Workplace insights that matter.

Login
SEAT Deutschland GmbH Logo

SEAT Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 108 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 108 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WIR SIND SPANISCH. UND DEUTSCH.

Am 10. März 1983 startete die spanische Marke SEAT ihre Verkäufe in Deutschland. Zunächst über eine Importgesellschaft, bis SEAT S.A. 1986 ein eigenes Tochterunternehmen, die SEAT Deutschland GmbH, gründete. Über eine Million SEAT Fahrzeuge sind seitdem nach Deutschland importiert worden.

WIR SIND SPANISCH.

Wir prägen das Design unserer Fahrzeuge mit südländischem Temperament, bleiben dabei gleichzeitig unseren Wurzeln und unserer Geschichte treu, um so einzigartige Fahrzeugerlebnisse zu kreieren und jeden zu begeistern, der sich ans Steuer eines SEAT setzt. Steigen Sie ein und erleben Sie es selbst!

WIR SIND DEUTSCH.

Wir gehören seit 25 Jahren zum Volkswagen Konzern. Und das bedeutet, dass bei Entwicklung und Produktion nichts dem Zufall überlassen, sondern auf jedes Detail geachtet wird. Qualität und Präzision sind bei uns oberstes Gebot. Wir setzen kontinuierlich neue Standards, um Ihnen ein unvergessliches und inspirierendes Fahrerlebnis zu bereiten.

Perspektiven für die Zukunft

SEAT – Marke und Vision

Als ursprünglich rein spanische Automobilmarke sind wir seit 1983 auch auf dem deutschen Markt vertreten. In Partnerschaft mit der Volkswagen Gruppe, zu der SEAT seit 1986 gehört, konnten wir unsere Markenwerte weiter vertiefen. Hier trifft spanische Leidenschaft in Form von Design, Dynamik und emotionale Automobile auf deutsche Präzision, Effizienz und Ingenieurskunst. Mit diesem Erfolgsrezept haben wir schon Millionen Automobile nach Deutschland importiert. Technik, Leidenschaft und ein Höchstmaß an Qualität sind prägend für SEAT. Das wissen nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Angestellten.

Zukunftsweisend

Wir entwickeln uns als Marke und Arbeitgeber stetig weiter – auch nach über 60 Jahren Unternehmensgeschichte. Denn wer zukunftsweisend bleiben will, muss auch zukunftsorientiert denken: Jedes unserer Fahrzeuge ist mit modernster Technologie ausgestattet, um das Fahren immer effizienter und ressourcensparender zu machen. So tragen wir unseren Teil für eine bessere Zukunft bei.

Emotional

Unseren Markenwerten bleiben wir treu und arbeiten mit Herzblut an jedem unserer Produkte. Diese Begeisterung sollen auch unseren Kunden spüren – jedes Mal, wenn sie in ihren SEAT steigen. Denn wir möchten Menschen begeistern und ihr Leben bereichern und begleiten. Das sind einige der schönsten Gründe, Automobile zu bauen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 240
Umsatz2.189.138.862,52 EUR (2017)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • CoachingCoaching
    48%48
  • KantineKantine
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was SEAT Deutschland GmbH über Benefits sagt

Wir bauen Automobile für Menschen. Deshalb haben Menschen und ihre Wünsche höchste Priorität. Aus diesem Grund erwarten Sie ein kollegiales und freundliches Umfeld, genauso wie interessante Aufgaben, an denen Sie wachsen können, hohe Eigenverantwortung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre – und das alles in einem modernen Gebäude mit durchdachter Arbeitsplatzgestaltung.

Wir bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein attraktives Vergütungssystem und eine Vielzahl zusätzlicher Sozialleistungen.

Zum Beispiel:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Attraktives Fahrzeug-Leasingprogramm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Breitgefächertes Gesundheitsprogramm
  • Kindergartenzuschuss
  • Abschluss einer Gruppenunfallversicherung
  • ...

Und weil wir als Team nur stärker werden können, sind Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Firmenevents – national und international – selbstverständlich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten interessante Tätigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Vertrieb Service, Finanzen, Kommunikation und Personal.

Aktuelle Stellenangebote entnehmen Sie bitte unserer Homepage.

Ausbildung bei der SEAT Deutschland GmbH

Wir bieten folgende Ausbildungsberufe an:

  • Automobilkaufmann (m/w)
  • Kaufmann (m/w) für Marketingkommunikation

Traineeprogramm der SEAT Deutschland GmbH

Ein erfolgreicher Einstieg ins Berufsleben ist mit unserem 24-monatigenTraineeprogramm fast schon vorprogrammiert. Profitieren Sie von "Training on the Job", bauen Sie sich ein Netzwerk auf und starten Sie in Ihre Karriere in der Automobilbranche.

Vertiefungen sind in folgenden Unternehmensbereichen möglich:

  • Vertrieb
  • Finanzen
  • Marketing
  • Personal
  • Kommunikation

Gesuchte Qualifikationen

  • Leidenschaftliche Mitarbeiter mit Begeisterung für das Automobil
  • Mitarbeiter, die ihre Kompetenzen als Teamplayer für SEAT einbringen
  • Kreative Mitarbeiter, die auch ungewöhnliche Ideen in Betracht ziehen
  • Dynamische Mitarbeiter, die zukunftsorientiert denken und handeln

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr inovativ und kurze Entscheidungswege. Obwohl das in der Vergangenheit schon besser war und schlechter wird.
Sehr guter Umgang mit dem Angestellten. Man wird ernst genommen. Tolle interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
er ist sehr sozial und bietet die richtigen Produkte um erfolgreich zu sein
Guter Verdienst - Arbeitsbedingungen super - alles OK
Das Mitarbeiterleasingrogramm ist attraktiv
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man will zu viel und das zu schnell. Dabei leidet die Qualität. Projekte über Projekte werden gestartet. Die Nachhaltigkeit fehlt. Das spüren auch die Kunden.
Die interne Kommunikation ist leider nicht immer transparent. Außerdem werden kaum Aufstiegschancen angeboten
Bewertung lesen
Kommunikation unter den Abteilungen müsste mehr gefördert werden
Bewertung lesen
könnte mehr Gehaltserhöhung ausschütten
Entsendung ins Ausland fast unmöglich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung, mehr Offenheit, weniger Heuchlerei,
Schaffung von besseren Aufstiegschancen und Chancen für die Gehaltsentwicklung
Bewertung lesen
mehr Angebote Mitarbeiter für mehrere Jahre in die Zentrale nach Martorell zu schicken
Bewertung lesen
einfach weiter so und vielleicht die Gehälter entsprechend dem Erfolg erhöhen
Bewertung lesen
keine - die können zur Hölle fahren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SEAT Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Brainstorming jederzeit möglich
5
Bewertung lesen
Alle sitzen in einem Boot, es gibt solche und solche
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut! Lockere Arbeitsatmosphäre
5
Bewertung lesen
"Hier geht jeder für jeden durchs Feuer ..."
5
Bewertung lesen
Ohne die Kolleginnen und Kollegen untereinander ging vieles gar nicht in diesem Unternehmen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEAT Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Viele Versprechen, keine Umsetzung
1
Bewertung lesen
expatriat-Programme fehlen
Wenn es nicht anders geht oder man bei Ranghöheren Vitamin B nutzen kann, dann geht es.
1
Bewertung lesen
Flache Hierarchie daher so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es nicht sehr viel Aufstiegsmöglichkeiten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 87 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Regionalvertrieb5 Gehaltsangaben
Ø92.600 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEAT Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SEAT Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Awards