" helfen, sie z.b. schwere Sachen bewegen sucht man vergebens. Viele haben andere beschäftigungen.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt in den Bereich. Lässt sich nur durch eine erneute Bewerbung im Haus ändern.
Gehalt/Benefits
Woanders verdient man viel mehr. Und die andeten Kollegen sorgen schon dafür das man ja nicht zuviel verdient oder mehr als die, die schon länger da sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer
Kollegenzusammenhalt
Das ist das schlimmste. Irgendjemandem passt einen die Nase nicht und schon wird man während der Arbeit gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie müssen genau arbeiten wie die meisten anderen.
Arbeitsbedingungen
Man darf ÜBERALL rauchen, In der Halle, auf dem Klo, im Büro... Einfach überall. Für Nichtraucher aber eine qual. Da eine Lüftung bzw Klimaanlage fehlt.
Kommunikation
Man bekommt nur das zu wissen was man an Arbeit zutun hat. Ständige Beobachtung.
Gleichberechtigung
Wer lange da ist hat mehr zu melden.
Interessante Aufgaben
Man darf nicht über den Tellerrand schauen. Bzw nicht den Bereich verlassen.
Vorgesetztenverhalten
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Sehr schöner Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel Lockerer und entspannter Umgang miteinander. Geregelte Arbeitszeit mit Gleitzeit, bezahlten bzw frei verfügbaren Überstunden. Weitestgehend freie Zeiteinteilung im Team, Ergebnisse müssen aber Hand und Fuß haben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Pünktlich Feierabend, kurzer Freitag, drei Mitarbeiter bzw Familien Events pro Jahr
Karriere/Weiterbildung
Eigene Abteilung für Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert Generationsübergreifend, Querschläger gibt es leider in jeder Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Besser geht es eigentlich nicht. Nur in den Montagehallen herrscht im Sommer ziemliche Hitze, hier wurde 2018 Abhilfe geschaffen.
Kommunikation
Es gibt kaum offizielle Kommunikation
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kam schon vor, dass man positives Feedback bekam, das war allerdings von der Laune der Leute abhängig, nicht von der gezeigten Leistung.
Image
Zweifelsfrei baut die Sealpac die besten Maschinen in diesem Segment. Über die Produkte kann man nicht meckern.
Viele andere Aspekte sind in der Rückschau doch eher negativ zu bewerten.
Work-Life-Balance
42 Stunden Woche für einen Sachbearbeiter bei durchschnittlichem Gehalt waren nicht in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Die Chance auf Karriere hing stark vom "Nasenfaktor" ab.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn war unterste Stufe. Durch die 42-Stunden-Woche kam man auf ein durchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man Umweltbewusstsein mit Kostenbewusstsein verwechselt, dann wäre es gut gewesen...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wandten sich ab, als durchgesichert war, dass man unter Beschuss von oben lag. Solidarität war eher nicht zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer spurt, kann dort alt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgestzten waren einigermaßen verträglich, die Chefs unter aller Kanone. Verhalten nach Gutsherrenart.
Arbeitsbedingungen
Fast maximal gut - Büros mit Klimaanlage, zeitweise hatte ich einen Raum für mich alleine.
Kommunikation
Die wichtigsten Zahlen wurden bekannt gegeben. Mehr aber auch nicht.
Gleichberechtigung
Wir waren alle gleich (nix).
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum war interessant und weit gefächert, auch für uns im Vertrieb.
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