115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
SEAT war früher besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEAT Deutschland GmbH in Weiterstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer weniger Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Team, starke Aufgaben. Ich kann's empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Seat Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team
Starker Zusammenhalt
Spannende Aufgaben (und vielseitig)
Gute Work-Life-Balance und Home Office
Verbesserungsvorschläge
Karriere, Weiterbildung, Weiterentwicklung und Gehalt. Hier würden regelmäßig Entwicklungsgespräche und klar definierte Rollenprofile helfen, Perspektiven zu erkennen. Die Gehaltstruktur könnte marktgerechter gestaltet werden. Mehr an Branchenstandards orientieren. Das würde für mehr Fairness sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang ist kollegial und man fühlt sich um Team gut aufgehoben. Es gibt, wie überall, kleine Punkte, die man optimieren könnte, aber insgesamt arbeite ich gerne hier
Image
Sehr positiv. An einigen Stellen könnte die Außenwirkung noch stärker geschärft werden.
Work-Life-Balance
Wir haben bisher flexible Möglichkeiten, Arbeit mit dem Privatleben zu vereinbaren. In intensiveren Phasen kann es etwas voller werden und man kann seine Termine nicht immer optimal planen.
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlen für mich regelmäßige Perspektivgespräche. Es gibt zwar gewisse Chancen zur Weiterentwicklung, aber manchmal bleibt unklar, welche Schritte notwendig sind, um voranzukommen.
Gehalt/Benefits
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, könnten aber strukturierter und transparenter gestaltet sein. Auch beim Gehalt gibt es noch Spielraum nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Massnahmen und soziale Themen finden Beachtung. Das Engagement ist klar erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig. Alle helfen einander und man zieht auch in stressigen Phasen gemeinsam an einem Strang. Man fühlt sich schnell aufgenommen und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis ist zu meinen Vorgesetzten insgesamt positiv. Man fühlt sich Ernst genommen. Insgesamt könnten Feedbackrunden etwas strukturierter sein.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern. Tools funktionieren zuverlässig. Prozesse könnten teilweise optimiert werden, sodass die die tägliche Arbeit noch angenehmer wird.
Kommunikation
Informationen werden überwiegend klar weitergegeben und Rückfragen zeitnah beantwortet. Gelegentlich könnten Abstimmungen schneller und strukturierter laufen.
Gleichberechtigung
Die Entscheidungen wirken fair und unabhängig vom Geschlecht oder Hintergrund. An manchen Stellen könnte die Transparenz noch etwas konsequenter sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind für mich eines der Highlights. Sie sind abwechslungsreich, spannend und fordern mich oft richtig heraus. Ich liebe es, dass kein Tag dem anderen gleicht. Man lernt immer wieder Neues dazu.
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Mehrfachbewertung
Das geht besser!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEAT Deutschland GmbH in Weiterstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Unternehmen mit den genannten Schwächen eines Großkonzerns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja… mittlerweile sind 80% der Mitarbeiter nur ein Name im Organigramm
Verbesserungsvorschläge
Das was man tut, sollte aus voller Überzeugung getan werden und nicht, weil man es machen muß
Arbeitsatmosphäre
Man weiß es nicht genau
Image
Markenimage CUPRA ist Top
Work-Life-Balance
Wird groß geschrieben aber nicht so groß gelebt
Karriere/Weiterbildung
Karriere nach Nasenprinzip… Stellen sind ab Führungsposition vorher versprochen.
Gehalt/Benefits
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
50/50
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen der Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit wenig Platz aber am liebsten alle vor Ort
Kommunikation
Wenn kommuniziert wird, geht es
Gleichberechtigung
Lippenbekenntnis
Interessante Aufgaben
Marke und Spirit sind top
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Engagierter Arbeitgeber, dessen Umsetzung bei Karriere und Gehalt hinter den Erwartungen bleibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SEAT Deutschland GmbH in Weiterstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine tarifliche Gehälter. Seit zwei Jahren keine individuellen Gehaltsanpassungen. Fahrzeuge intern zu leasen teuer als am Markt
Verbesserungsvorschläge
Tariflich bezahlen. Mitarbeiter Leasing fairer gestalten
Gehalt/Benefits
Gehaltsunterschiede für vergleichbare Stellen über 10%
Vorgesetztenverhalten
Könnten teilweise mehr Vorbildfunktion einnehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Geld nicht alles ist, ist man hier genau richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Seat Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem junge Talente fördern
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Unternehmenskultur und wenig Fluktuation
Work-Life-Balance
2-3 Tage Home Office pro Woche gehören laut BV zum guten Ton
Karriere/Weiterbildung
Kleine Organisation, daher wenig Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher Branchendurchschnitt und die Weiterentwicklung begrenzt, aber es gibt auch andere Benefits wie Leasing, BAF etc
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams und kollegiales Miteinander, jeder kennt jeden und man hilft sich gegenseitig
Gleichberechtigung
Vielfalt und Diversität werden gelebt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Topp Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEAT Deutschland GmbH in Weiterstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hat Topp Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt zu viele Ausreden warum Gehaltserhöhungen immer mässig ausfallen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Marketing coffee party with arrogant colleagues and lots of incompetence.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Seat Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All the people who don't do thier job!
