Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Searchtalent die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Besonders wichtig ist uns der wertschätzende Umgang miteinander, die gelebte Fehlerkultur und dass sich jede:r frei entfalten kann. Wir finden es toll, wenn unsere Mitarbeiter:innen ihre Ideen und Konzepte einbringen und haben dafür sogar ein Innovationsbudget, so dass sie sich ausprobieren können. ...
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist sehr wichtig und vor allem dann, wenn alle deutschlandweit verteilt sind. Ich verstehe sehr gut, das auch hier mal etwas an Informationen verloren geht, dennoch hat man hier die Möglichkeit sich diese nachgelagert einzufordern und essenziell wichtige Dinge werden einem mitgeteilt. Leider ist natürlich hier auch ein großer Spielraum da, was für den ein oder anderen wichtig ist und was nicht! Einige Kommentare kann ich nachvollziehen die man hier liest, andere wiederum gar nicht
Der Zusammen halt ist toll und man sieht hier immer wieder mit welcher Dynamik sich hier auch ernsthafte Freundschaften entwickeln. Kollegen machen untereinander Workaktion, fahren gemeinsam in den Urlaub und haben viel Spaß bei der Arbeit. Auch bei alltäglichen Herausforderungen ist jeder für jeden da! Da hier auch gerne viel negatives über die Führungskräfte geschrieben wird, möchte ich hier auch etwas positives sagen, das man auch hier jederzeit auf diese zugehen kann und auch die Unterstützung bekommt!
Man kann sich sehr gut selbst frei einteilen und ich genieße es sehr!
Niemand ist fehlerfrei und ich habe schon viel schlimmeres in meiner Vergangenheit bei Arbeitgebern kennengelernt. Die Führungskräfte sind jederzeit greifbar und versuchen auch alles möglich zu machen, um den Mitarbeitern gerecht zu werden, das dies nicht immer funktioniert, sollte man selbst am besten wissen und dass das quasi unmöglich ist. Sie selbst sind im regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeitern und gehen hier auch die Themen an, die die Mitarbeiter beschäftigen. Man sollte es zu schätzen wissen bei Searchtalent, das die Führungskräfte überhaupt so nah an einem dran sind und hier ein gutes Miteinander pflegen, statt wie bei vielen anderen Unternehmen
Es gibt viele Interessante Aufgaben und Verantwortung, ob mit Kunden, Kollegen oder spannende neue Projekte und Piloten wo man mitwirken kann und darf.
Ich muss sagen, das ich mich wohl in der Arbeitsatmosphäre fühle und selbst entscheiden kann, wie tief ich in die Themen mit reingehe oder mich vor negativen Themen und Emotionen schütze. Wenn man Remote arbeitet, trägt der Wohlfühl- Faktor auch eine entscheide Rolle dazu bei und mir gefällt es sehr. Jeder hat es gewissermaßen mit selbst in der Hand. Prinzipiell finde ich es sehr angenehm und habe Spaß mit den Kollegen/ Kolleginnen. Auch beim regelmäßigen Austausch mit unterschiedlichen Kollegen aus verschiedenen Bereichen stoße ich auf Offenheit und guter Kommunikation.