17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Searchperts Has Been One of My Best Freelance Experiences
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I especially appreciate the excellent communication, professional workflow, respectful collaboration, and supportive working atmosphere. The company is organized, reliable, and enjoyable to work with.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I have not had any negative experiences so far. My experience with the company has been consistently positive and professional.
Verbesserungsvorschläge
At the moment, I am very satisfied with the collaboration and overall working experience. Communication, organization, and professionalism are already at a very high level.
Arbeitsatmosphäre
Very positive and professional working atmosphere. Communication is always respectful, collaboration feels smooth, and I feel appreciated as a freelancer. The environment is supportive and easy to work in.
Image
The company presents itself in a very professional and trustworthy way. My experience as a freelancer has matched the positive image of the company, especially in terms of communication, organization, and professional collaboration.
Work-Life-Balance
Searchperts offers a healthy and flexible way of working. As a freelancer, I appreciate the trust, flexibility, and well-organized project management that allows for a good work-life balance.
Kollegenzusammenhalt
The collaboration within the team is friendly and professional. Everyone is approachable, cooperative, and supportive, which creates a pleasant working experience.
Vorgesetztenverhalten
Management is respectful, professional, and supportive. Working with Searchperts has been a positive experience, as he values communication, organization, and creative input.
Arbeitsbedingungen
The work conditions are very flexible and well organized for remote freelance collaboration. Expectations, deadlines, and project workflows are communicated clearly, making it easy to work efficiently and comfortably.
Kommunikation
Communication is excellent — clear, fast, and transparent. Expectations and feedback are communicated very well, which makes remote collaboration efficient and stress-free.
Gehalt/Benefits
As a freelancer, I feel that the compensation and collaboration are fair and professional. Payments and project arrangements are handled reliably, and the company values freelancers’ work and contributions.
Interessante Aufgaben
The projects are interesting, creative, and varied. I enjoy working on different design tasks and appreciate the opportunity to contribute creatively to meaningful projects.
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Great place to grow if you value ownership and performance
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I like the high level of trust and ownership I have after less than a year. Working closely with the team and being responsible for tracking means I can see the real impact of my work.
Arbeitsatmosphäre
I experience the atmosphere as very collaborative and performance-driven. People are open to feedback and focused on improving results, not on politics. As someone who works in tracking and analytics, I feel that my input is valued because decisions are made based on data.
Image
Searchperts is seen as a modern, performance-driven Google Ads agency with a strong focus on tracking, data quality, and measurable results. They work closely with their clients, which leads to high customer satisfaction, and internally motivated people can take ownership quickly and grow fast.
Work-Life-Balance
The pace can be high at times, especially when we are running important campaigns, but it stays manageable. If you are organized and communicate openly, it is possible to keep a good balance. This is not a ‘chill’ job, but it is fair.
Karriere/Weiterbildung
There is a strong learning-by-doing culture here. Over time, I’ve been able to deepen my skills in consent tools. If you are proactive and want to learn, you get plenty of opportunities to grow.
Gehalt/Benefits
I started in a smaller role and, based on my performance and work style, I was able to take on more responsibility and quickly earn trust. From the beginning it was clearly communicated that very good performance would mean more work and higher compensation, and this was not just said but implemented right away.
Kollegenzusammenhalt
The team is supportive and helpful. When there are challenges in tracking, we solve them together instead of blaming each other. I appreciate that I can rely on my colleagues and that we celebrate wins as a team.
Vorgesetztenverhalten
My direct leads are accessible and give clear expectations. I receive regular feedback, both positive and constructive, which helps me grow. When I take ownership and bring ideas, they are taken seriously.
Arbeitsbedingungen
I work fully from home. The remote setup works very well: we coordinate via Slack, have regular online meetings, and the team is always easy to reach. For my tracking role this is ideal, because I can work in a very focused way and still stay closely aligned with the team. The working conditions for remote work are very good. Communication via Slack is fast and straightforward, and my colleagues and managers are responsive when questions come up. With clients, we mainly use Google Meet and Slack, which keeps collaboration efficient and transparent.
Kommunikation
Communication is direct and transparent. I work closely with the person responsible for Growth, and we discuss ideas and results openly. When something is unclear, I can ask and get quick answers. Important decisions are shared with the team, so I understand the ‘why’ behind our actions.
