52 Bewertungen von Mitarbeitern
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Searchtalent über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigendas tolle Arbeitsmodell muss stärker nach außen kommuniziert werden
kollegiales Miteinander, viel Dynamik, vor Ort und Remote
Mann muss mehr nach außen transportieren, was man hier für ein tolles Umfeld geschaffen hat.
Flexibles Arbeiten, Workation (Spanien), Office möglich. Mehr Flexibilität geht nicht
absolut marktgerecht
offene Tür, freundlicher Umgang, Feedbackkultur
Das Unternehmen wächst so schnell, dass trotz vieler Remote Kollegen, der Platz langsam eng wird. Es wird aber schon an einer Lösung gearbeitet
Es werden alle nötigen Tools genutzt, um ein bestmögliches Arbeiten zu gewährleisten
Proaktivität und Lösungsorientierung in allen Ebenen. Man hat eine extreme Freiheit in allem was man tut und bekommt aber doch sehr qualitatives Feedback.
Auf Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe, respektvolles Miteinander und Feedbackkultur wird hier Wert gelegt
Mehr Flexibilität und Work-Life-Balance ist kaum möglich
Searchtalent is green, wir sind klimaneutral!
Das Team ist top!
Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe, der Umgang mit den Mitarbeitern ist wertschätzend und Feedback wird gehört und angenommen
Die Büros sind schön und groß, Snack's und Drinks stehen jederzeit zur Verfügung. Die Remote-Kollegen werden mit allen nötigen Utensilien und technischen Geräten ausgestattet. Wenn die "Remotler" ins Büro kommen wollen, werden die Fahrtkosten und Kosten für das Hotel vom Arbeitgeber getragen
Es werden regelmäßig Meetings durchgeführt. Und auch wenn man in remote arbeitet, hat man jederzeit die Möglichkeiten die Kollegen zu sprechen. Bei Redebedarf nimmt man sich gerne Zeit füreinander.
Die Arbeit ist durch verschiedene Projekte und Kunden sehr abwechslungsreich
Vertrauen, Freiheit, Flexibilität und Innovation
Wachstumsschmerzen transparenter kommunizieren
Ich kann sein wie ich möchte.
Seit einem Jahr nichts gefunden aber ist auch immer eine persönliche Einschätzung
sehr gute Arbeitsatmosphäre durch ein motiviertes Team
flexible Arbeitszeiten, bringe Sport, Freizeit, freunde alles unter einen Hut. Wer eigenverantwortliches Arbeiten schätzt ist hier genau richtig.
Durch die verschiedensten Ventures und diversen Vakanzen steht einer Karriere nichts im Weg. Sonderurlaub wegen Weiterbildung auch möglich.
Sehr zufrieden.
sehr gut
Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Keine von oben herab Mentalität, was ich sehr schätze. Herz am rechten Fleck.
Online oder im Büro
Das er authentisch ist und nicht nur alles schön geredet wird. Es ist toll hier
diverse Benefits
Hier wird klar gesagt, was geht und was nicht. Kommunikation und Transparenz wird hier gelebt und regelmäßig Feedback gibt's dazu.
Image und Realität stimmen hier absolut! man muss es einfach erleben
Gibt es mehr Sterne als 5? Hier stimmt die Balance zu 200%. Mehr Lebensqualität mit Searchtalent
Searchtalent ist ein Chancengeber. Hier kann man was aus sich machen.
Hier gibt's kaum Papier. Wir achten darauf, dass fast alles digitalisiert wird und stehen für Umwelt/Klima zu 100% ein
Ich habe noch nie zuvor ein besseres Team erlebt
Auf Augenhöhe und per DU.
Große Büros, Mitnutzung der Küche, schöne Meetingräume und für die Pausen sind kühle Drinks und ne Runde Dart reserviert
Regelmäßige Meets sind vorhanden. An Kommunikation mangelt es nicht
man wird gefördert, Talente entdeckt und jeder Tag ist wieder neu und aufregend
Von Tag eins fühlt man sich willkommen und man wird schnell ins Team integriert. Außerdem werden Mitarbeiter wertgeschätzt und man kann selbst bestimmen wann und wo man arbeitet - ob Remote, HO, flexible Arbeitszeiten, etc. - alles möglich, weil Vertrauen in diesem Unternehmen groß geschrieben wird.
Onboarding interaktiver gestalten, indem man Prozesse & Tools gemeinsam
durchgeht. Die Videos sind hilfreich, aber zeitaufwendig. Ich bevorzuge learning by doing.
