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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
I especially appreciate the excellent communication, professional workflow, respectful collaboration, and supportive working atmosphere. The company is organized, reliable, and enjoyable to work with.
I like the high level of trust and ownership I have after less than a year. Working closely with the team and being responsible for tracking means I can see the real impact of my work.
Die Arbeitskollegen und das Gehalt. Die Lage der Agentur ist ebenfalls super. Der Fairness halber muss ich hier anmerken: Den Chef habe ich eigentlich, trotz allem, sehr gemocht.
- Die Mitarbeiter (einschließlich dem GF)
- Die Firmenevents
- Das Lösungsorientierte Mindset des GF‘s, man wird hier mit privaten Problemen nicht alleine gelassen
- Das gemeinsame Frühstücken am Mittwoch
Tolles Team, freundlicher Chef und insgesamt eine offene, lockere Unternehmenskultur, welche die Arbeit bei searchperts sehr angenehm macht.
Das Verhalten der Vorgesetzten. Die Spitze kam am Ende meiner Zeit bei Searchperts:
Ich fehlte gegen Ende aufgrund einer Infektion zwei Wochen. In Rücksprache mit meinem Chef schrieb man mir, dass ich, wenn ich mich fit genug fühle, vom Homeoffice aus arbeiten kann. Dies tat ich dann, da ich nicht noch länger fehlen wollte. Als ich meine Vorgesetzte dann um ein Gespräch bat, da ich in einer sehr schwierigen privaten Situation steckte, fragte sie mich, ob ich es gerne mache, ...
I have not had any negative experiences so far. My experience with the company has been consistently positive and professional.
Überdenkt euer Onboarding. Wenn ihr nicht dazu in der Lage seid, aufgrund der Kapazität und aufgrund des Verhaltens mancher Mitarbeiter einen Trainee ordentlich auszubilden, dann lasst es.
At the moment, I am very satisfied with the collaboration and overall working experience. Communication, organization, and professionalism are already at a very high level.
Der am besten bewertete Faktor von searchperts Deutschland ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Searchperts is seen as a modern, performance-driven Google Ads agency with a strong focus on tracking, data quality, and measurable results. They work closely with their clients, which leads to high customer satisfaction, and internally motivated people can take ownership quickly and grow fast.
The company presents itself in a very professional and trustworthy way. My experience as a freelancer has matched the positive image of the company, especially in terms of communication, organization, and professional collaboration.
Nach außen hin eine sehr dynamische, motivierte Agentur im Performance Marketing.
Das Image ist gut würde ich sagen. Es wird vor allem auf der Gegenseite auch auf die Qualität der Kunden geachtet, dass hier immer eine positive und wachstumsorientierte Zusammenarbeit herrscht.
Junges, schnell wachsendes Unternehmen und alle sind beteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von searchperts Deutschland ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schrecklich. Meine Vorgesetzte hatte selten Zeit für Fragen, Termine zur Klärung erfolgten teils erst Stunden später. Wenn diese Termine stattfanden, entgegnete man stets in einem ablehnenden Ton, dass man ja in die SOP's schauen solle, denn da stehe ja alles drin. Oftmals kam es dann vor, dass diese SOP's eben NICHT meine Frage beantworten konnten, was dann trocken mit einem „Ja, das konntest du nicht wissen“ abgehakt wurde - nachdem ich teils stundenlang nicht wusste, was ich tun soll. An ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
There is a strong learning-by-doing culture here. Over time, I’ve been able to deepen my skills in consent tools. If you are proactive and want to learn, you get plenty of opportunities to grow.
Karrieremöglichkeiten gibt es, da die Agentur aufgrund der Größe viele Funktionen auf die vorhandenen Mitarbeiter aufteilen muss.
Schon als Teil des Onboardings ist es bei Searchperts wichtig, dass du entsprechende Zertifikate und Prüfungen nachholst, dass alle im Team auf dem aktuellen Stand der Dinge sind. Weiterbildung ist gewünscht, ist Bestandteil der Arbeitszeit und wird auch gefördert. Und wie schon erwähnt: Leistung wird belohnt. Du kannst hier Karriere machen mit entsprechenden Aufstiegsmöglichkeiten.
Mir war es offen gestellt, ob ich im späteren Verlauf closing machen möchte oder mich im Opener-Bereich wohl fühle
Sehr gute Aufstiegschancen. Faire Bezahlung und ein stetiges Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen. (Weiterbildungen haben für Searchperts einen hohen Stellenwert und stehen quasi an der Tagesordnung, da man in dieser Branche immer auf dem neusten Stand sein sollte.)