Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seaside Park Hotel Leipzig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Um eine flächendeckende Kommunikation wird sich bemüht. Es besteht jedoch definitiv noch Verbesserungspotenzial.
In meinem Team wurde stets gut zusammengearbeitet. Der gegenseitige Umgang war respektvoll und gleichzeitig kam der Humor nie zu kurz. Dank diesem starken Zusammenhalt bin ich jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen.
Ich hatte sehr vielfältig und abwechslungsreiche Aufgaben in meinem Aufgabenbereich. Für mich persönlich wäre es aber spannend, künftig noch ein bisschen mehr über den Tellerrand zu schauen und auch in andere Bereiche reinzuschnuppern.
In meinem Team herrschte eine tolle Arbeitsatmosphäre, da ein wertschätzender Umgang herrschte und Lob in einem gesunden Maß ausgesprochen wurde. An der Arbeitsatmosphäre im gesamten Hotel kann noch gefeilt werden. Ein bloß "hingeworfener" Gutschein wirkt auf mich weniger wertschätzend als ein ehrlich gemeintes, ausgesprochenes oder schriftlich formuliertes ‚Danke‘.