Searchtalent

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

'--

Verbesserungsvorschläge

Before any Decline company should evaluate the person if there is a chance for the employee to improve his/her skills. At least an interview should be there to check

Verbesserungsvorschläge

Nach einer random Standardmail passierte monatelang gar nichts. Dann wieder wieder eine random Standardmail....
Da war die Vakanz wohl nicht so dringend... bei knapp 4 Monaten

Verbesserungsvorschläge

Fake jobs, same position with big titles. Its just a waste of time. The video call is also public. anyone can join the call. This is a CV collecting agency

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

It appears to me that I am spending more time in the application and feedback process than the company spent on reviewing my CV.
The email that I received is a standard response meant to be politically correct. However, it also indicates that the company is judging me on my CV without even taking the effort to have a call.
I would have appreciated a response that actually made it clear as to Why the CV was rejected. e.g. Skills do not match, or experience expected doesn't match etc.

Bewerbungsfragen

There wasn't an interview for me to offer that response

Verbesserungsvorschläge

Ich bin bereit in jede Stele in Bauwesen arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon einen Termin über einen Kalender eintragen soll ,wäre es sehr sinnvoll eine Bestätigung an den Bewerber sein Mail zu senden zu senden. Ich bin davon ausgegangen ich erhalte dann einen Anruf zum Gespräch. leider ist das nicht erfolgt, irgendwann habe ich mich mal bei LinkedIn eingeloggt und sehe nur eine Nachricht die sowieso erst später erfolgt ist " kommen sie zum Google meet?" was ist das? Das witzigste und heute kam eine Absage das die Stelle besetzt ist. Hallo ich habe gar kein Gespräch geführt. Fazit nicht Professionell.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb des Teams sollten die Ergebnisse aus den Bewerbungsgesprächen besser geteilt werden. Es wurden in jedem Gespräch dieselben Fragen gestellt, und zur Probeaufgabe gab es weder detaillierte Rückfragen noch ein konkretes Feedback.

Auch sollte verbindlicher kommuniziert werden. Mir wurde leider nach mehreren Wochen und einer mündlichen Zusage offenbart, dass die Stelle doch nicht vakant wäre.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Professionalität.
Aussagekräftiges Feedback

Verbesserungsvorschläge

Als Simulationsingebieur wurde ich als Finctuonal Safety Manager vermittelt. Das Bewerbungsgespräch wurde vom Vermittelr weder vorbereitet noch telefonisch nachgefragt. Nie wieder mit Searchtalet. Unprofessilnell und inkompetent