17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tägliches Kick-off sorgt für Klarheit & Team-Spirit.
Die wenigen negativen Online-Bewertungen stammen meist von ehemaligen Kollegen, die während ihrer Zeit bei den Seals alle Benefits – vom BrainLight-Massagesessel bis hin zum Firmenwagen – voll genutzt haben. Intern erlebt man das Klima deutlich konstruktiver, als es diese Posts vermuten lassen.
Urlaubswünsche werden fast immer genehmigt, Gleitzeit macht spontane Termine möglich. Wenn doch mal ungeplant länger gearbeitet wird, gleicht man das gern am flexiblen Freitag oder an freien Nachmittagen wieder aus – ohne bürokratisches Hickhack.
Egal, welche Herausforderung ansteht, man springt füreinander ein. Aufgaben werden nach Stärken verteilt und Erfolge gemeinsam gefeiert.
Realistische Ziele & mutige Schritte. Targets sind ambitioniert, aber erreichbar; gleichzeitig traut man sich neue Wege zu gehen – die bisherigen Erfolge bestätigen den Kurs. Entscheidungen werden transparent erklärt, und wir werden in strategische Fragen aktiv eingebunden.
Modernes Equipment: Aktuelle Notebooks / PCs, große Dual-Monitore und leistungsstarke Headsets sind Standard – nichts klappert oder hängt hinterher.
Ergonomischer Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Tisch, bequemer Bürostuhl und externe Tastatur / Maus schon am ersten Tag bereitgestellt.
Transparenz als Prinzip: Egal, was passiert, wir sind jederzeit auf dem Laufenden. Die gesamte Unternehmensplanung, unsere Ziele und unsere Vision werden offen geteilt – das schafft Vertrauen.
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, Besprechungen sind kein Selbstzweck, sondern spürbar wichtige und strategische Termine mit hohem Grad der Mitentscheidung. Dynamisch wachsendes Unternehmen, das die eigene Flexibilität fördert. Aufstiegschancen jederzeit vorhanden. Ehrliche Wertschätzung, starker Zusammenhalt.
Die Kollegen im Allgemeinen.
Entscheidungen besser erklären, damit die MA es nachvollziehen können.
Die flexiblen Arbeitszeiten und der familiäre Umgang untereinander.
Wie ich von heute auf morgen entlassen wurde
Kommt drauf an in welcher Abteilung
Mehr Schein als sein
Wer sich wirklich in die Arbeit reinhängt und aktiv Ideen einbringt, der/die wird gehört/gesehen und weiterentwickelt. Mitarbeiter/in die ihren klassischen 9 to 5 Job machen werden schnell gehen gelassen, weil diese auffallen durch wenig Motivation und das Team dadurch runterziehen.
man merkt, dass die interne Kommunikation manchmal schwierig ist, da die Projekte sehr schnelllebig sind. Es wird sich aber sehr bemüht, dass alle umfangreich Informationen erhalten (wöchentliche Videonews)
Fällt mir nichts ein...
Alle sind jederzeit ersetzbar
Menschlichkeit
Gut wenn Chef nicht da
Fake
Geht so
Zero
Wird immer weniger
Null
Gruppenbildung
Geheuchelt
Unter alter xxx
Naja
Null
Null
Super langweilig
freundliche Mitarbeiter und schnelle/gute Einarbeitung
Arbeitsvertrag unvollständig, Gehalt lässt zu wünschen übrig, nicht bereit Kompromisse oder Bitten einzugehen
Geht Kompromisse ein oder lernt aus ihnen fürs nächste Mal!
Ausbeutung
So verdient kununu Geld.