Interessante Aufgaben
I work side by side with the Leads and own the tracking and analytics setup. My tasks are varied: implementing tracking and checking data quality. I like that my work has a direct impact on revenue.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Agentur – schlechtes Onboarding.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen und das Gehalt. Die Lage der Agentur ist ebenfalls super. Der Fairness halber muss ich hier anmerken: Den Chef habe ich eigentlich, trotz allem, sehr gemocht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten. Die Spitze kam am Ende meiner Zeit bei Searchperts:
Ich fehlte gegen Ende aufgrund einer Infektion zwei Wochen. In Rücksprache mit meinem Chef schrieb man mir, dass ich, wenn ich mich fit genug fühle, vom Homeoffice aus arbeiten kann. Dies tat ich dann, da ich nicht noch länger fehlen wollte. Als ich meine Vorgesetzte dann um ein Gespräch bat, da ich in einer sehr schwierigen privaten Situation steckte, fragte sie mich, ob ich es gerne mache, einfach von der Arbeit fernzubleiben, dass ja alles in den SOP's stehe (Ich kann dieses Wort nicht mehr hören) und HO nicht möglich sei. Man schien nichts von der Absprache mit dem Chef zu wissen. Am Ende entgegnete man, dass man ja Verständnis für meine private Situation habe, man sich aber beraten müsse, wie es weitergehe. Man sagte mir, dass ich um 18 Uhr einen Anruf erhalte und wir gemeinsam klären, wie es weitergeht. Es kam kein Anruf. Man fuhr zu mir nach Hause und schob eine Kündigung mit unzulässiger Kündigungsfrist unter der Haustür durch. Ich wurde umgehend aus allen Systemen entfernt, man hat meinen Chat-Zugang gesperrt und mir eine halbherzige E-Mail gesendet, dass man mich ja sehr geschätzt hat. Meine Vorgesetzte hat sich nciht erneut bei mir gemeldet, trotz versprochenem Telefonat.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt euer Onboarding. Wenn ihr nicht dazu in der Lage seid, aufgrund der Kapazität und aufgrund des Verhaltens mancher Mitarbeiter einen Trainee ordentlich auszubilden, dann lasst es.
Arbeitsatmosphäre
Ich fing als Trainee im Bereich SEA-Campaign-Management bei Searchperts an und der erste Monat war sehr interessant. Die Stimmung im Team ist aufgeladen und man spürt die Motivation, die in der Agentur drinsteckt. Ab dem zweiten Monat ging es jedoch steil bergab. Plötzlich fehlte jede Spur vom Willkommensein und die Arbeitsatmosphäre war angespannter.
Image
Nach außen hin eine sehr dynamische, motivierte Agentur im Performance Marketing.
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsgespräch erklärt man den Bewerbern, dass die Definition von 'Work-Life-Balance' abgelehnt wird, da diese davon ausgehe, dass man erst nach der Arbeit lebe. Der Fokus soll entsprechend auf guten Arbeitsbedingungen liegen, dann löse sich dieses Problem von allein. Klingt an sich gut, mit anderen Worten hieß das: Du bleibst in der Regel länger, aber dafür ist die Stimmung ja auch 'gut', nicht nennenswert besser, als in anderen Unternehmen. Es wird sehr viel inzensiert, unter anderem der 'Matcha Mittwoch', der in meinen zwei Monaten lediglich 2x stattfand. Ich bin im ersten Monat standardmäßig um 08:40 Uhr angekommen und war bis ca. 18:00 Uhr dort.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es, da die Agentur aufgrund der Größe viele Funktionen auf die vorhandenen Mitarbeiter aufteilen muss.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt war in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter waren an sich super. Ich mochte meine direkten Arbeitskollegen sehr, sehr gerne. Waren aber auch nur zwei, die Agentur ist sehr klein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine, die Agentur ist sehr klein.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs ganz in Ordnung, am Ende eine Katastrophe. Als ich in meiner TRAINEE-ZEIT im zweiten Monat kurz etwas überfordert war, kam meine Vorgesetzte zu mir, sprach mich an und sagte: 'Ich kann direkt sagen, dass alles noch viel schlimmer wird, das hier ist noch gar nichts.“ Voller Unverständnis, als hätte ich nicht das Recht dazu, beim Lernen auch mal zu wackeln. Noch einmal, in der Trainee-Zeit, in der man lernt. Darüber hinaus hat man erneut in einem privaten Zweiermeeting gesagt, dass ich nicht so laut ausatmen soll, 'da ein Seufzer demotivierend auf andere wirke'.. ich weiß gar nicht, was ich dazu sagen soll. Gegen Ende hat meine Vorgesetzte mir auch verboten, meinen Laptop für Notizen zu nutzen, da per Hand Geschriebenes besser zu merken sei. Das erschwerte das lernen deutlich, man hat ja ohnehin keine Zeit gehabt, neue Arbeitsschritte genauer zu erklären.