-Man fühlt sich wertgeschätzt
-Hilfe wird immer angeboten und angenommen
-Vorgesetzte stehen weder hinter, noch vor dem Team, sondern an unserer Seite
-Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Home Office, Urlaub ist verhandelbar --> Job & Privatleben zu vereinbaren ist kein Problem
-Es handelt sich um ein entwicklungsförderndes Umfeld. Man kann sich in verschiedenen Themen weiterbilden, Coachings werden angeboten, Ideen werden ernstgenommen und unterstützt.
-Das Gehalt ist zufriedenstellend
-Recruiting ist zu 100% klimaneutral
-Spendenaktionen werden oft organisiert
-Kollegen halten stets zusammen und unterstützen sich gegenseitig bei den Projekten - es gibt kein Konkurrenzdenken!
-Schwer einzuschätzen, weil das Team ziemlich jung ist
-Alle Kollegen werden respektvoll behandelt
-Vorgesetzte sind sehr zugänglich und unterstützend
-Da man oft aus dem Home Office arbeitet, kümmert sich Searchtalent um die Ausstattung, sodass alle die gleichen Arbeitsbedingungen haben
-Ehrlichkeit und Transparenz sind ebenfalls ein Teil des Teams
-Ab und zu gibt es ein paar Komplikationen mit der Kommunikation, das liegt meistens an der Internetverbindung - damit muss man rechnen, wenn man aus dem HO arbeitet
-Das Team ist jung und international
-Wir haben viele Frauen in Führungspositionen
-Man bekommt die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen - wenn man möchte
Nach außen positiv aber intern wurde die stimmung immer angespannter.
Nach außen hui, nach innen pfui.
Homeoffice so oft man möchte und man ist bei der Arbeitszeitgestaltung frei. Punktabzug gibt es dafür, dass Gleitzeit nur bedingt möglich war weil Meetings immer früh gelegt wurden.
Gehalt ist absolut nicht marktgerecht und wettbewerbsfähig. Es würde
mich nicht wundern wenn viele MA das Unternehmen verlassen.
PS: Seid euch bewusst wenn ihr intern einen starken Kollegenzusammenhalt fördert, dass auch mal untereinander "gesprochen" wird.
Es wurde versucht, Luft nach oben ist jedoch noch immer.
War da und wurde gelebt.
Kann man schlecht beurteilen da es sich um ein junges StartUp handelt.
Es gab solche und solche. Die Geschäftsführung
sollte sich noch stärker in interne Prozesse integrieren und sich für die zufriedenheit der MA einsetzen.
Auslastung der MA war sehr hoch. Man spürte die Erhöhung des Stresspegels der Kollegen jeden Tag aufs neue.
Es wurde versucht Transparent zu sein und Infos an die MA ranzutragen.
Es herrschte jedoch nur Chaos weil ständig irgendwelche Entscheidungen getroffen wurden, die keiner versteht. Mitspracherecht war da nur bedingt möglich.
Siehe die restlichen Antworten.
Nur wenn man darum kämpft!
Die sehr grosse Flexibilität und das gute Miteinander sind einmalig.
Viel Arbeit - aber man sieht sich als Team und unterstütz sich wo man kann. Gleichzeitig wird aber auch viel dafür getan das der Spaß nicht zu kurz kommt .
Mit der Zeit immer besser und auch interessante Kunden.
Sehr flexible Arbeitszeit, jederzeit Remote - Office möglich, war der bisher flexibelste Job den ich hatte.
Wie oben beschrieben man muss seinen Weg gehen - dann sehr gute Optionen.
Sicher gibt es Firmen welche besser zahlen, ich hatte mich aber dafür entschieden die bessere Work Life Balance zu haben und finde es daher fair.
Haben sich für einige Dinge eingesetzt.
Sehr gut! Man hatte immer jemanden welcher einen helfen konnte.
Gab wenige aber ja auch Startup
Immer auf Augenhöhe und mir wurde zugehört.
Man hatte alles was man braucht
Änderungen werden kommuniziert, das Team wurde bei mir mit eingebunden. Es gab wöchentliche Meetings wo man beteiligt wurde und sich einbringen konnte.
Viele Frauen in Führungspositionen, es wurde aktiv darauf geachtrt
Wenn man sein Heft in die Hand genommen hat sehr interessante Aufgaben. Liegt aber auch an einem
selber, man muss schon proaktiv sein.
Ein lockeres Miteinander. Fragen werden jederzeit beantworten und gemeinsame Lösungen gefunden. Kein Druck.
100 % remote möglich.
Da es hier nicht um Provisionen geht, gibt es keine Ellenbogentaktik. Ziele sind als Team zu erreichen.
Offenes Ohr, lösungsorientiert und humorvoll
Sehr gute technische Ausstattungen und von zu Hause aus ohne Probleme möglich.
Freundliche Kommunikation und immer digital möglich.
Wer neue Ideen hat, oder etwas vorantreiben möchte kann dies jederzeit tun.