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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top-Onboarding, starkes Team: Erste Eindrücke nach dem Wechsel

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tägliches Kick-off sorgt für Klarheit & Team-Spirit.

Image

Die wenigen negativen Online-Bewertungen stammen meist von ehemaligen Kollegen, die während ihrer Zeit bei den Seals alle Benefits – vom BrainLight-Massagesessel bis hin zum Firmenwagen – voll genutzt haben. Intern erlebt man das Klima deutlich konstruktiver, als es diese Posts vermuten lassen.

Work-Life-Balance

Urlaubs­wünsche werden fast immer genehmigt, Gleitzeit macht spontane Termine möglich. Wenn doch mal ungeplant länger gearbeitet wird, gleicht man das gern am flexiblen Freitag oder an freien Nachmittagen wieder aus – ohne bürokratisches Hickhack.

Kollegenzusammenhalt

Egal, welche Herausforderung ansteht, man springt füreinander ein. Aufgaben werden nach Stärken verteilt und Erfolge gemeinsam gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele & mutige Schritte. Targets sind ambitioniert, aber erreichbar; gleichzeitig traut man sich neue Wege zu gehen – die bisherigen Erfolge bestätigen den Kurs. Entscheidungen werden transparent erklärt, und wir werden in strategische Fragen aktiv eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment: Aktuelle Notebooks / PCs, große Dual-Monitore und leistungsstarke Headsets sind Standard – nichts klappert oder hängt hinterher.

Ergonomischer Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Tisch, bequemer Bürostuhl und externe Tastatur / Maus schon am ersten Tag bereitgestellt.

Kommunikation

Transparenz als Prinzip: Egal, was passiert, wir sind jederzeit auf dem Laufenden. Die gesamte Unternehmens­planung, unsere Ziele und unsere Vision werden offen geteilt – das schafft Vertrauen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Timo FrerichsChief of Staff

Vielen Dank für dein tolles Feedback!

Es freut uns sehr, dass du unsere offene Kommunikation, den starken Zusammenhalt im Team und die Flexibilität im Alltag so positiv erlebst. Genau dafür stehen wir – und dein Eindruck bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Schön, dass du Teil des Teams bist – und danke für deinen Einsatz!

Herzliche Grüße
Deine Seals

Starker Arbeitgeber für starke Mitarbeiter

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, Besprechungen sind kein Selbstzweck, sondern spürbar wichtige und strategische Termine mit hohem Grad der Mitentscheidung. Dynamisch wachsendes Unternehmen, das die eigene Flexibilität fördert. Aufstiegschancen jederzeit vorhanden. Ehrliche Wertschätzung, starker Zusammenhalt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Timo FrerichsChief of Staff

Danke für dein wertschätzendes Feedback!

Es freut uns sehr, dass du unsere offene Kommunikation, den echten Teamspirit und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung so wahrnimmst. Besonders schön ist für uns, dass du die Besprechungen als sinnvoll und mitgestaltend erlebst – genau so soll es sein.

Wir schätzen dein Engagement und freuen uns, gemeinsam mit dir weiter zu wachsen!

Guter Arbeitgeber Wer hier schlecht bewertet als Ex-MA, sollte sich an die eigene Nase fassen!

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen im Allgemeinen.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen besser erklären, damit die MA es nachvollziehen können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Timo FrerichsChief of Staff

Danke für dein Feedback!

Schön, dass du das Miteinander im Team schätzt. Deinen Hinweis zur Entscheidungs­kommunikation nehmen wir gern mit – da wollen wir noch besser werden.

Hier macht Arbeiten Spaß: Ein tolles Team, faire Chefs und familiäre Stimmung – so fühlt sich Arbeit richtig gut an!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und der familiäre Umgang untereinander.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Timo FrerichsChief of Staff

Vielen Dank für dein tolles Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Flexibilität sowie das familiäre Miteinander schätzt.

Mehr Schein als sein

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie ich von heute auf morgen entlassen wurde


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Timo FrerichsChief of Staff

Vielen Dank für dein Feedback.

Solche Entscheidungen fallen nie leicht – und wir bedauern, wenn der Prozess für dich unverständlich oder abrupt wirkte.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Der Schein trügt

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an in welcher Abteilung

Image

Mehr Schein als sein


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Timo FrerichsChief of Staff

Danke für deine Rückmeldung.

Es ist schade, dass dein Eindruck nicht durchweg positiv war. Rückmeldungen wie deine helfen uns, genauer hinzuschauen und bereichsübergreifend weiter an einer einheitlich guten Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Wer sich reinhängt wird gefördert!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich wirklich in die Arbeit reinhängt und aktiv Ideen einbringt, der/die wird gehört/gesehen und weiterentwickelt. Mitarbeiter/in die ihren klassischen 9 to 5 Job machen werden schnell gehen gelassen, weil diese auffallen durch wenig Motivation und das Team dadurch runterziehen.

Verbesserungsvorschläge

man merkt, dass die interne Kommunikation manchmal schwierig ist, da die Projekte sehr schnelllebig sind. Es wird sich aber sehr bemüht, dass alle umfangreich Informationen erhalten (wöchentliche Videonews)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Timo FrerichsChief of Staff

Danke für dein ehrliches und differenziertes Feedback!

Es freut uns, dass du den Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung bei uns so schätzt. Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zur internen Kommunikation ernst – gerade bei hohem Tempo ist es eine Herausforderung, alle stets vollständig mitzunehmen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Formate wie die Videonews weiterzuentwickeln und noch klarer zu kommunizieren.

Extrem unprofessionell

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle sind jederzeit ersetzbar

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Gut wenn Chef nicht da

Image

Fake

Work-Life-Balance

Geht so

Karriere/Weiterbildung

Zero

Gehalt/Benefits

Wird immer weniger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Geheuchelt

Vorgesetztenverhalten

Unter alter xxx

Arbeitsbedingungen

Naja

Kommunikation

Null

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Super langweilig

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Timo FrerichsChief of Staff

Danke für dein Feedback.

Es ist schade, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast.

Erst alles perfekt und dann ein Reinfall!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundliche Mitarbeiter und schnelle/gute Einarbeitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsvertrag unvollständig, Gehalt lässt zu wünschen übrig, nicht bereit Kompromisse oder Bitten einzugehen

Verbesserungsvorschläge

Geht Kompromisse ein oder lernt aus ihnen fürs nächste Mal!

Gehalt/Benefits

Ausbeutung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Timo FrerichsChief of Staff

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.

Es freut uns, dass du die Einarbeitung und das Miteinander im Team positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass es in anderen Punkten zu Enttäuschungen kam. Deine Hinweise zur Vertragsklarheit und zum Umgang mit Bitten nehmen wir ernst und prüfen sie sorgfältig.

Anpassungsfähiges, effizientes Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Langfristigkeit.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seals Group durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Seals Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seals Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.