Ich wurde auch lange nach Feierabend noch angeschrieben und meine Vorgesetzte reagierte teils angegriffen auf Nachrichten, welche dann in einem privaten Meeting geklärt werden mussten. Aus dem Versuch ein Missverständnis aufzuklären, sah man ein Angriff aufs Ego.
Arbeitsbedingungen
Nicht zumutbar. Ich habe mir Referenzen von Freunden aus anderen Agenturen eingeholt, mich beraten und viel durchgehen lassen, aber schlussendlich war es einfach nicht machbar. Es wird gefordert, gefordert, gefordert. Für Erklärungen bleibt jedoch keine Zeit. Die Verantwortung wächst, die Ausbildung bleibt auf der Strecke. Es wird von 'Learning by doing' gesprochen, was auch super ist, aber das funktioniert nur mit Struktur und einer Ansprechperson, die im Zweifel aufklären kann. Vor allem, wenn man Werbebudgets von Kunden managed.
Kommunikation
Schrecklich. Meine Vorgesetzte hatte selten Zeit für Fragen, Termine zur Klärung erfolgten teils erst Stunden später. Wenn diese Termine stattfanden, entgegnete man stets in einem ablehnenden Ton, dass man ja in die SOP's schauen solle, denn da stehe ja alles drin. Oftmals kam es dann vor, dass diese SOP's eben NICHT meine Frage beantworten konnten, was dann trocken mit einem „Ja, das konntest du nicht wissen“ abgehakt wurde - nachdem ich teils stundenlang nicht wusste, was ich tun soll. An der Stelle könnte man meinen, dass ich ja andere Leute hätte fragen können, aber Fehlanzeige. Die Ansprechperson war klar vorgegeben, man wiederholte mehrfach, dass ich die anderen Personen nicht fragen soll.
Ein Mitarbeiter trägt in seiner Fokuszeit Baustellenkopfhörer und schreibt einem Privat, dass man im Office nicht reden soll. Meine Vorgesetzte wiederholte mehrfach in privaten Zweiermeetings, dass ich in Zukunft keine Gespräche mehr im Büro führen soll, da dies ablenken würde. Wenn ich eine Frage habe, habe ich sie privat anzuschreiben, obwohl sie direkt vor mir saß. Diese Nachrichten wurden dann, wie oben erwähnt, teils gar nicht beantwortet.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Zumindest nach meiner Einschätzung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend, Google Ads ist ein wahnsinnig spannendes Thema. Schade nur, wenn es nicht richtig gezeigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junge Agentur mit starkem Team-Spirit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist absolut auf Augenhöhe. Man kann über alles offen reden.
Image
Das Image ist gut würde ich sagen. Es wird vor allem auf der Gegenseite auch auf die Qualität der Kunden geachtet, dass hier immer eine positive und wachstumsorientierte Zusammenarbeit herrscht.
Work-Life-Balance
Kurze Freitage und eine faire Regelung zur Arbeitszeit. Wenn mal Überstunden anfallen sollten, zahlen sich diese langfristig auch aus.
Karriere/Weiterbildung
Schon als Teil des Onboardings ist es bei Searchperts wichtig, dass du entsprechende Zertifikate und Prüfungen nachholst, dass alle im Team auf dem aktuellen Stand der Dinge sind. Weiterbildung ist gewünscht, ist Bestandteil der Arbeitszeit und wird auch gefördert. Und wie schon erwähnt: Leistung wird belohnt. Du kannst hier Karriere machen mit entsprechenden Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde direkt von allen aufgenommen und hatte ziemlich schnell ein sehr vertrautes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier merkt man keinen Unterschied im Umgang. Alles auf Augenhöhe und entspannt.
Vorgesetztenverhalten
Man bespricht klare und realistische Ziele mit dem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Cooles Office in guter Stadt-Lage. Die Arbeits-Ausstattung ist top. Du bekommst alles was du zum produktiven Arbeiten brauchst.
