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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, Besprechungen sind kein Selbstzweck, sondern spürbar wichtige und strategische Termine mit hohem Grad der Mitentscheidung. Dynamisch wachsendes Unternehmen, das die eigene Flexibilität fördert. Aufstiegschancen jederzeit vorhanden. Ehrliche Wertschätzung, starker Zusammenhalt.
Wer sich wirklich in die Arbeit reinhängt und aktiv Ideen einbringt, der/die wird gehört/gesehen und weiterentwickelt. Mitarbeiter/in die ihren klassischen 9 to 5 Job machen werden schnell gehen gelassen, weil diese auffallen durch wenig Motivation und das Team dadurch runterziehen.
Die flexiblen Arbeitszeiten und der familiäre Umgang untereinander.
Die Kollegen im Allgemeinen.
Fällt mir nichts ein...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie ich von heute auf morgen entlassen wurde
Alle sind jederzeit ersetzbar
Arbeitsvertrag unvollständig, Gehalt lässt zu wünschen übrig, nicht bereit Kompromisse oder Bitten einzugehen
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen besser erklären, damit die MA es nachvollziehen können.
man merkt, dass die interne Kommunikation manchmal schwierig ist, da die Projekte sehr schnelllebig sind. Es wird sich aber sehr bemüht, dass alle umfangreich Informationen erhalten (wöchentliche Videonews)
Menschlichkeit
Geht Kompromisse ein oder lernt aus ihnen fürs nächste Mal!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Seals Group ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tägliches Kick-off sorgt für Klarheit & Team-Spirit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seals Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Seals Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seals Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seals Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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