Ein Unternehmen im Abstieg begriffen?
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es große Differenzen je nach Bereich; in meinem Fall war leider klar eine Tendenz nach unten zu erkennen
Image
Stark zu nehmende Anzahl an Eigenkündigungen kurz vor meinem Weggang
Work-Life-Balance
Pro: Flexible Arbeitszeiten, Negativ: Teilweise chaotische Timings; z. T. werden ohne Notwendigkeit extrem kurzfriste Erledigungen eingefordert
Karriere/Weiterbildung
Kaum nennenswerte Personalentwicklungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Für die Branche eher unterdurchschnittliche; mit z.T. aber großen Ausreißern nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anregungen von Mitarbeitern hierzu wurden beispielweise genauso abgesagt, wie spannend lokale Anfrage hierzu
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht ganz so gut wie bei VW, aber überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
M. E. die größte Schwäche; Teilweise fehlt es am Grundlegendem (z.B. regelmäßige Teammeetings, bzw. generell Kommunikation und Vorbildfunktion, etc.); es gibt aber auch wenige sehr professionelle Vorgesetzte; dazwischen gibt es wenig
Arbeitsbedingungen
Deutlich Schwächen (z. B. durften keine Pflanzen mitgebracht werden; z. T. fehlende Meeting-Räume)
Kommunikation
Sowohl nach Außen als auch nach Innen gibt es hier deutliche Schwächen; intern z.B. in Bezug auf das Mitarbeiterleasing und extern gegenüber den Händlern und Kunden z.B. in Bezug auf die Fahrzeugbestellung
Gleichberechtigung
M.E.: Unternehmen versucht sehr woke zu sein; Förderung und Boni wurden nach nicht nachvollziehbaren Kriterien getroffen (z.B. Förderung nur für Hausbesitzer); Teams wurden immer homogener (in Bezug auf Geschlecht, Alter, etc.)
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich abwechslungsreich