Kommunikation
Regelmäßige Updates für das Team und direkte Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Mit entsprechender Leistung wirst du auch gut bezahlt. Ich würde sagen auf jeden Fall über dem normalen Branchen-Schnitt im Marketing. Vor allem langfristig mit entsprechenden Bonuszahlungen lohnt sich deine gute Arbeit.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt absolut gar keine Rolle. Das Ergebnis und dein Drive zählt.
Interessante Aufgaben
Abseits von den Aufgaben, die dazu gehören und gemacht werden müssen hast du direkten Einfluss auf dein Tätigkeitsfeld. Du kannst (bzw. es ist gewünscht) proaktiv Ideen und Vorschläge in die Projekte mit einbringen und so auch dein Tätigkeitsfeld beeinflussen. Wenn du dich auf etwas spezialisiert hast, kannst du deine Expertise voll mit einbringen.
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Mit Abstand einer der besten Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Mitarbeiter (einschließlich dem GF)
- Die Firmenevents
- Das Lösungsorientierte Mindset des GF‘s, man wird hier mit privaten Problemen nicht alleine gelassen
- Das gemeinsame Frühstücken am Mittwoch
Arbeitsatmosphäre
Hier wird Performance & Anerkennung gelebt
Work-Life-Balance
Remote Work wird hier nicht nur als Köder benutzt, Urlaubstage können auch kurzfristiger genommen werden und es wird Gleitzeit angeboten
Karriere/Weiterbildung
Mir war es offen gestellt, ob ich im späteren Verlauf closing machen möchte oder mich im Opener-Bereich wohl fühle
Gehalt/Benefits
Wer performed wird hier auch ordentlich belohnt und man kann natürlich auch über Gehalt verhandeln // Das Gehalt war jeden Monat überpünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es Digital geht, wird es auch Digital umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Alle äußert freundlich und versuchen einen best möglich miteinzubeziehen
Vorgesetztenverhalten
Wöchentliches Jour Fix, Realistische Zielsetzung, Nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Neues MacBook mit zusätzlich externen Monitoren, gutes Headset, höhenverstellbaren Schreibtisch und zudem ein sehr schönes Büro
Kommunikation
Es wird klar kommuniziert, Absprachen werden eingehalten, es kam nie zu Missverständnissen
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich im Vertrieb vollstens "ausleben"
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Team & spannender Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, freundlicher Chef und insgesamt eine offene, lockere Unternehmenskultur, welche die Arbeit bei searchperts sehr angenehm macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team. Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Hier lernt man täglich was dazu in einer familiären Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegschancen. Faire Bezahlung und ein stetiges Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen. (Weiterbildungen haben für Searchperts einen hohen Stellenwert und stehen quasi an der Tagesordnung, da man in dieser Branche immer auf dem neusten Stand sein sollte.)
Kollegenzusammenhalt
Freundschaft und Professionalität gehen hier Hand in Hand.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Hier trifft man sich auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ich begegne innerhalb des Unternehmens immer wieder spannenden und neuen Herausforderungen. Langweile gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Team First
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch keine
Arbeitsatmosphäre
Kollegial - Team First
Work-Life-Balance
Qualitrain und ein Rose Fahrrad zur privaten Nutzung :) Für mich der erste Arbeitgeber bei dem es nicht nur gesagt wird, sondern auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Das gefällt mir am meisten. Egal worin man sich weiterbilden möchte es ist möglich.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß das gespendet wird und weiters in Planung ist.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine noch keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer für ein Gespräch und fragen offen. Gehen Mittwochs als Team zusammen essen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Flexibel Arbeitszeiten, Parkplatz sehr gute Anbindung. Alle sind richtig nett zueinander und helfen aus.
Kommunikation
Schnell
Gleichberechtigung
Team First. Hier helfen wir uns gegenseitig.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
Image
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Ein unglaublicher Spirit!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team und die Ergebnisse und Möglichkeiten, die man mit seiner Arbeit, für den Kunden und das Unternehmen bewirken kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einwöchiges Praktikum
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Düsseldorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und effektiv!
Karrierechancen
Ich konnte ziemlich viele Erfahrungen im Praktikum sammeln und habe dadurch eine bessere Vorstellung was ich im späteren Berufsleben umsetzen möchte.
Die Ausbilder
Waren sehr nett und hilfsbereit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe so ziemlich in jedem Bereich einmal reinschauen können und einige Aufgaben umsetzen dürfen.
Respekt
Waren immer freundlich und hilfsbereit, hat mir sehr gut gefallen!
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird searchperts Deutschland durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 83% der Bewertenden würden searchperts Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich searchperts Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.