Verbesserungsvorschläge
Complete restructuring.
Arbeitsatmosphäre
There is a lot of gossip and it's common to make fun and speak bad of the spanish colleagues at the head office. The behavior of some colleagues is very malicious. Spending most of the day covering up their incompetence and holding pseudo-meetings where nothing is discussed.
Trying to do as little work as possible and have no sense of responsibility. Tasks are passed around and shuffled back and forth until a fool is found who can be blamed for everything. You often get the feeling that many of them don't know exactly what they are doing and that they have no idea of the brand nor of marketing in general.
Image
It's not BMW
Work-Life-Balance
When you are diligent and ambitious you have to do the work of all your lazy colleagues.
Karriere/Weiterbildung
Not a good place to learn new things.
But you can learn how to come up in the carrer ladder with avoiding to work and treat people like doormats.
Gehalt/Benefits
SEAT pays very well, even when you want to do nothing.
Kollegenzusammenhalt
Everyone only looks out for themselves. Especially some of the young mothers in the team are very selfish and show no consideration for the others. On the outside, of course, everyone acts nice and the permanent grin is practiced.
Umgang mit älteren Kollegen
Don't be too old.
Vorgesetztenverhalten
I've never experienced anything like it.
Kommunikation
Always a big confusion because it feels like that especially many of the colleagues with kids don't really care about thier job anymore. Just seeing to pass over the work to someone else. Mostly without to think about, if informations are needed, timings are realistic or the other people are able to solve the task. Egoism wins.
Gleichberechtigung
Women come first.
Interessante Aufgaben
Could be interesting but nobody cares.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein Unternehmen im Abstieg begriffen?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SEAT Deutschland GmbH in Weiterstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es große Differenzen je nach Bereich; in meinem Fall war leider klar eine Tendenz nach unten zu erkennen
Image
Stark zu nehmende Anzahl an Eigenkündigungen kurz vor meinem Weggang
Work-Life-Balance
Pro: Flexible Arbeitszeiten, Negativ: Teilweise chaotische Timings; z. T. werden ohne Notwendigkeit extrem kurzfriste Erledigungen eingefordert
Karriere/Weiterbildung
Kaum nennenswerte Personalentwicklungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Für die Branche eher unterdurchschnittliche; mit z.T. aber großen Ausreißern nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anregungen von Mitarbeitern hierzu wurden beispielweise genauso abgesagt, wie spannend lokale Anfrage hierzu
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht ganz so gut wie bei VW, aber überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
M. E. die größte Schwäche; Teilweise fehlt es am Grundlegendem (z.B. regelmäßige Teammeetings, bzw. generell Kommunikation und Vorbildfunktion, etc.); es gibt aber auch wenige sehr professionelle Vorgesetzte; dazwischen gibt es wenig
Arbeitsbedingungen
Deutlich Schwächen (z. B. durften keine Pflanzen mitgebracht werden; z. T. fehlende Meeting-Räume)
Kommunikation
Sowohl nach Außen als auch nach Innen gibt es hier deutliche Schwächen; intern z.B. in Bezug auf das Mitarbeiterleasing und extern gegenüber den Händlern und Kunden z.B. in Bezug auf die Fahrzeugbestellung
Gleichberechtigung
M.E.: Unternehmen versucht sehr woke zu sein; Förderung und Boni wurden nach nicht nachvollziehbaren Kriterien getroffen (z.B. Förderung nur für Hausbesitzer); Teams wurden immer homogener (in Bezug auf Geschlecht, Alter, etc.)
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Seat Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team - macht viel Spaß zusammen zu arbeiten
Work-Life-Balance
Immer sehr flexibel. Allerdings müssen wir wieder 2 Tage ins Office. Keine 100 Prozent Home Office mehr möglich
Vorgesetztenverhalten
Themen werden leider oftmals von oben weitergegeben, ohne die Kapazität im Team zu prüfen.
Kommunikation
Könnte, wie überall, besser sein mit den anderen Abteilungen. Allerdings sind wir stetig dran die Kommunikation zu verbessern
Interessante Aufgaben
Super interessant, wenn man gerne im Automobilbereich arbeitet. Wir haben SEAT und CUPRA. Bei den zwei tollen Marken wird einem nicht langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Zu viele (Ego-) Häuptlinge, die ohne die Top Indianer nichts wären !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEAT Deutschland GmbH in Weiterstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte und nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien sind nur Lippenbekenntnisse, wie viele andere Themen ebenfalls.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Egoreiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 133 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SEAT Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 87% der Bewertenden würden SEAT Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 133 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 133 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SEAT Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.