Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SEAT Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang ist kollegial und man fühlt sich um Team gut aufgehoben. Es gibt, wie überall, kleine Punkte, die man optimieren könnte, aber insgesamt arbeite ich gerne hier
Informationen werden überwiegend klar weitergegeben und Rückfragen zeitnah beantwortet. Gelegentlich könnten Abstimmungen schneller und strukturierter laufen.
Wir unterstützen uns gegenseitig. Alle helfen einander und man zieht auch in stressigen Phasen gemeinsam an einem Strang. Man fühlt sich schnell aufgenommen und integriert.
Wir haben bisher flexible Möglichkeiten, Arbeit mit dem Privatleben zu vereinbaren. In intensiveren Phasen kann es etwas voller werden und man kann seine Termine nicht immer optimal planen.
Das Verhältnis ist zu meinen Vorgesetzten insgesamt positiv. Man fühlt sich Ernst genommen. Insgesamt könnten Feedbackrunden etwas strukturierter sein.
Super moderne Unternehmenskultur