Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Conductor die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise wie Amtsschimmel.
Dafür bin ich nicht zuständig, hierfür auch nicht. Schlussendlich für nichts.
Der Kundenkontakt war trotz der herausfordernden wirtschaftlichen Lage überwiegend angenehm.
Very chaotic, product strategy changing instantly and noone is communicating about it,which leads to a lot of unnecessary misunderstandings
Und die nächste Kündigungswelle schwappt über Searchmetrics hinweg.
Haarsträubende Fehler im Management und mangelhafte Strategie werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgebügelt anstatt, dass einer der entscheidenden Personen die Verantwortung übernimmt.