Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Seaside Park Hotel Leipzig?

Seaside Park Hotel Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Seaside Park Hotel Leipzig besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seaside Park Hotel Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Seaside Park Hotel Leipzig das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seaside Park Hotel Leipzig wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seaside Park Hotel Leipzig als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
50%50
Rabatte
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Internetnutzung
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Barrierefrei
17%17
Firmenwagen
17%17
Coaching
17%17
Essenszulage
17%17
Diensthandy
17%17
Parkplatz
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gute Miteinander im Team und die respektvolle, oft auch humorvolle Zusammenarbeit haben für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen guten Teamzusammenhalt gesorgt. Besonders geschätzt habe ich, dass Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt wurde und man selbständig seine Aufgaben bearbeiten konnte.

Juni 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter-Bindung

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation im Haus könnte noch klarer und bereichsübergreifender gestaltet werden, um Informationen einheitlich und zeitnah weiterzugeben. Auch im Bereich der Wertschätzung wäre eine persönlichere Anerkennung wirkungsvoller als rein materielle Gesten.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Seaside Park Hotel Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

In meinem Team wurde stets gut zusammengearbeitet. Der gegenseitige Umgang war respektvoll und gleichzeitig kam der Humor nie zu kurz. Dank diesem starken Zusammenhalt bin ich jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen.

Juni 2025Bewertung lesen

Teams bestehen oft schon über Jahre - dies ist ein sehr großer Vorteil

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Seaside Park Hotel Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Seaside Park Hotel Leipzig besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seaside Park Hotel Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seaside Park Hotel Leipzig als eher modern.